安保工作心得體會3篇
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安保工作心得體會3篇 篇一
今年上半年以來，我部門在上級部門的正確領導下，認真貫徹落實總、分行年初工作會議精神，緊緊圍繞以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為大家，人人保安全”的良好氛圍，在工作中取得一定的成效，實現了“年內無事故、安全有保障”的良好開門紅，秉承我行積極的工作思路，負責的工作理念，踏實的工作環境，現將保衛部上半年工作總結如下：
1、狠抓思想教育、增強安全防範意識
強化安全責任制機制，抓好防範保安全，強化責任是關鍵，我行從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，並實行安保責任專項考核管理，強化領導責任和全員參與意識，一級對一級負責，各支行一把手帶頭認真貫徹落實保衛工作，學習安全保衛會議精神，定期研究部署保衛工作，我部門經常性的深入各支行開展安全檢查，時刻注意掌握各支行安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。
二、強化案件常識，嚴格落實案件防範學習
堅持安全常識學習和教育，定期開展培訓及演練，充分做到總行及公安機關的檔案、案件通報要及時學習傳閱，安全保衛工作的基礎常識要掌握，消防和安防設施裝置基礎操作要熟悉，規章制度要牢記。
3、抓隊伍建設，提高安全防範技能
(一)加強經警隊伍建設，按照市公安局和總行的要求，我分行今年對經警隊伍調整，實行建檔建冊，統一管理，定向分配，建設一支政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀輕的哈行隊伍，
(二)加強技能培訓，今年上半年組織我行經警隊伍集體訓練，觀看防搶演練，參與多項集體活動，提高經警隊伍的思想覺悟，為調動經警的積極性和創造性，積極改善和落實經警隊伍的駐押環境及伙食待遇，多次瞭解經警隊員的意見，建議對值班生活設施，休假等方面給予幫助，調動隊員的工作積極性，解決了隊員的後顧之憂。
4、抓檢查整改，加大安全管理力度
(一)強化了檢查整改，為促進安全保衛工作制度、規範化，落實檢查效果。年初我部根據總行安全保衛專項會議精神，制訂了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰細則，採取常規檢查及定向抽查相結合，不定期調閱監控來掌握各支行安全保衛工作的動態，加大檢查力度，排查漏洞，督促防範，消滅隱患。
(二)嚴格“三項”管理，一是嚴格瞭解押運安全管理，堅決落實押運安全制度，規範押運操作規程，確保營業網點封包接送安全，實現押運無事故。二是嚴格瞭解分行及各支行營業、守庫、監控的安全管理情況，是否按制度執行，是否有管理漏洞，是否不按時檢查，以實現網點安全無事故。三是嚴格了資訊檔案管理，有檔可查，有據可依的原則，建立一份完整的全行資訊檔案，對於員工的思想行為隱患及時排查，及時指出，及時消除。
五、加強網點建設，確保安全運營
(一)積極參與新網點安全建設，上半年我部專門抽調一人進行新網點的安防、技防建設，對於新網點的安全保衛工作進行實地跟蹤，當場指出，及時解決，對於消除新網點在開業以後安防工作中容易出現的`一些隱患進行提前準備，提前部署，積極主動的與公安及消防及時溝通，得到了上級部門的肯定及表揚。
(二)加強基礎實施建設，做到保障有力，今年為分行及各支行採購大量滅火器及滅火箱為其安全運營提供安全保障。
安全保衛部作為保障部門，檢查指導到位是做好安全保衛工作的有效途徑。從近年來眾多的金融案件發案情況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內部作案呈上升趁勢。為什麼會出現這種情況，我個人認為外部侵害案件的降低得益於近年來安防設施投入逐年增加，技術防範手段不斷提高，使不法分子無從下手。那麼，內部作案增加的原因出在哪兒呢?每年內部檢查、外部檢查、聯合檢查、交叉檢查都不少，為什麼沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢?我想：主要問題出在檢查不到位。主要表現在檢查走馬觀花，敷衍塞責、蜻蜓點水;檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程式早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕內容;重紙上制度建設，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，透過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。這樣才能把我行的安全保衛做到實處。我安全保衛部將在下半年更加努力工作，確保實現七創平安年的工作目標。
安保工作心得體會3篇 篇二
人的一生不斷的進行著抉擇，如何進行自己的定位，如何選擇適合自己的人生之路?不僅需要勇氣，更需要有屬於自己的夢想!
