大型企業面試問題
外企面試題：
1. Tell me about yourself.能否談談你自己的情況
2. What do you want to do with your life? 你這一生將準備做些什麼
3. Do you have any actual work experience? 你有實際工作經驗嗎?
4. How would you describe your ideal job? .你對理想的工作是怎麼看待的
5. Why did you choose this career? 你為什麼選擇這個職業?
6. When did you decide on this career? 你是什麼時候決定選擇這個職業的
7. What goals do you have in your career? 在職業生涯中你希望達到什麼目標?
8. How do you plan to achieve these goals?你計劃如何達到這些目標?
9. How do you evaluate success?你是如何評價成功的?
10. Describe a situation in which you were successful. 請簡單談談令你感覺成功的具體情形?
11. What do you think it takes to be successful in this career? 你認為在這個領域要成功需要做些什麼準備?
12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的職業生涯中那些成就使你最為滿意?
13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新開始，你會有些什麼樣的改變?
14. Would your rather work with information or with people? 你喜歡與人打交道還是喜歡同資訊打交道?
15. Are you a team player? 你是一位團隊成員嗎?
16. What motivates you? 你的動機是什麼?
17. Why should I hire you? 為什麼我們應聘用你?
18. Are you a goal-oriented person? 你是目標導向型的人嗎?
19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否談談你的近期目標以及你準備怎樣實現?
20. What are your short-term goals? 你的短期目標是什麼?
21. What is your long-range objective? 你的長期目標是什麼?
22. What do you see yourself doing five years from now? 從現在起5年內你希望做些什麼?
23. Where do you want to be ten years from now? 從現在起10年內你想做些什麼?
24. Do you handle conflict well? 你能妥善解決衝突嗎?
25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否與老闆或者導師發生衝突?你是如何處理的呢?
26. What major problem have you had to deal with recently? 近來你處理的主要問題是什麼?
27. Do you handle pressure well? 你能應對壓力型的工作環境嗎?
28. What is your greatest strength? 你的突出優勢是什麼?
29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什麼?
面試中常見一些問題:
面試是公司選擇應聘者的一個重要環節，有時面試的結果就可以直接決定應聘者是否被公司錄用。下面是面試時可能會提出的一些常見問題：
1、請做一下自我介紹。 分析：在面試剛開始時要求應聘者做自我介紹是一個非常普遍的程式。有時面試者的問題就是從應聘者的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖透過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力.
回答：在回答這類問題時，要講明畢業院校、專業、和自己的能力特長、工作經歷，在時間控制上，以不超過3分鐘為宜。
2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作?分析：這是一個典型的`無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所瞭解。
回答：“與以前相比，這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領域的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。”
3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能瞭解你的價值觀和自我評價的尺度.
回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的資訊：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高.
回答：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。“
5、你的好朋友是如何評價你的?
分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。
回答：“我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。”“我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。”
6、你如何與同事相處?
分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。透過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。
回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生衝突，這時候，我會針對衝突本身，就事論事，不會針對人。”
7、你最大的成就是什麼，為什麼?
分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。
回答：要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數學競賽一等獎，當選為班長，為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產線等。
8、在什麼樣的條件下你工作最有效?
分析：此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等資訊，還可以知道應聘者的不足在哪裡。
回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關資訊、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的資訊，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”
9、你如何看待我公司界定成功的尺度?
分析：這個問題是用來考察應聘者對公司的瞭解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。
回答：“我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產品，採取策略佔領市場，謀求發展。所以我覺得你們界定成功的尺度，應該是新產品是否能居同類產品榜首。”
10、解釋一下你將如何走向成功?
分析：此問題是考察應聘者對事業成功的理解以及考察應聘者的理想是否現實，還能知道他的目標和志向。
回答：“公司為員工鋪設的成功道路在不斷地變化，人們也應該做出與此相適應的變化。關鍵是要尋找能發揮自己才能的工作。一旦找到，我會全心全意為公司工作，我相信只要付出努力，事業定會有所成就。”