2016北京企業退休養老金上調金額
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北京退休金上調人均月增305元
北京市人力社保局釋出本年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。這是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。
掛鉤調整 按繳費年限普遍增加
今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調整 按絕對額普遍增加
按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的.基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
2014年年底前基本養老金水平增加絕對額標準(元/月)增加後未達到此標準予以補足(元/月)
-舉例
李阿姨，全部繳費年限32年，2014年12月的養老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標準，應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。
2015年調整(元/月)
2014年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整後
分檔補足
3060 3.5×32=112 14010 262 3322
適當傾斜
65歲以上多拿100至160元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在2014年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69週歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74週歲每人每月再增加120元;75至79週歲每人每月再增加140元;80週歲以上每人每月再增加160元。
2014年底之前年滿65至69週歲70至74週歲75至79週歲80週歲以上
傾斜標準(元/月)100 120 140 160
-舉例
王大爺，全部繳費年限40年，2014年12月年滿68週歲，基本養老金水平3400元/月。每月增加養老金380元，調整之後基本養老金水平3780元/月。
2015年調整(元/月)
2014年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整後
分檔補足
3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780
張大爺，某企業退休工人，全部繳費年限40年，2014年12月年滿80週歲，基本養老金水平3900元/月。每月增加養老金420元，調整之後基本養老金水平4320元/月。
2015年調整(元/月)
2014年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整後
分檔補足
-特殊情況
“老工人”月普增640元
目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。
軍轉幹補足到平均水平
第二種特殊調整是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高階專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。
最低養老金相應上調
此次相應提高基本養老金的最低標準。此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足最低標準的，對應補足。