中行面試題目和經驗
自我介紹是少不了的，你把你的基本情況說了，說的時候不要像背書一樣，偶爾要停頓下。聲音不能太輕拉。他可能會讓你回答你哪門專業最好，然後就這個專業出個問題讓你回答，基本上問的問題都是比較大眾化的，可以看看有關面試題目的書。
第一輪：瞭解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鑽，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什麼瞭解;你認為理想的領導是什麼樣的，請你描述一下;你進中行以後，會派到基層鍛鍊，你怎麼看?你認為你是因為什麼當上學生幹部的?基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘裡讓他們覺得你很乾練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經過你腦子過濾出有框架的.東西，然後說給他們聽。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎麼能在幾分鐘裡看出很多東西那?所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發揮了。最後注意：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間裡，保持好你的競技狀態哦!
你的語速不要太快即使你覺得這個問題簡單之極，也要沉吟2，3秒在作答。還有專業問題不會太難都是最最基本的東西，比如我是金融專業的，他就問了問L/C是什麼之類的，都是不用緊張的問題。還有就是職業道德方面的問題，主要是問你對待跳槽是什麼態度啊，對待薪金是什麼態度啊，對待工作是什麼態度啊如此云云，我答的是：現在我是剛畢業的大學生，很多事情都不懂，我不是急功近利為了賺錢，是要多學東西，因此薪金我不是放在第一位的，只要有更多的學習培訓機會就行;工作一定永遠是第一位的，你不必要說的很直白，比如他會問你，“當你的家裡出了一件事，而同時工作也很需要你，二者不可兼得的時候你怎樣選擇”，我覺得先不要表明態度，先分析，說說情況緩急啊什麼的，最後再總結一下，還是工作比較重要因為可能因為我一個人的缺席而擱置很重要的事情……