農村養老保險待遇仍偏低 什麼時候能解決
據2014養老金改革最新訊息，農村養老保險55元基礎養老金4年未變，而2014養老金改革最新訊息顯示的養老待遇偏低問題，什麼時候能解決?
2014養老金改革最新訊息：多繳多得不靠譜 養老待遇仍低
據2014養老金改革最新訊息，3月14日《人民日報》以“55元基礎養老金4年未變，何時能漲漲”為題報道了“農村養老保險待遇偏低”問題。據悉，到2013年底，新農保、城居保按月領取養老金的城鄉老年居民1.38億，月人均養老金僅為81元。同期，企業退休職工月人均養老金約2000元。
據2014養老金改革最新訊息，“月人均養老金僅為81元”，這樣的養老保險待遇，當然確實明顯偏低。加之“55元基礎養老金4年未變”，居民養老保險待遇無疑確實應當“漲漲”甚至“上漲”。但具體究竟怎樣漲、靠什麼漲除了上調基礎養老金，還應當透過什麼途徑方式實現養老待遇的上漲?
顯然，要想搞清楚回答好上述問題，首先還得回頭先釐清這樣一個問題：居民養老保險“月人均僅為81元”待遇之所以如此低下、與同期職工養老待遇差距如此懸殊，究竟是怎樣形成的?除了國家財政提供的55元基礎養老金偏低且“4年未變”之外，是否還存在其他原因?對此，我們從人社部公佈的統計資料和2014養老金改革最新訊息中，不難找到答案。
資料顯示，2012年城鄉居民養老保險參保者，年人均繳納保險費只有168元，而同期城鎮職工養老保險參保者，年人均繳納保險費為7165元，後者繳費水平超過前者42倍。這也就是說，職工養老與居民養老保險間的`懸殊待遇差距，實際上主要是兩者懸殊的繳費差距造成的。如果承認“多繳多得”也是一種基本的養老保險公平的話，那麼這種主要源於繳費差距、按“多繳多得”原則產生的待遇差距，顯然不應被視為一種不公平，也不適合拿來作為對比“見證”居民養老保險待遇“偏低”的依據。
因此，要想有效改變居民養老保險待遇偏低的局面，除了提高基礎養老金，根本出路還在於，參保者自身也要轉變觀念、主動提高繳費水平，事實上，據2014養老金改革最新訊息，並軌後的城鄉居民保險所以將最高繳費檔次提高到每年2000元，體現的正是這種意圖。否則，若參保者總是傾向選擇每年一兩百元的最低繳費檔次，即便基礎養老金能不斷提高，實際養老待遇恐怕也很難保證會有多麼充裕、不再“只是零花錢”。