招聘工作面試情況彙報
篇一：招聘工作面試情況彙報
根據企業發展需要，公司擬從長治職業技術學院招聘15名煤制大專畢業生。雖然這樣的活動並不新鮮，但因為此前只是參與過一次，而並沒有真正組織過類似的活動，所以需要把各種細節問題要儘量考慮周全，至少不能給學院的老師、學生留下組織工作亂七八糟的印象。為方便今後開展類似的工作時有所借鑑，現對本次工作總結如下：
一、先制定《招聘工作方案》
應至少明確以下內容：成立機構，明確主要組織人;確定時間和地點;確定招聘考核內容(面試和筆試);確定答覆時間和通知方式;
二、制定出工作流程
最好的流程是：工作人員或應聘人員不需要反覆詢問就知道全部的工作內容，第一項考核內容結束後就知道下一個內容是什麼，該到什麼地方去落實什麼新的內容。本次流程是：
㈠、大流程：(應聘人員及相關人員到齊後)開會----(會議結束)進入面試程式----(面試結束)就餐----(就餐結束)招聘組人員交流意見，由礦有關人員帶領應聘者參觀----嚮應聘學生單位負責人交流整體面試印象----向礦長彙報招聘工作情況----向學校和學生通報最後結果或意見。
㈡、小流程：
1、會議：①先解釋企業基本情況②說明本次招聘的目的③說明(招聘)面試的程式及注意事項④其他內容
(注意：會議只是招聘工作的一項插曲內容，所以應對總時間和每個講話者的時間給予限定。)
2、面試：①先登記個人資訊②根據“個人資訊登記處”的安排，到相關面試點參加面試③全部面試點(或按規定需要透過的面試點)面試結束，到筆試點進行筆試④結束
(注意：本次我們是把面試點設定為三個統一內容的面試點，如果條件成熟的時候，可以讓每個面試點考核不同的內容。)
三、落實好具體細節
1、在方案制定上一定要嚴謹，因為方案是否周密直接影響著整個活動質量;
2、選擇好活動場所，定死時間，公司相關人員必須按時到場，需要講話時要儘量精練等，因為我們在選擇學生的同時，我們所展示的這一切也是學生衡量企業實力和管理的最直接的依據;
3、整個活動或活動的每個環節都要作到善始善終：比如，①要在學生到礦的第一個集合點公示整個活動的相關場所位置示意圖、面試程式等資訊;②個人資訊登記結束後要告訴學生下一個環節是什麼。③招聘活動正式開始前，有關人員應召開協調會議，統一意見，落實分工，強調注意事項等。④文字準備：活動開始前，招聘辦公室人員應積極準備好全部文字資料，活動結束，應積極主動將本次活動的全部資料收集並進行整理，然後為每個學生建立起基礎檔案。⑤根據綜合審查意見並報礦長批准後，將結果儘快通知學校和本人。)
4、其他：方便的時候準備好條幅，落實照相人員。(至少可以為公司宣傳活動收集起一些素材。)
四、不足和今後應注意的方面
1、收集規範的招聘工作方案和工作程式，以逐步規範;2、收集並瞭解相關的提問內容及透過這樣的提問想要掌握的資訊，以提高招聘人員的業務素養;3、從場地佈置上要逐步規範;4、組織部門應在活動結束後，應及時制定出完善的對被錄用學生的指導和考核方案;5、以平常的心態，全面衡量被招聘物件。6、如果有招聘意想，應積極主動與院校聯絡。
篇二：招聘工作面試情況彙報
新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，透過一系列的選撥，紀檢部20xx級幹事招新順利完成。
一、紀檢部招新的計劃簡略
1 報名人數：45人
2 錄取人數：15人，其中男生7人，女生8人
3 競選方式：面試
二、招新工作總結
1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。
2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，並不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地瞭解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。
4.面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入瞭解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生幹部的`後備力量。透過層層篩選，最終確定部門試用幹事名單。
三、招新工作中存在的問題
1 院學生會招新的前期宣傳工作並不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以後要多加註意。
2 在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對幹事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過於集中，對我們的招新增加了難度。
3 此次競選我部門的同學很多，由於錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們儘可能為更多優秀的同學創造鍛鍊的機會。
四、結束語
招新工作圓滿的成功並不能說明我們在招新工作中做得多麼的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細緻，出現的各種問題也依然存在，但是我們並不能因為這些問題沒有對最後的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。