不是很多同學找不到工作嗎,我們招會計都沒人來面試
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財會崗位從業人員諸多、內外部競爭環境均嚴酷，績效考核嚴格，導致不少從業者對其“嗤之以鼻”。想投身的崗位招聘數量稀少;不想從事的崗位招聘數量多但卻不能滿足從業者的要求。所以感覺會計總找不到工作，低不成高不就的'。
考慮到招聘新手成本較高的因素，企業在招聘時會更青睞那些有實際經驗或者專業技能較強的從業者，因為他們能更快、更好地適應工作。尤其是一些對專業背景要求較高的財會職位，企業在招聘時會進行更為嚴格的專業限定，以保證從業者的專業知識符合企業的崗位要求。