開展情況自查報告15篇
在現實生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家整理的開展情況自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開展情況自查報告1
市紀委：
為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要求，結合我局實際，我局開展黨政領導幹部問責自查情況，現將有關問責工作的情況彙報如下：
一、工作開展情況
（一）宣傳發動，努力營造良好氛圍。
為認真貫徹實施《暫行規定》，使廣大幹部職工深刻理
解實施行政問責的重要意義，進一步規範行政行為，切實加強自身建設，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規定》的內涵和精神實質，準確把握問責的情形、方式及適用範圍、實行問責的程式，以便在實際工作中切實把握好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序”的問責原則。此外，還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員的問責工作領導小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。
（二）加強信訪舉報工作，透過設定舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。
（三）加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行為規範化，公正透明。
（四）狠抓落實黨員幹部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
二、建章立制，進一步規範行政行為。
根據《暫行規定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，
造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。
結合“兩項”活動，先後建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提高工作效率，規範幹部職工的行政行為。
三、查辦問責案件情況
目前為止，我局暫無問責案件。
四、部門履行職責情況
問責工作領導小組
組 長：巴特爾 局 長
副組長：劉曉江 主 任
邰 民 副局長
郭 唐 紀檢書記
李衛東 總工程師
成 員：趙永忠 辦公室主任
閆曉東 危化科科長
劉岐躍 煤炭科科長
張振秀 非煤礦山科科長
陳向軍 應急辦主任
何 平 監察支隊隊長
王福川 監察支隊副支隊長
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。
五、存在的問題及對策
一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。
二是部分幹部職工的依法行政理念還有待強化，為人民群眾服務的意識有待進一步增強。
針對以上問題，我局將繼續加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完善工作考評和幹部考核機制，落實責任追究結果在工作考評和幹部考核中的應用，擴大問責領域，強化責任物件，積極推進黨務公開，讓領導幹部普遍感到有壓力，增強幹部的責任心、使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。
開展情況自查報告2
根據xxxx省銀監局《xx年案件防控和安全保衛工作安排》及《xx年上半年案防督查方案》要求，xxxx就xx年上半年案防工作開展情況進行了自查。現將xxxx案防工作開展情況報告如下：
一、基本情況
近年來，xxxx黨委、領導班子高度重視案件防控工作，特別是今年以來，xxxx領導積極引導和鼓勵廣大幹部員工發揮智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查詢問題，對內控制度、業務流程等進行了分析梳理，查缺補漏、剔舊補新，為保障經營成果構築了更加堅固的案防工作防線。截止xx年5月30日，xxxx開展各項專項檢查5次、工作督導3次、安保工作應急演練1次，，規範操作流程條，經濟處罰違反勞動紀律、五十個嚴禁、對賬管理辦法、會計出納基本操作規程等規章制度的人員xx人次，累計罰款xx元。上半年未發生被搶、被盜、被詐騙等案件，發案率為零。
二、案防工作具體措施和方法
（一）加強組織領導，強化組織保障
