上班族白領健康權益怎麼保護？

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“過勞死”現象蔓延成職場難以承受之重

9月4日，一條微博圖文並茂地稱金山軟體公司一名25歲年輕員工猝死在工作臺，當天下午，金山軟體公司立刻證實該公司旗下“西山居”遊戲工作室確有一名年輕員工猝死，但該公司並沒有承認其為“過勞死”。

此前，金山旗下另一家子公司官方微博曾釋出該公司員工超長加班“連續一週沒有碰過床的”相關資訊，讓外界對其是否鼓勵員工過度加班的氛圍產生質疑。

9月8日晚，金山軟體公司向本報發來關於此事的宣告，稱“經公安機關調查認定，該員工突然離世是因自身身體狀況導致的猝死，與外力無關。經同事證言及考勤記錄表明，該員工離世前並未經歷如外界傳言所說的連續加班以致過勞的.情況。”

但今日記者發現，外界對此宣告仍存爭議，認為該宣告“過於官方與牽強”，更多的人對此事進行了反思。過度勞累導致亞健康甚至致死是否已成為一些行業的普遍現象和趨勢?

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