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護士節聯歡會 主持詞

護士節聯歡會 主持詞

主持人上場

各位領導,各位嘉賓、各位護士同仁:

下午好!

在這生機盎然的5月,我們迎來了自己的節日-護士節。很多人說,我們護士是人間的天使,用溫柔的心守護著生命,但我更覺得我們是平凡的小草。在醫院這個大集體,如果醫生是花,那麼我們護士就是絨絨的綠草。小草無處不在,映綠了春天,使鮮花更顯出她的美麗。

我們每天在病床間忙碌,有送病人出院的欣喜,有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰,也有繁忙工作的壓力,不被理解的委屈。我們想給病人更多的關愛,我們也願意給我們的合作者-醫生更多的關懷和更好的工作配合。一名護士,必須要有一份陽光的心態,一個親切的笑容,用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此,我們也要來關愛我們自己,讓我們自己的內心充滿陽光,才能將陽光播撒在每一張病床邊,每一個來查房的醫生身邊。今天,我們護士節活動的主題就是――nursingnurse,關愛護士,讓護士再這份關愛撒遍醫院每一個角落。

關於這個話題,相信我們的**院長一定有很多的話要對大家說,我們歡迎!

院長講話結束

主持人:感謝葉院長為我們營造一種寬鬆民主的工作氣氛,我想,這是最重要的關愛護士。一個優秀的團隊總是由很多優秀的成員組成,並且,這個優秀的團隊將不斷培養出優秀的成員。下面,讓我們一睹今年的優秀護士護士風采。有請各位優秀護士上場,有請何院長、沈書記、王院長、蔡院長、盧院長、黃書記、駱總師上臺頒獎。

音樂響起

頒獎結束,領導走下臺時,主持人即興請*院長做護士節講話

主持人:*院長,請您等一等,我們知道,您一直很關心護士工作,在今天這個特別的日子,我們大家歡迎何院長為我們說幾句。三聯閱讀

何院長講話

主持人:*院長對我們的工作評價很高,要求也很高。院長的關愛是nursingnurse活動中很重要的部分,謝謝何院長。

老護士經常會說,日復一日,剛剛參加工作的那份激情漸漸淡去。可是我們又多麼需要這樣的激情,給我們的工作多點動力,使我們的生活中更加多彩。讓我們再回顧當年激情滿懷的日子,讓我們來聽聽我們的學妹們的聲音。你看,那邊走來的正是剛參加工作一年的新護士――***,讓我們聽聽她是怎麼說的。

新護士江新偉講話——

主持人:謝謝***,看到她,彷彿看到了當年的自己,是啊,我們為什麼不能將那一份激情存留,給自己和身邊的同事多一點關愛,給自己的工作增加一些動力呢。

剛參加工作,護士這個職業對很多人來說,是一個美麗純潔的夢。那時,我們並不曾理解她真正的含義,當我們體驗過護士工作的種種酸甜苦辣,才明白要詮釋“天使”的含義,並非想象中這麼浪漫。這其中,有付出,也有收穫,下面,讓我們來採訪一下本年度的優秀護士之一——**,看看她是怎麼說的。

主持人:我為我們中間有這樣的優秀的同事而驕傲,也為工作在這樣的優秀的團隊而自豪。是的,努力用心的工作,就會有成長的收穫。但是,護士的工作也處處面臨著壓力、無序、忙碌和憤怒。當我們每天面對這樣的場景時,我們怎樣繼續保持自己的微笑,保持自己的陽光的心態呢?這是我們所要思考和討論的。面對混亂、無序,我們該怎樣在這樣的情境中,更好的駕馭情境,緩解壓力呢?且看我們每天要面臨的工作場景的原生態展現:大家知道,急診急診,特點就是一個急字,可是“急”到什麼程度,急之外,還有一些什麼?讓我們看看今天在急診室上演的一幕吧

急診室小品

是啊,當面臨這樣的場景時,就像天使的翅膀受了傷,無法優雅。一天終於過去,急診室漸漸安靜。那邊,病房的護士在夜幕中,開始了漫漫長夜的工作,讓我們去看看我們病房護士們的夜班吧

