未來10年就業前景
某名企人力資源總監曾先生表示，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”行業、職業的選擇，將對你的職業生涯起著決定性的作用哦!選擇對了路子，那就意味著你可以不用承擔轉型，甚至轉行的風險，可以在職場中少走彎路;選擇錯了，那就意味著你需要不斷轉型，甚至轉行，不斷地走彎路、錯路，甚至走進死衚衕……那麼，未來十年中國有哪些最熱門的高薪職業呢?
NO.1 心理諮詢師
隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關心生活的質量了，不僅注重吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由於生活 節奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重後心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強大的物質異化下加強人與人之 間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國已形成共識。從事有關心理諮詢的熱線電話、熱線電臺、熱線廣播報刊也越來越多，這也是國人注重生活質量的 一個折射。心理諮詢是一門科學，並不是隨便什麼人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理諮詢的科學性的要求也會越來越高。
NO.2 理財規劃師
理財規劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話說：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理 財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。目前中國理財規劃師職業有20萬人的缺口。據國家理財規劃 專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內理財規劃師的年薪“應該在10萬到100萬元人民幣之間”。
在2008年國人受全球金融危機影響而漸漸喪失投資熱情之時，“開源節流”再次喚醒了眾人對理財意識的迴歸。
NO.3 職業規劃師
社會競爭的.加劇，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展面前越來越感到無所適從，職業諮詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業規劃和諮詢的專業 人士數量非常有限，其中已取得中國職業規劃師資格認證的不足千人。對於龐大的就業人群來說，現有的職業規劃師人數遠不能滿足需求。因此職業規劃師的身價近 年不斷攀升，業務能力強的年薪可達20萬元左右。
NO.4 3G網路工程師
據計世資訊釋出的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計4年之後3G 工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業裡的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之 後這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。
NO.5 奢侈品市場管理人才
2010年10月國際著名品牌LV進駐廣西南寧拉開了奢侈品在中國的新的序幕。
據《中國2010年奢侈品市場調查》顯示，奢侈品供應商去年從中國人口袋裡掏走了684億元人民幣。在金融危機使歐美日奢華品牌需求普遍萎縮的 時候，中國奢侈品市場卻“風景這邊獨好”。中國已經迅速成為了一個奢侈品消費基地，並透過引導奢侈品的需求影響其生產，由此也帶動了奢侈品相關行業的大力 發展。
蘇一軒指出：到2015年，中國奢侈品市場將佔據全球奢侈品消費額的首位。然而，國內市場的發展還相當不成熟，對奢侈品管理市場人才需求量相當大。奢侈品是一個集設計、生產、宣傳、銷售、服務的綜合性行業，中國需要了解奢侈品市場理論和經典模型，以及通曉企業運作的人才。
NO.6 文化創意人才
2010年上海世博會帶來了全新的文化創意理念，培養了一大批優秀的會展、大型專案的文化創意人才。加之諸如《阿凡達》等國際影片運用了大量3D元素：三維建模、數字高畫質、高速攝影、虛擬攝影、影象渲染及合成等創意技術。超凡的3D視覺效果將極大帶動內外文化創意產業的發展與提高。
文化創意是當前重要的朝陽行業之一。這個行業極其需要高素質、有創意的人才。同時，這個行業的高附加值、高利潤也必須依賴高質量人才的引入。
NO.7 網路營銷師
在網際網路時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網路營銷的重要性。為了藉助網際網路低門檻、低成本的優勢，大大小小的企業都紛紛進軍網際網路開展網路營銷。當每一個企業都離不開網路營銷的時候，這一領域就需要大量的人才投入，因此，網路營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。
蘇一軒指出：現代企業的運作和人們的日常生活越來越依賴於網路，而中國網路的普及，以及網民數量的增加更提升了網路在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統營銷，又瞭解網路營銷的人才在當前市場中將會非常緊俏。
NO.8 人力資源管理師
我國的人力資源從業人員的專業人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是幹行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需 要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大 力提升。隨著廣西成為東盟中心，廣西企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知 識有能力並與企業同生共死的員工，而這些需要人力經理去開發、管理和培訓。
NO.9 企業培訓師
培訓已成為企業管理的“重頭戲”，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元，廣西的優秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場3000元。南寧深遠教育機構從2008年起開展了企業培訓師職業化培訓，培養出了100多名企業培訓 師，目前已活躍在廣西各個企業。隨著企業競爭的不斷加劇，廣西企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
NO.10 公共營養師
對由於膳食不合理、營養失衡所引發慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚，公共營養師成為國家新職業，為 從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，家庭營養顧問年費8千元左右，企業營養顧問年費5萬元左右，營養顧問是一個高職自由職業群體，一箇中等水平的公 共營養師年收入在10萬元左右。