日本公司面試問題
面接のときに人事から「働く意味」について質問が來る事があります。そうでなかったとしても會社選択 ・職種選択の際には「働く意味」を考えていくことが重要になります。この記事をぜひ「働く意味」を考えるための參考にしてください。
面試時人事可能會問你關於“工作的意義”。即使面試不問，在公司與職業選擇時思考“工作的意義”也很重要。請務必將本文作為思考“工作的意義”的參考。
働く意味とは
人は何のために働くのでしょうか?
自分にとっての働くことの意味を考えているか、いないかの差は、就活の際にはもちろん、その先の人生を考えても大きな差になります。まずは、「働く意味」からみていきましょう。
工作的意義是什麼
人們為何工作?
有沒從自身出發去思考工作的.意義，不僅對求職活動，對今後的人生也有巨大差異。首先來看“工作的意義”吧。
傍(はた)を楽(らく)にする。
「傍を楽にする」すなわち「働く」とは、社會のために仕事をすること、つまり「社會貢獻」を意味します。
與人方便。
“與人方便”就是說為社會而“工作”，亦即“社會貢獻”。
単なる社會貢獻やボランティアではありません。本業である日々の企業活動が世の中に対して価値を生み出し、その結果として継続的な社會貢獻を実現していくのが「良い仕事」なのです。
這並非單純的社會貢獻或志願活動，透過本職的日常企業活動來對社會產生價值，並以其結果來持續性的實現社會貢獻，這才是“好的工作”。
人のために働くということです。
人のためといってもその対象としては、
自分 ・他人・ 社會の3つがあります。
這是為他人而工作。
雖說是為他人，但物件卻有自己、他人、社會3個。
自分が実現したいと思っていることを実現するために働く必要があります。
為了實現自己想要實現的夢想，人們需要工作。
働く意味が問われる理由
就活においてこの質問がされるということはそれなりの意味があるはずです。それでは、なぜこの「働く意味」に関する質問が就活においてされるのか、ここでみていきましょう。
詢問工作的意義的原因
應聘當中問到這個問題自有其含義。那麼為什麼在應聘當中會被問到“工作的意義”這個問題呢?我們來看看吧。
「働く意味」とは、次のように言い換えられると言えます。
“工作的意義”可以換成下面的說法。
「仕事に対してどれだけ本気になれるのか」
“你在多大程度上對工作是認真的”
本気度が高い就活生ほど、採用擔當者から見れば安心して內定が出せます。
では、その本気度は、どうすればうまく伝えられるのでしょうか。
更認真的應聘者也更容易讓招聘方放心錄用。
那麼，要怎麼樣表現出你的認真程度呢?
だからこそ就活生がアピールすべきは、
・自分は企業に対して貢獻できる人間である
・自分は企業に合っている人間である
應聘者應展現下述兩項：
·自己能對企業做貢獻
·自己適合公司
自分自分という「自分利益」の考え方だけでなく、働くことで、どんな価値を提供したいのかという「社會や會社に対する貢獻」についての想いを聞くための質問
這個問題除了你自身“個人利益”的考慮，還能看出你透過工作想要提供怎樣的價值這類“對社會與公司的貢獻”的想法
あなたが掲げる將來の夢や成し遂げたいことと會社があなたに將來期待する役割がズレていないか確認するための質問
這個問題也是為了確認你懷抱的未來的夢想與想做的事與公司期待你將來發揮的作用是否有偏差