下崗工人退休新政策
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黨政機關、人民團體中正副縣處級及相應職務層次女幹部，事業單位中任黨務、行政管理的相當於正副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，年滿60週歲退休。
但是，此次女職工退休年齡最新規定，政策上留有“口子”，退休年齡不是“一刀切”：
1、可自願申請退休：上述女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員如本人申請，可在年滿55週歲時自願退休。
2、年滿60週歲的少數具有高階職稱的女性專業技術人員：因工作需要延長退休年齡的'，仍按照國家有關規定執行。
可能從女教師女醫生開始
中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞在接受記者採訪時表示，女性醫生、教師的退休年齡現在是55歲，但這類專業人員往往“愈老愈吃香”，從這一人群開始延遲退休年齡很具合理性。實際上，在很多地方，這部分人員的退休年齡已經在後延了。
延遲退休採取漸進模式
人力資源和社會保障部副部長鬍曉義指出，我國現行的職工退休年齡已不適應社會發展的需求，而且現在我國人口的平均預期壽命已經到了76歲。為了保證平穩過渡，不對當期的就業狀況造成太大影響，我國將採取漸進式延遲退休年齡的方式。對於“漸進式延遲退休年齡”，胡曉義給出三點解釋，首先是有一個預告期，政策出臺會提前幾年告知社會，“明年就延遲退休了，今年才公佈，這個不行”。
其次是分步走，可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體開始起步。“像專業工作者，先從這部分人群開始。”胡曉義說。
最後，延遲退休年齡一定是要“小步徐趨”，以“一年延遲幾個月”這樣的方式逐步進行，會用較長的一段時間逐步完成平穩過渡。
【退休年齡最新規定2016：708090後退休年齡時間計算】
漸進式延遲退休年齡政策
漸進式延遲退休年齡政策是我國養老保險方面的重要改革措施，人社部部長尹蔚民曾表示，參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。為加強我國社會保障的可持續性，人社部將推出以小步慢走的、分節奏的延遲退休政策。
70、80、90後退休年齡時間計算
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。