笑過之後,真是太熟悉了,只要是上過夜班的同事,相信這就是每天在發生的。我們的同事演得如此逼真,就是因為這樣的場景對她們來說,就是每天的工作。是啊,護士工作,要涉及的面很廣,在醫院的每個部門,在每張病床邊,總是有護士親切的臉。但是,親切換來的不一定是親切,你看,這裡就在發生著。請看病房裡的另一幕。

主持人在小品結束後:舞臺上的場景落幕了,但是,在我們真實的工作中,這樣的場景每天都在發生,現在,將來——。護士是一個高壓力的工作,因為職業的特質,護士總是在不斷的付出,不斷給與病人關愛。因為與生命打交道,我們的工作分外的沉重和莊嚴。因為所接觸人群的複雜性,我們總是會遇到這樣那樣的壓力,困境,在座的同事們,我想,看了以上幾個工作場景的再現,一定也勾起了你的種種思考,我們怎樣來積極面對這樣的情境,當您的同事遇到這樣的情境時,我們又怎樣去伸出關愛之手呢?請在座各位來談談。

討論後主持人:是啊,工作壓力是每個護士真真切切面臨的問題,繁忙、夜班、意外情況的發生,這是我們要面對,並且要積極的面對的。護士需要關愛,當內心收穫了關愛,我們才有足夠的關愛去給我們的病人,我們的同事,否則,我們的愛就會變成枯竭的沙漠,無本之木,無源之水。營造一個相互理解,相互幫助的工作團隊,這將很大程度的改善我們的工作軟環境,也是緩解工作壓力的有效的.方法。這樣的工作環境,是需要我們每個人來努力,每個人來營造的。大家知道,幾年前,我們醫院就成立了peersuort委員會。我們能感覺到peersuort的成員總是在默默關注著身邊的同事,在他人有需要時,他們總是遞上他們溫暖的手。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中,這個家庭,會嚴厲的促你成長,也會在你需要的時候給你力量。

前不久,我們***家裡出了很不幸的事情,她當時除了揹負著很重的精神壓力,還面臨著經濟上的困難。我們peersuort委員會得知了此事,發動大家幫助海燕。開始,**拒絕了,因為她覺得這樣,她會欠別人很多,是peersuort委員會成員不斷的告訴她,在我們醫院的護理團隊中,當你遇到困難,你不是孤獨的,有無數人,都會幫助你,即使只是一份小小的心意,也是厚厚的溫暖。當你走過了困境,你有能力時,你就要將這愛心的接力棒接過去,去幫助別人。我們團隊的每一個成員,都是這個愛心工程的營造者,也是收益者。這樣,我們才生活在愛的芬芳中,而不是工作在冷漠的沙漠中。接受了,她也在網上寫下了對同事們的這份關愛的感謝。同時,她也提出,要將這筆捐款的一部分留下來,建立一個愛心基金,當有別的同事有不測之事時,只要提出申請,便可以得到這裡的幫助。而她,作為這份基金的第一名收益者,將來有能力,一定會在這裡,不斷獻出自己的愛心。

我們要感謝所有的同事,當我們的身邊的護士出現困難時,你們毫不猶疑的伸出了幫助之手,這中間,有*院長、*老師,也有醫生,還有在我院進修的外院護士,她們一再堅持要儘自己的一份力,她們說,“我們被你們感動了”。當提出要將捐款設立一個基金時,我們也為她而感動。我們給了她不多,但是她所反饋的是一種對整個集體的責任感,她希望她今天所能得到的溫暖,將來其它人也能得到。當被關愛的人將所得到的愛反射出來時,她的效果會成倍。

因此,今天我們做的,我們說的,無不是兩個字,關愛,關愛護士自己,讓護士將這些愛折射出來,共同營造我們整個團隊美好的明天。

下面,請每個護理單元派代表領我們的護理全家福。今天的慶祝活動到此為止。讓我們記住這美好的一天。