兒時的夢想是當一名女兵，當一名英姿煞爽的當代最可愛的人……因為各種因素，未能如願。無獨有偶，上大學時，報考的專業即是消防專業。大學實習時就在山東省金盾消防安保服務有限公司實習，畢業時，光榮的加入了消防安保公司工作，圓了我的“消防夢”。
2008年，開始在山東省金盾消防安保服務有限公司遠端監控部工作。平時主要工作一是監控值守和電話、影片查崗全省各地市安保分公司資訊中心，對於上傳的火警資訊、故障資訊等及時電話核實，確保聯網單位的消防安全工作不受到一絲損失，時刻把聯網使用者的切身利益放在第一位。此項工作，不得有半點的馬虎心理，因你的麻痺大意，就有可能造成重特大的人員傷亡和財產損失。再就是對各地市中心進行電話和影片查崗，透過查崗，有效地避免了各地市管理資訊中心值班人員脫崗、睡崗現象的發生。二是為各位參觀的領導組織演講解說工作。我感覺這項工作最鍛鍊人的說話能力和應變能力，透過這幾年的不斷加強學習，在演講解說方面有了很大的提高，我非常感謝領導的栽培。三是接警系統軟硬體的維護和保養工作。 對於此項工作，需要自己不斷的加強學習 ，補充自己在學校沒有接觸到的知識，利用上班空餘時間，多向領導和同事虛心請教，直到弄明白為止。不懂就問，一貫是我的工作作風，我不怕吃苦，總想著如何把問題解決了。做我們這一行，就需要“幹一行、愛一行、精一行，”才能把工作做的更好。在工作中，我時刻嚴格要求自己，絕不麻痺大意，再給領導彙報的各項報表材料中，我都檢查 好幾遍才放心拿給領導審閱。因為有過一次失誤，出現了資料不準確的現象，領導教育我以後要仔細核實資料，打那以後再也沒有出現過類似的錯誤。我非常感謝領導的悉心教育，才使我有了今天的成績。
2011年2月，因我個人家庭的原因，我向公司領導申請，把我調到了淄博安保分公司工作，到了分公司，被安排在管理資訊中心工作，負責管理資訊中心的各項工作，包括系統軟硬體的維護和保養以及和各個聯網單位打交道等。現在在這裡把自己也鍛鍊成了半個技術人員，彌補了以前在省安保公司中的不足，現在和聯網單位關係更近了一步，能夠第一時間掌握各個聯網單位的情況，還可以每月進行不定期的技術巡查工作，確保聯網單位的裝置全年正常運轉。記得剛來淄博分公司時，這邊的繪製圖紙及錄入工作剛開始，省裡已經下發了完成此項工作的截至時間，因此，我只有加班加點再加上雙休日的時間，完成省公司交給的各項工作任務，當時家裡有嗷嗷待哺的孩子，我總感覺虧欠了孩子許多，沒有多餘的時間來照顧他，每次喂完奶就急衝充充的跑回單位接著工作，畢竟有付出就有收穫，終於在規定的時間內，完成了該項工作，省公司也派專人配合我們的結尾工作。平時的技術巡查工作及聯網單位回訪調查工作都需要我們到聯網單位親自檢視，調查聯網單位的服務滿意度，透過技術巡檢，排查了聯網單位系統存在的部分問題，使聯網單位對城市建築消防設施維護管理資訊中心有了更近一步的瞭解，為促進城市建築消防設施維護管理資訊中心建設運營工作的開展起到了良好的推動作用，同時也提高了遠端聯網服務在使用者心中的滿意度，塑造了我們消防安保公司在聯網使用者心中的良好形象。組織全市聯網單位消防負責人到淄博市管理資訊中心參觀指導，進一步拉近了安保公司與聯網單位的距離，同時也加強了我們之間的交流和合作，促使消防安保事業健康持續的發展。
回顧自己從事消防安保工作已有5個年頭，有我一路走來留下的足跡，有我灑下的辛勤汗水，有我取得成績後感到的欣慰，也有我經歷失誤後深深的懊悔。在我們人生的旅途中，有尊敬的領導教育著我們、呵護著我們，捫心自問，我取得的每一次成績，都與消防安保這個大家庭分不開的。
我熱愛這份神聖的職業，我選擇，我無悔!願用我一生的時間譜寫消防安保美妙的旋律!履行一名消防安保隊員的職責，立足崗位、無私奉獻，樹立消防安保隊員的良好形象。為消防安保事業的明天續寫輝煌而奮鬥!
安保工作心得體會3篇 篇三
若想成就一番事業，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業，注重禮儀就是注意細節，對於客戶來說，是更多的尊重與關懷;對企業來說，是樹立更好的企業形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防範的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。
“禮儀不是一個人有多漂亮，禮儀就有多好，而是一個人的內在涵養和訓練有素的行為規範的有機結合”。我認為禮儀服務是需要用心去體會，要讓一言一行發自內心，發自內心而展現出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中，稱呼“您”比“你”更讓人感覺到尊重與關懷;儀容、著裝上保持整潔、淡雅的形象，更易讓人接受，也更有親和力;儀態上注重一些小節，於細微之處表現過硬作風，向客戶展現的是自我的氣質與修養，更是向客戶表現自己的專業水準，細節是迎接客戶時的微笑，是指引客戶方向時的手勢，是標準站姿與坐姿。在日常工作中，很多細節都是容易忽略的，但也往往是細節讓我們做得更好，同時，考慮他人感受，並以最好的狀態對待工作，是做好服務的關鍵。工作中，遇到的客戶素質有高有低，甚至有些客戶故意找茬、出言不明，這就更需要我們保安員以文明，禮儀的服務真誠對待才能解決問題。以往，我們對禮儀服務的認識，概念還有些模糊，但經過培訓後，我們都開始審視自己，在日常工作中相互學習，相互監督，找出不足之處加以改進，俗話說“禮多人不怪”，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了與客戶的距離，向客戶展現保安公司服務的良好形象。