考究公共管理人才培養方式論文　　一、公共管理學科本科人才培養中存在的問題　　1人才培養目標過於寬泛當前大多數高校的公共管理本科人才培養基本都是以培養黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才為目標。這種培養目標的一個很大問題是過於宏觀、模糊,缺少專業特色的可辨別性。公共管理為一

分析鋼琴教學中的伴奏技術培養論文　　[摘要]伴奏技術在鋼琴演奏過程中充當了極為重要的角色,伴奏技術的好壞也直接影響了鋼琴作品的演出效果。因而,在鋼琴教學過程中需要教師注重對學生伴奏技術的培養,讓學生積極發揮自己的伴奏潛能,演奏出更加完美的藝術作品。本文從肢體動作、創造意識、技術培養、心理調整等四個方

化工崗位操作技能培養的有效途徑論文　　摘要：闡述了在化工專業教學中，如何透過將計算機虛擬模擬操作與模擬裝置上的實操及真實的生產實習相結合，達到提高學生崗位操作技能的目標。　　關鍵詞：虛實結合；化工崗位；操作技能；有效途徑　　隨著化工生產控制技術的不斷髮展，許多化工企業採用了DCS（Distribut

旅遊管理中人才培養對比研討論文　　1培養目標的比較　　(1)人才定位不同。　　中職學生定位為旅遊行業基層服務和管理人才,高職學生定位為初中級旅遊管理人才。　　(2)覆蓋範圍不同。　　中職學生的培養主要面向旅行社、旅遊景區等傳統旅遊行業,而高職學生的培養則面向更加廣闊的旅遊相關行業崗位群,以及更多休閒

旅遊管理專業應用型人才培養模式的研究論文　　在“十一五”期間,在國家政策的引導下我國旅遊專業發展迅猛,旅遊經濟總量呈現出不斷上升態勢,旅遊產業結構不斷最佳化、產品日益豐富。但是,目前仍然不能滿足旅遊市場的消費需求,為促進旅遊業得到進一步發展,需要儘快培養出一批高素質的應用型人才。因此,高校要抓住當前

本科生管理直覺力培養方法論文　　一、管理直覺力的本質及表現形式　　（一）管理直覺力的本質　　1、管理直覺力是物流管理專業本科生應該培養和擁有的一種基本能力管理直覺力是建立在管理直覺思維基礎上的一種管理能力，而管理直覺思維作為人類直覺思維分類之一，是人類的一種基本思維方式，它產生的生理機制是人的右腦的

探討物流管理專業人才培養方式論文　　社會對物流人才的需求是多樣化的，如第三方物流企業與物流教學研究機構需要專門的物流人才，而且應具備物流系統設計的數理基礎；商品流通企業或以營銷業務為主的企業需要既熟悉市場營銷，又懂得物流業務的複合型人才；生產製造企業中從事生產管理的人員，不僅要掌握組織管理的知識和技

物流管理人才培養途徑管理論文　　1物流管理技能型人才的素質要求　　物流管理的技能型人才指的是具有紮實的基礎理論知識,並且能夠利用所學到的知識解決物流產業中遇到的各種難題。總的來說技能型人才有兩方面的內涵:一是要能夠除了基礎知識和理論的學習之外還應該具有良好的操作技能和實踐能力,在崗位素質上能夠與社會

高職物流管理學生職業技能培養的探索和實踐論文　　近幾年,隨著高校的不斷擴招,龐大的畢業生人數使得高校畢業生就業難問題日益突出;另外,很多企業卻面臨著用工難、用工荒等問題,許多國內外的知名企業經常為招聘不到高質量的員工而苦惱。這種人才過剩與稀缺的兩難問題,成了當前高校畢業生就業的尷尬,同時也暴露了我國

物流企業需求高職物流管理人才培養論文　　經濟的飛速發展推動了我國物流產業的發展，使得物流產業成為我國國民經濟的基礎性產業，進而帶來對物流人才的巨大需求。為適應社會對物流人才的需求，各高職院校紛紛開設物流管理專業。然而，高職院校的物流人才培養模式與企業需求存在一定差距，高校過分注重對學生理論知識的培養

