北京小升初面試
2015北京小升初已經緊鑼密鼓的開始了，對於已經確定目標校的家長們來說，接下來就要進入緊張的面試準備階段了。這一階段，家長們應當向小升初過來人討教，最好能多方打聽各校小升初面試題，為孩子充分準備好簡歷等材料。下面為大家介紹一下小升初面試三大要點，希望對2015小升初家長有所幫助。
一、面試準備從什麼時候開始最合適?
毫不誇張地說，整個五升六的暑假都應該是準備面試的大好時機。一些家長會問，大波的面試怎麼也要來年才會有，為什麼要這麼早就開始呢?
1、造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。
經常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放鬆。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從過來人那裡瞭解學校的面試程式和必問題目外，還要有意識地和孩子在家裡進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。
2、小升初面試的準備過程其實是一個鍛鍊孩子心理和應變能力的'過程，這個過程注重的是“潤物細無聲”式的潛移默化。
所以在日常生活中家長就要注重建立學生自信的心理，在生活中經常表揚，或者經常用表揚的話來激勵孩子都能夠幫助孩子樹立自信心，這樣不但能緩解學生在各種型別的考試中的緊張心理，也能給學生一個學習和認知的動力，幫助其在小升初甚至是將來的中考高考中正常甚至是超常發揮。
二、小升初面試的考察包括哪些方面?
根據以往的經驗，小升初面試想要無往不利只需要抓住一下四點就足夠了：(按重要程度從上到下排列)
1、心理素質鍛鍊。
2、個人氣質和修養
3、人際交往能力
4、英語語言能力
具體上來講，好好準備自我介紹和交流互動是關鍵。
自我介紹的豐富性是體現出孩子語言能力的一個關鍵點，每個小升初的學生都必須要做的是，精心準備自我介紹。自我介紹只准備一個是不行的，最好多準備幾個版本。從時長上可以分為一分鐘，三分鐘，五分鐘等。
相比之下，交流互動就更加能考察學生的心理素質和應變能力，從以往在面試中脫穎而出的學生的行為模式中得出的結論是：這些孩子無疑在心理素質方面是非常過硬的，面對陌生的人和環境不膽怯，不慌張，思維清晰，條理清楚，給考官留下很深刻的印象。我們都有這樣的體會，無論大人還是孩子只要是緊張就會大腦一片空白，什麼也想不起來了。
有的重點中學面試時不是跟老師進行互動，而是把學生分組，進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠表現出的創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
三、家長面試時需要如何表現?
一些學校的小升初面試不只考察孩子，還要考量家長的素質。所以在準備面試時家長也不能懈怠，要知道家長的行為一定程度上可以決定孩子的成敗。
人大附中、三帆等學校在面試的時候就會要求家長陪同，並且參與其中。
首先，家長帶孩子參加面試時著裝需要稍微莊重一點，畢竟是面試場合，莊重、得體的衣著可以體現出家長和孩子對面試的重視。這是第一印象，對之後的交談都是很有影響力的。
其次，家長的談吐需要合宜、適度。具體如何表現可以參見各位家長當年進入第一家工作單位的面試，略顯緊張但是落落大方為宜。
最後，當老師問到如何評價自己的孩子時，不能缺少適當的謙虛。但是要著重表達孩子優秀的地方，這說明家長對孩子有信心。這一點也是最重要的。