機動就業職員養老保險新政策需留意各地紛歧

機動就業職員養老保險新政策需留意各地紛歧

機動就業職員養老保險新政策：有一類沒有牢靠的事變、賦閒或再就業的人屬於機動就業職員。針對這類人的養老保障，國度頒佈實驗了機動就業職員養老保險新政策。

機動就業職員養老保險新政策一

未到達退休年數與原國有企業掃除相關等未介入根基養老保險的職員，可以從內地實施小我私人繳費制度之時起按城鎮個別勞動者的參保步伐補繳根基養老保險費，並納入根基養老保險範疇，“統籌團結”按國度劃定計較的持續工齡視同繳費年限。

機動就業職員養老保險新政策二

高出法定退休年數職員，可以憑證城鎮個別勞動者根基養老保險劃定補繳從內地實施繳費開始至法定退休年數時代的根基養老保險費及利錢，原按國度劃定計較的持續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事機動就業職員(箇中含超齡職員2名)切合參保前提，進入人力資源市場按個別身份治理養老保險接續手續。使原國有企業掃除勞動相關職員可以或許實時繳納養老保險。使他們辦理後顧之憂，使其到達 “老有所養”“病有所依”。

機動就業職員養老保險新政策三

個別勞動者和機動就業職員介入養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是當局2011年出臺的階段性非凡政策，偶然刻要求，請您在2011年12月尾前抓緊治理，逾期不再治理。從2012年1月起，我國將按國度、省有關劃定治理。假如您抓住了這個機遇，給您帶來的甜頭，一是往前補繳11年的養老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養老保險費19000元閣下;二是繳費年限多了11年，相等於已往說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了切合退休前提時，養老金程度有很大幅度進步。

機動就業職員養老保險新政策四

個別勞動者和機動就業職員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的'汗青欠費，不徵收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按劃定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。

機動就業職員養老保險新政策五

就業堅苦職員實現機動就業當局的給優惠政策比黨政發[2009]11號還多，其合用的是2010年2月出臺的《自治區社會保險津貼步伐》，假如您被認定為就業堅苦職員，實現機動就業的，不只能享受養老保險津貼，還能享受醫療保險和賦閒保險津貼。已享受了下崗職員優惠政策和就業堅苦職員優惠政策的不再一再享受此政策。

各地的機動就業職員養老保險的優惠政策均不溝通，投保人可按照本身的養老保險地址地舉辦諮詢。

機動就業職員養老保險報酬：

個別工商戶和機動就業職員到達申請領取根基養老保險報酬年數及劃定的繳費年限後可以跟企業退休職工一樣享受以下權力：

1、從社會保險機構按月領取養老金;

2、參加養老金調解;

3、按月領取根基養老金的參保者衰亡並按政謀劃定實施火化的，則可享受：喪葬補貼用度、一次性堅苦補貼費。同時切合扶養前提的，可治理扶養直系支屬接濟費。