電信企業培養年輕幹部機制的思考論文　　摘要:本文從分析電信企業培養年輕幹部的重要性出發,討論了當前企業培養年輕幹部存在的問題及應當建立的培養年輕幹部的長效機制,並提出了具體的培養措施。　　關鍵詞:電信企業 年輕幹部 培養機制　　引言　　近年來,隨著社會主義市場經濟體制和現代化企業制度的逐步建立,我國

應用型人才培養質量的研究的問題和策略研究論文　　一、培養工程機械應用型人才的意義　　應用型人才是指既具有大學層次的知識與智慧水平,又具有從事某一專業的動手能力的高階專門人才。能夠將科學理論或新發現的知識應用於社會生產等社會實踐領域,從事與具體的社會生產勞動和生活息息相關的工作,為社會創造直接的經濟利

市場營銷學實踐能力培養教學改革的探究論文　　一、引言　　市場營銷學是系統地研究市場營銷活動規律性的一門科學。每個營銷者在研究市場營銷活動時,都必須從企業整體的角度、戰略的高度來謀/文秘站－中國最強免費！/劃。譬如,需要制定營銷方案必須建立在市場分析和市場定位基礎上;在制定營銷策略及策略之間要相互匹配

新建本科院校市場營銷專業人才培養的研究性論文　　全社會對市場營銷人才的旺盛需求,極大地推動了市場營銷專業建設和人才培養,市場營銷專業已經成為國內高校設立最多的專業之一。目前我國市場營銷專業人才培養主要有兩種模式:一是強調綜合素質教育,採取寬口徑、厚基礎培養模式,培養專業知識全面的研究型、通識型營銷人

資訊保安專業應用型人才培養模式論文　　摘要：以大理大學資訊保安專業為案例，對地方院校資訊保安專業應用型人才培養模式進行思考和探索。從專業培養目標定位，課程體系設計、師資隊伍建設、校企合作及學生創新創業實踐活動等多個方面探索資訊保安專業應用型人才培養模式。　　關鍵詞：資訊保安；應用型人才培養；課程體系

淺談足球意識在高校公共體育課中的培養論文　　論文關鍵詞： 足球教學 球意識 重要性　　論文摘要：意識對於足球運動員來說是極為重要的。多年的教學實踐證明，加強足球意識訓練，鍛鍊學生的觀察、判斷和預測能力是非常重要的。意識好的運動員在賽場上將取得事半功倍的效果；反之，則是事倍功半，甚至是盲目的行動。　　

土木工程專業人才培養創新實踐理工論文　　1應用型人才培養模式的改革嘗試　　1.1“卓越工程師教育計劃”試點班學生選拔工作　　選拔方式如下:在建築工程學院土木工程專業中,每年選拔大約30名學生,組成一個班級實行小班教學。選撥工作秉持公開、公平、公正的原則,採取學生自願報名、按學生成績和綜合素質排名進行

人力資源管理與高科技人才培養論文　　一、行動協作化、創新化　　一個科技產品的完成需要不同的工作型別的人員的協作和配合。高科技人才他們年齡相仿,知識技能上互補,在工作創意上總是能夠相互協作,共同努力,進行知識和智慧的碰撞和摩擦,從而創造出符合時代要求、適應市場需求的科技產品。　　二、人力資源管理存在的

資訊素質教育與培養創新型人才的關係論文　　摘要：資訊素質，國內外學術界儘管有不同的表述，但其基本一致的觀點是：資訊素質是指一個人的資訊知識、資訊能力、資訊意識、資訊處理以及資訊道德等方面的基本素養。培養人才資訊素質的最佳途徑就是進行資訊素質的培訓與教育。資訊素質教育必須加強對學生資訊能力的綜合培養，

人才測評在高職教育人才培養中的應用論文　　摘要:人才測評作為人力資源管理的重要手段之一正逐漸被人們認識和接受，因為透過它可以對人力資源進行合理配置，使人才充分發揮其潛能，為企業的發展提供智力支援和保障。離職教育人才培養以適應社會需要為主，因此利用人才測評技術有利於幫助學生找準其職業定位。首先分析了人