人在職場身不由己
例子一：
工作中，我們被各種各樣的是非包圍;辦公室裡，我們很可能會成為別人八卦的話題;老闆面前，我們膽戰心驚，小心翼翼;好不容易熬到了晚上六點，又要被無窮盡的加班襲擊……
同樣的景象，週而復始的上演;同樣的遭遇，一遍又一遍的經歷;同樣的無奈，無數次的被傾訴;同樣的憤怒，怎樣才能得以發洩……
這幾天，看了講辦公室的帖子，也看了雨滴那個為了錢，無奈的堅持著的帖子，在感慨人活於世怎樣一個無奈的同時，也生出一些感悟。我們工作為了什麼?為了出人頭地，為了買樓買車，為了賺錢養家，為了生活得更好，為了給父母安養晚年，為了……所有的這一切，歸根結底，還不都是一個“錢” 字!
工作中，我們會遇到不快。為什麼會不快樂呢?被老闆罵了，覺得心裡不舒服;自己的工資比別人的低，覺得不公平;同事之間相處不好，覺得被排擠;每天加班無止境，覺得太委屈……不快樂的理由太多太多，可仔細一看，卻基本都是一些鬥氣的心理在作怪。
人活一口氣，所以有人說：我不為五斗米折腰，這個破工作，我不幹了!可是，你的離去就能保全你人格上的冰清玉潔了嗎?有的人說：我看不慣公司裡的爾虞我詐，這個破工作，我不幹了!可是，你的這種為正義而去的行為能換回別人的尊敬嗎?有的人說：憑什麼他每月8000，我就每月 4000，這是不公平，這個破工作，我不幹了。可是，你的離去會為你帶來更高的收入、更多的財富嗎?所以，我說，人在職場就難免會身不由己，我們的那些氣，骨氣也好、脾氣也好，都不得不收斂起來，職場畢竟不是鬥氣的地方。
何以說“鬥財不鬥氣”，因為我們工作的最根本目的還是為了一個財字。有人會反問說：我是為了有更好的經歷，不是為了錢這麼庸俗。那麼，我問你，你要經歷來幹什麼，還不是為了下一份工作能有更好的收入。而且，這種追求經歷的行為，也是為了財，只不過這個才是個無形資本而已。
鬥財不鬥氣，所有的有氣之人都不妨把賺錢作為最高準則，將氣置於利益之下，從而淡然處之。這樣的人，才是職場上的最終勝利者。
古人就有“和氣生財”的說法。和氣生財不僅適用於經營企業，也適用於經營你的人際關係。在職場心經裡，我寫過一句話：“好的人脈關係可以助你人財兩旺”，這便是和氣的用處。
工作中，每個人都會有不順心的時候，我也一樣。不過，大多時候，我會選擇用淡泊與寬容的心態來處之。熟話說“柔能克剛”，當自己的`心態能夠趨於平靜後，看待任何事物都會少了些挑剔，而多了份包容。當然，人非聖賢，孰能無氣?我們不妨把這些期轉移到生活中，生活中的一些小小鬥氣並無傷大雅，也不會壞掉你的“錢途”。
鬥財不鬥氣，我一直這樣反覆的提醒我自己。人，何必和錢過不去呢?
例子二：
我現在剛跳槽到一家廣告公司，才起步半年左右，我發現很多機制不健全。老總還是比較重視我，因為我在策劃有一定的經驗在，我在做策劃的部門主管。
現在我發現公司存在一個很大的問題。客戶部的人，真的業務水平很差很不專業，總是不和客戶籤任何合同，甚至是意向協議都不籤，就捕風捉影的找些東西回來，叫做策劃案，公司經常都是加班加點的做策劃案，設計部更是累，還要把設計稿做出來，白白的就給客戶，結果總是飛機，甚至有騙稿的，說我們的方案不行，但是客戶部又很傻的把方案和設計都給人家看了，也不籤任何書面的東西，結果人家就按我們的方案自己去執行了。
公司從開始到現在就一直在做這些無用功，現在甚至一單像樣的案子都沒有執行，全是白給人做。客戶部的總監是個很沒能力沒什麼社會資源的中年女人，心機很重，又很自私，還愛打小報告，我現在很想跟領導反映這個事情，但是這個女人心機太重了，畢竟我現在剛來公司，雖然也是主管，但是我還是擔心她要從中作梗。
我們策劃部的人現在做事都已經非常沒激情了，這是很可怕的一件事，策劃是需要激情和創意的，這樣下去怎麼得了啊，有什麼合理又可以解決這個問題的辦法麼，我不想和那個女人起正面衝突，但這個事已經到了不能不解決的地步了，有什麼比較得體的辦法能解決這個矛盾嗎?