永川區教師的績效工資，為什麼要教委來再分配？
1.在分配過程中，是不是等級越高教師該得的越少？（我們青城小學今年是優，績效比去年還少）是說明領導努力教師不努力怎麼的?
2.領導們在分配中所得比例為什麼總比教師高?績效是教師的績效，為什麼分配條款你們說了算（這等同於霸王條款）？
3.各校編制餘缺問題不應該是教師的過錯（教師調動中的潛規則大家心知肚明），為什麼要用教師的工資來買單？
4.你們一分配，撥回學校的錢已經不足了。但首先分出領導的來，再分出班主任費、各種加班費、代課費、值班費、出差補貼等等，最後的餅才是教師們的`！試問：這些費用為什麼都要教師來買單？
以上各款內容，希望教委及時答覆！否則，有可能影響教師們下期開學的積極性！
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