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  • 簡歷寫作避免的錯誤

    簡歷寫作避免的錯誤        1.過於關注工作職責   履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其
  • 簡歷寫作實用建議

    簡歷寫作實用建議 簡歷寫作實用建議        一、強調成功經驗,列出具體資料   僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什麼創新等。強調以前的事件,然後一定要寫上
  • 網上簡歷怎麼做

    網上簡歷怎麼做 網上簡歷怎麼做 市面上一般的面試官不會看簡歷 ,會當面問你的簡歷內容,所以對付面試官面試 的用見解易懂的 簡歷 ,如表格形式的就一目瞭然.而如果是要預約(把簡歷對外寄出)的就最好製作得精美一點,表現出自己的心思和對待該份工作的態度.另外針對所應聘不同職業在簡歷上也有不同側重點   
  • 微簡歷寫作

    微簡歷寫作 微簡歷寫作 1、 平鋪直敘型: 汽修專業,工作2年,有正在招工的請聯絡我。電話:123****7890。 2、 總結提煉型: 愛運動,得過院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰性的工作;愛閱讀,喜歡小說、詩歌、傳記,希望透過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活,愛旅行,愛交朋友,為人真誠
  • 簡歷不應寫什麼事

    簡歷不應寫什麼事        一、離婚   常常會見到這樣有趣的現象, 求職 者在 簡歷 上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到 面試 機會的應聘結果。箇中原因是 求職 者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。   不論
  • 個人簡歷製作要點

    個人簡歷製作要點 個人簡歷製作要點  一、內容切重要點   包括四大部份-基本資料、學歷、經歷及專業素養.內容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業素養才是最重要的.   個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:   只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷
  • 這樣寫好個人簡歷

    這樣寫好個人簡歷 這樣寫好個人簡歷         1、文字:簡練並突出重點   章琦總監表示,文字簡練,重點突出,是一份簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說,個人基本情況、教育背景、獲獎成果等,是一份求職簡歷的基本構成要素。   此外,中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求,
  • 這才是優秀簡歷

    這才是優秀簡歷 這才是優秀簡歷   (1)簡歷內容不精練、表達不切題意。   (2)過於簡單。簡歷太短或過於粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要資訊的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。   (3)條理不清。簡歷的佈局不合理,前後結構層次混亂、邏輯
  • 簡歷關鍵詞點評

    簡歷關鍵詞點評 簡歷關鍵詞點評  關鍵詞——特長   有關人士指出,大學生求職者在填寫自己的特長時,一定要詳細。比如,求職者說自己會樂器,就應該寫清楚是什麼樂器,是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作,就應該寫明是擅長寫新聞稿,還是擅長寫調研報告,或者二者都擅長等等,發表的重要作品最好也列出。   
  • 個人簡歷標準

    個人簡歷標準   個人簡歷標準   1、簡短明瞭。個人簡歷通常很簡短,一般情況下不要超過一頁紙。文字要少而精,重點突出,避免長篇大論。審查人員時間有限,沒激情看你的大作。眼神一掃,就能"主觀"判定個人簡歷是否合適。文風應樸實,不要堆砌華麗的辭藻和溢美之詞,如久仰大名等。否則看著就遭人
  • 個人簡歷注意要點

    個人簡歷注意要點 個人簡歷注意要點        一、避免冗長.   現在的應聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.   二、避
  • 個人簡歷有效建議

    個人簡歷有效建議 個人簡歷有效建議        1.讓你的個人簡歷內容突出   內容就是一切,所以個人簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表 而無內容的個人簡歷是不會吸引人的.   由於時間的關係,招聘人員可能只會花短短几秒鐘的時間來審閱您的個人簡歷,因此你的個人簡歷一定要重點突
  • 簡歷七大禁忌

    簡歷七大禁忌 簡歷七大禁忌      (1)簡歷內容不精練、表達不切題意。   (2)過於簡單。簡歷太短或過於粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要資訊的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。   (3)條理不清。簡歷的佈局不合理,前後結構層次混亂、邏
  • 簡歷寫作應注意什麼

    簡歷寫作應注意什麼 簡歷寫作應注意什麼       1. 量體裁衣   用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明你對用人單位的重視和熱愛
  • 簡歷寫作這樣最有效

    簡歷寫作這樣最有效 簡歷寫作這樣最有效 第一部分:姓名,性別,婚姻狀況,年齡,手機號碼,E-mail地址,家庭住址。在這一部分,一定要注意內容的真實性,以及確保手機號碼能夠隨時聯絡到你,E-mail地址的備份作用也不容忽視,因為在實際工作中,出現通知求職者的時候會出現手機號碼過期,不通,或者號碼不存
  • 個人簡歷寫作指導

    個人簡歷寫作指導 個人簡歷寫作指導       關於內容:   是以“簡歷”作為標題,還是以自己的姓名作為標題比較合適呢?   ====如果你應聘的是中資企業以簡歷作為標題為好,如果你應聘的是外企,不妨可以以個人的姓名為標題。   基本情況一欄裡,需要把籍貫什麼的都列上嗎?   ===籍貫原則上不列
  • 簡歷內容切重要點

    簡歷內容切重要點 簡歷內容切重要點   包括四大部份-基本資料、學歷、經歷及專業素養.內容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業素養才是最重要的.   個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:   只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯絡方式
  • 提高簡歷投遞有效性要領

    提高簡歷投遞有效性要領 “您好!我想應聘貴公司XXX職位,這是我的簡歷。”某畢業生招聘會專場上,好不容易從人堆裡擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這裡吧,合適的話再跟你聯絡。”招聘人員接過來隨手翻了翻,放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。   上述場景,相信每個有求職經歷的畢業生都不陌生。一
  • 讓HR過目不忘的求職簡歷

    讓HR過目不忘的求職簡歷 看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個小訣竅吧,再找工作的時候,也許就會完全不同了呢!  回顧過去  
  • 獵頭教你如何做份好簡歷

    獵頭教你如何做份好簡歷 從事獵頭工作幾年來,幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷,所見的簡歷可謂形形色色。若論及我的最大感受,一言以蔽之,就是簡歷這一個人文書的重要性被求職者大大忽視了。  一份完美的簡歷應當無論從形式、內容和用詞都能恰如其分地把求職者的個人情況、能力經驗和性格特長等充分表現出來,見其文如

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