培訓的個人總結
因為我是一名HR新人。在公司負責的是薪酬福利這塊。在平日的工作中很少會接觸到培訓這塊，但是從我入職的培訓和老師們每日把我們的培訓課程來看，我個人認為，培訓在入職和工作中還是比較重要的。
一、入職培訓
入職培訓，是新員工對公司的整體認識的很好渠道。每人在入職新公司前肯定都透過各種渠道盡可能的去了解一個公司，有好有壞，這個是必然的。而入職培訓，公司肯定會請負責企業文化宣傳和相關部門的一把手來為新員工講座。正常的肯定要講公司的各種好。但是到了部門主管這再講企業的時候，一定也會說一些公司的弊端，尤其是他在公司工作這段時間來看，他是如何看待公司情況 的。從這點來看，對於新員工，培訓很重要，是瞭解公司真實情況的正式渠道之一。為自己以後的.處事方法下定路線，很重要。
二、工作培訓
為員工日常工作提供培訓很重要，要員工如實的瞭解目前所在行業的趨勢，以及從專業講師的角度如何具體的分析所在行業的前景如何。為日後的工作計劃提供編制的框架。同時把在工作中的疑問可以找專業的老師進行諮詢，很重要。
三、培訓也是對員工的精神的解脫
是放鬆自我的一個很好的機會。如果講師的講座內容自己聽不進去。但是在工作時間自我放鬆的一個很好的機會。
這以上是我個人以一名員工的身份看待培訓。其中有很多的不足，但日後肯定會在進行總結。歸於一點，培訓很重要。