2015內蒙古職工養老保險新政策解讀
內蒙古職工養老保險新政策
從自治區人社廳獲悉，自治區人民當局辦公廳日前印發《內蒙古自治區企業職工根基養老保險自治區級統籌步伐》(以下簡稱《步伐》)，同時原《內蒙古自治區企業職工根基養老保險自治區級統籌步伐(試行)》(內政發〔2009〕78號檔案)廢止。該《步伐》明晰進一步完美企業職工根基養老保險制度，執行同一的政謀劃定，繳費基數、繳費比例、個人賬戶、報酬尺度等都將同一執行。
據先容，企業職工根基養老保險制度此後執行同一的繳費基數。參保單元以本單元職工人為總額為基數繳納根基養老保險費;職工以上個年度本人月均勻人為為基數繳納根基養老保險費，職工上個年度本人月均勻人為低於全區在崗職工均勻人為60%的，以全區在崗職工均勻人為的60%為基數繳費，高於全區在崗職工均勻人為300%的，以全區在崗職工均勻人為的300%為基數繳費;城鎮個別工商戶和機動就業職員，在全區在崗職工均勻人為60%至300%範疇內的'，自主選擇繳費基數。為了擔保繳費基數安穩過渡，可採納相干法子，詳細步伐由自治區人力資源和社會保障廳會同有關部分擬定。
執行同一繳費比例。即參保單元繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮個別工商戶和機動就業職員繳費比例為20%。執行同一的個人賬戶，即個人賬戶同一憑證本人繳費人為的8%記入，憑證自治區同一釋出的記賬利率計較利錢。
《步伐》劃定，對付企業職工的報酬尺度也將同一執行。即同一根基養老金計發步伐。此後參保職員到達法定退休年數時累計繳費滿15年的，按月領取根基養老金。根基養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金構成，統籌養老金月尺度以全區上個年度在崗職工月均勻人為和本人指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月尺度為個人賬戶儲存額除以計發月數。
《步伐》明晰，根基養老金調解步伐由自治區憑證國度陳設擬定，全區執行同一的根基養老金調解步伐。為了擔保報酬程度安穩跟尾，可採納過渡法子，詳細步伐由自治區人力資源和社會保障廳會同有關部分擬定。同時同一根基養老金調解政策和養老保險基金付出專案。養老保險基金付出的報酬專案應憑證自治區的劃定執行。並同一企業職工根基養老保險營業包辦規程和資訊體系。各級養老保險包辦機構應憑證全區同一的根基養老保險營業包辦流程，透過根基養老保險營業打點資訊體系包辦養老保險營業。
根基養老保險基金由自治區級統預備理和行使。參保單元和參保職員繳納的根基養老保險費，直接繳入自治區級國庫。各盟市、旗縣(市、區)積年蘊蓄的根基養老保險基金，除預留兩個月養老金作為週轉金外，所有上劃自治區級國庫。同時根基養老保險基金實施自治區級預算打點。