一是xxxx堅持案防工作“一把手”負責制，於年初成立了由理事長任組長，班子成員任副組長，各部室負責人為成員的“案件防控工作領導小組”，明確了工作職責，領導小組下設案件防控辦公室在xxxx稽核部。同時，各xxxx成立案防工作領導小組，組長由xxxx擔任，負責檢查、督促、指導轄內xxxx社開展案件防控工作。二是強化責任落實，及時召開案防工作會。“業務發展，案防先行”，年初xxxx案防工作會作為各項工作的先鋒率先召開，安排佈署了全年案防工作，為各項經營業務的穩健執行做好了鋪墊。
（二）強化制度建設，構築防控體系
1.案防工作，制度先行。在強化制度建設方面，xxxx一是制定了《案件專項治理工作意見》和《案件防控工作質量考核評比辦法》，逐級簽訂責任書，使案件防控責任到人，不留死角。二是各營業機構與當地派出所友鄰單位簽訂了《聯防協議》；三是強化制度建設。建立健全了《幹部重大事項報告制度》、《重大突發事件報告制度》、《審計約見談話辦法》、《重要崗位工作人員定期輪崗和強制休假管理》等規章制度。四是建立了案件防控會議定期分析制度。每季至少召開一次案防會議，由各部門負責人總結前階段案防工作，對本部門本專業條線的案防工作進行評價，提出整改措施和下一步案防工作的努力方向，形成xxxx黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的領導機制和工作機制。五是建立和完善了職工執行基本規章自我評價按季報告、xxxx案防工作按季分析上報、員工思想動態按季分析、行為失範人員定期排查等制度。
2.開展合規風險管理和合規文化建設。一是建立案防學習制度，要求xxxx每月至少組織1次案防學習。學習內容包括案情通報、案防通報以及相關檔案，引導全體幹部員工牢固樹立合規意識，規範操作流程。二是開展案例警示教育。組織幹部員工觀看了警示教育片“沉重的代價”、“滑向深淵”。三是警示各崗位員工自覺遵守職業操守，從思想根源上消除風險案件隱患。
三、組織實施案防工作
（一）認真執行高管交流、重要崗位輪崗、近親屬迴避、離崗審計制度。年初xxxx組成5個離任審計小組，歷時90天，對全轄交流的55名進行了離任審計。對在同一網點同一崗位工作年限超過4年的4名員工進行了輪崗。
（二）加大後續檢查工作力度，促進整改落實。xxxx依託省xxxx管理系統，查詢分析風險線索，同時結合各專業條線檢查結果，針對性地開展檢查。、建立違規問題臺賬，在後續審計時，對存在的問題進行再審計，督促xxxx按時保質整改。
（三）開展各類專項治理和檢查活動。今年xxxx開展的專項治理活動有：治理違規違紀收受紅包禮金專項治理、業務經營弄虛作假行為專項整治活動、“三基”工作、“三項整治”、整治業務經營不規範行為、“規範服務行為自查自糾”、員工失範行為排查等。
（四）安全保衛工作紮實有效，安防綜合能力明顯提高。一是完善了《安全保衛工作應急預案》，要求xxxx根據具體情況細化應急預案內容。二是今年3月，xxxx成功舉辦防搶應急演練，切實提高了內保守押隊伍處置突發事件的能力。三是在加強安全設施的改造和升級方面，今年xxxx購買3扇防尾隨門、6臺B級以上保險櫃、20個應急燈和20具滅器等消防器材；對今年新增加的2臺ATM機安裝了影片監控和“110”實時報警系統。今年以來，xxxx未發生安全事故。
（五）加強督導，強化問責。
一是xxxx在1季度成立了督查室，並對上級以及xxxx安排的工作事項進行了督導。二是加強節假日期間的安全保衛督導。三是對檢查中發現的各類違規行為，提交xxxx“處罰委員會”處理。今年上半年，xxxx共處理違規人員20人次，經濟處罰13200元。
四、存在的問題
個別部門、網點負責人、個別員工，案防工作重視不夠。存在重業務發展，輕案防工作現象，表現在案防學習和警示教育不夠，網點負責人與員工交流不夠，對員工8小時工作以外掌握不全面，個別網點負責人以身作則差。
五、下一步工作打算
切實履行案防職責。xxxx負責人和各部門要加大對本網點和本專業條線的檢查、督促整改，稽核部加大對整改情況的後續檢查，對整改不力或屢查屢犯的網點，進行約見談話。監察室加強轄內製度執行情況的檢查督導，以及網點負責人作風的督查、走訪，確保xxxx案防工作有序開展。
開展情況自查報告3
根據《中共XX縣委農工辦關於開展轄區內各聚居點管理工作開展情況的自查的通知》的要求，對我鄉鹽店村聚居點管理工作進行了自查，現將情況彙報如下。
一、《條例》宣傳貫徹工作進展情況
我鄉人大辦賡即成立了《條例》宣傳領導小組。在近期開展瞭如下工作：
