街道黨工委書記黨建工作述職報告
街道黨工委書記黨建工作述職報告
根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
本人於20xx年9月從街道辦事處主任轉任為黨工委書記，對抓基層黨建工作還處於邊學習、邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔2008〕 52號檔案要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實
擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關於進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員幹部隊伍建設和黨建常規工作三大項15個小項的年度工作計劃，按照黨工委書記負總責、黨群書記具體負責、班子成員和駐社群幹部抓好聯絡點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社群黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠端教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社群黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。
二、增強素質，提升能力，推進幹部隊伍建設
近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員幹部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。
(一)抓“三力提升”，強黨員幹部素質。繼續在全街道領導幹部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，紮實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力執行機制。以社群組織換屆選舉為契機，加強幹部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員幹部三力提升的長效機制。
(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯絡機制，將19個社區劃分成 95個片、216個組，全面整合機關幹部、巡防隊員、城管協管員、社群工作者、基層黨員共1700餘人的力量，對18400戶居民進行分類管理，為網格內的居民群眾提供貼心服務。建立黨員每半月聯絡制、民情聯絡臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作彙報通報制、民情聯絡檢查監督制、片組戶民情聯絡制度考核辦法。
三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設
隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量湧入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設定、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。
(一)加強基層黨建規範化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社群和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社群升格為社群黨總支。深入開展社群共建和社群“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員688人，志願者隊伍38支。“黨建月”期間，對基層各條戰線上湧現的4個先進基層黨組織、40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。
(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤併的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關係工作。採取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，建立發展強、黨建強“雙品牌”示範點，在社群、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了1個市級、4個區級示範培育點。
四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設
近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。
(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每週一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過後實施。對街道、社群兩級三資管理、工程建設專案的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應範圍內予以公開。
(二)認真做好社群黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社群屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社群黨組織實行“公推直選”，社群居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社群幹部隊伍整體素質，3名社群黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。
五、謀定發展，勤於探索，推進基層黨建工作創新化
近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依託商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先後召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織透過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。透過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。
六、懲防並舉，注重預防，加強黨風廉政建設
我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，徵地拆遷、專案推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程專案和資金管理，如果在工作中不按程式規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。
在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待於進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮還不夠。今後，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構築新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。