工作5年的會計，想換工作 如何定位自己
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工作了五年左右的職場人士，一定要表現出淡定與自信。起碼在第一輪的HR面試中，要輕鬆過關，否則就思想太稚嫩，未能融入社會了。至於自信的作用就不再贅述了。
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新的職位，這將會是一個新的開始，新的`挑戰。這將會面臨很多新的問題，會承受更大的壓力。但只要我頂住不垮，保持一個積極樂觀的心態，相信方法總比問題多;在公司建立自己的network，與相關部門充分溝通;在工作中摸索學習管理技巧;每天有所思，有所得，有所總結。堅持半年，讓一切進入正軌，就會實現一個新的飛躍。
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到了新的職位，戰略上最重要的有三點：明白角色的轉換，整個團隊的成功才是真的成功;工作要有計劃，有安排，並傳達給每個同事;瞭解老闆的需求，滿足老闆的需要，與老闆保持通暢的溝通這是關鍵中的關鍵。
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戰術上的關鍵點在於，第一，建立流程(整個部門的大流程和每個崗位的小流程)，確定關鍵控制點以保證工作質量;第二，充分了解業務，瞭解商業模式對財務的影響，這是財務部能夠與其他部門建立夥伴關係的基礎，瞭解業務才能瞭解每個數字背後的意義;第三，鼓舞和激勵士氣，嘗試建立獎懲制度。