杭州市社保費率下調

杭州市社保費率下調

【杭州市社保費率下調】

“十三五”規劃綱要提出，適當降低社會保險費率。“新華視點”記者梳理發現，目前，已有超過12個省市陸續出臺降低社保費率措施。

此次社保費率下調主要涉及哪些險種?費率下降待遇是否會降低?未來繼續下調費率的空間在哪裡?記者多方採訪業內人士和專家，解讀社保費率下調三大焦點。

社保“五險”哪些費率在下調?

業內人士指出，此輪社保費率下調，主要集中在工傷、失業、生育“三險”的原因，一方面是去年國務院常務會就明確要求下調這三項保險費率;另一方面，工傷、失業、生育等保險基金目前各地普遍收大於支、結餘較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常執行。

人社部公佈的數字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養老和醫保佔36%左右。對於各界普遍呼籲下調的養老和醫保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。

上海宣佈從今年1月1日起下調社保費率，其中職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫療保險費率單位繳費部分從11%調整為10%。杭州擬對企業繳納職工基本醫療保險費部分每年臨時性減徵1個月。據杭州市人力社保局測算，僅杭州主城區，此舉一年將減收近10億元醫保基金收入，相當於降低費率1個多百分點。

社保費率下調是否會使待遇降低?

上海市相關負責人在解釋當地三項社保費率調整政策時明確表示，職工基本養老、醫療、失業保險費率下調，不會影響到參保人員的.總體待遇水平。相關保障待遇水平還將根據國家部署和當地經濟社會發展情況，適當提高。

據業內人士介紹，當前“五險”基金徵收與待遇發放兩者並不直接掛鉤。社保待遇發放高低，主要取決於國家和各地已制定的待遇計發或報銷管理辦法，除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低並不直接相關。

降低單位繳費費率對養老保險待遇也不會產生影響。目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金髮放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

記者採訪瞭解到，此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例並未調整，不會影響個人賬戶養老金收入。

社保費率下一步怎麼降?

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，目前人社部等有關部門正在研究城鎮職工基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案。由於各地區經濟發展不平衡，各地人口結構和養老保險基金收支以及積累結存狀況之間存在著顯著差異，這次全國統籌還不可能實現基金統收統支。因此，在該方案出臺並實施之後，全國各地養老保險費率的統一還需要經歷一個逐步調整的過程。

據瞭解，制定劃轉部分國有資本充實社保基金辦法，目前也已列入相關部門今年的工作計劃。