1、對全體鄉、村幹部進行了培訓。5月25日，在XX鄉縣鄉人大代表培訓工作會上，將《條例》作為會前學法內容，由鄉人大主席孟文同志領學。孟文同志在領學《條例》時，要求鄉村幹部要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《條例》，確保《條例》在各村尤其是鹽店村聚居點建設和管理中發揮作用，全鄉共有80餘名鄉村幹部參與了此次培訓，《條例》的宣傳取得了初步的成效。
2、加大對各村新村管理的宣傳力度。鹽店聚居點設定了《條例》學習宣傳欄，並向鄉、村、組幹部發放學習手冊100餘本，在各村懸掛新村管理橫幅8幅。
存在問題：由於《條例》包含很多新的內容，鄉村組幹部在貫徹落實《條例》時會在理解上出現不同程度的偏差。針對這一問題，要求了XX全體鄉、村、組幹部必須要加強對《條例》的深入理解和鞏固學習，提升自我管理與管理新村的素質與能力，並且不斷將理論與實踐相結合，推動各村與聚居點的管理建設工作。
二、貫徹《條例》重點工作落實情況
1、聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的困難問題
鹽店村聚居點在20xx年選舉成立自管委，設主任1名，副主任1名，委員1名，責任分工明確；聚居點在管理過程中，存在著無經費開支、少數戶主房費未結清、汙水處理設施缺乏技術與啟動資金等問題。
2、新村聚居點管理經費籌措基本情況
鹽店聚居點目前除鄉財政經費外，暫無其他經費來源。
3、聚居點內公共服務設施的管理情況
鹽店聚居點內的室內外活動場地都按時間對住戶進行開放，管理較為有序。
4、新村聚居點內居民管理公約制定情況
鹽店聚居點制定了居民管理公約，目前，正在逐步按照《條約》規定將法定事項納入居民管理公約。
5、聚居點內自主管理委員會印章刻制情況
鹽店聚居點正在著手刻制印章。
6、鄉政府對聚居點的管理工作情況
鹽店村聚居點的管理已納入XX鄉政府的工作職責範疇，鄉政府對其相關工作進行組織、指導和協調。
7、制定新村聚居點房屋編號管理工作措施情況
鹽店聚居點內的房屋編號規範、有序，已上牆。
8、制定新村聚居點相關點位交通安全警示標誌、安全設施設定措施情況
鹽店聚居點內有交通安全警示標識，聚居點活動室配備了防汛等地質災害應急儲備物資。
開展情況自查報告4
一、規範學校辦學行為，維護校園純潔。
要實施對學生滲透尊廉崇潔教育，就要為學生創造一個廉潔公正的受教育環境，創設“廉政文化”進校園活動，得到了我校的教師支援，學生的歡迎，家長的認可，社群的合作，社會的讚譽。XX年，為切實加強我校的黨風廉政建設和行風建設，學校成立以校長為組長的黨風廉政和行風建設工作小組，出臺黨風廉政建設制度，根據上級黨委關於黨風廉政建設的部署和要求，結合學校的實際情況，及時提出抓好黨風廉政建設工作的意見，制定工作計劃，抓好落實。並對學校黨風廉政建設和行風建設責任制落實情況進行自查形成報告。學校召開全體中層幹部會議，校長經常性敲廉政建設警鐘，特別關於有償家教問題。以校長為帶頭人，每學期對全校教師進行有償家教調查，及時總結並上交《濱江小學關於加強師德教育，禁止有償家教的自查報告》。學校試行公開收費，禁止亂辦班、亂收費、亂體罰，創設一個聖潔的校園環境為活動提供良好的外部環境。
二、提高教師的思想認識，做到身高為師身正為範。
要實施對學生滲透尊廉崇潔教育，必須“身高為師，身正為範”。切實推進廉政文化教育活動，加強了師風師德建設，教師在育人中育己。學校利用教師會經常開展師德學習，經常性開展德育活動，一個個活動，一次次教育，使孩子受到啟蒙的同時，也使教師們的思想得到昇華，靈魂得到淨化。使教師們也認識到了自己的不足，也開始注意起自己在學生中的形象。真真正正做到“身高為師，身正為範”。
三、緊密整合廉政教育和少先隊活動，讓學生體驗“清、正、誠、廉”所帶來的巨大效應，提高自身免疫力，培養積極向上的價值觀;初步樹立清廉信仰，培養學生基本的道德觀與人生觀，實現“尊廉崇潔”的目標。
少先隊對少年兒童的教育主要是透過適合少年兒童特點的豐富多彩的具有吸引力的活動來實現的。少先隊活動的形式多種多樣，組織隊會，特別是主題隊會是少先隊活動的基本形式。重要活動的開展，多數是透過隊會進行的。大中隊隊會一般要舉行莊嚴的隊會儀式，給隊員們展現出一幅壯麗多彩的圖景，能增強他們的榮譽感、幸福感和責任感，從而以最佳的心理狀態，主動接受隊會活動所給予的教育。如：做好一年級少年兒童的入隊前教育和入隊、建隊工作。10月19日，舉行了“濱江小學新入員入隊儀式暨對黨說句心裡話”簽名活動，121名小朋友懷著激動的心情加入了少先隊組織，全校各班代表上前在橫幅上表決心。又如：開展主題教育活動。建立廉潔中隊，引領隊員尋找廉潔人、事、物(隊員在學校旁邊小區找到一塊宣傳牌，上面宣傳：蓮，因潔而尊;人因廉而正)。設立“廉潔章”。
少先隊活動除了集體性的主題隊會外，還要請老前輩、英雄模範、專家學者作報告;舉行故事會、文藝會、專題講座;組織參觀、訪問、各種紀念活動;開展體育活動、夏令營活動及各種遊戲活動等。如：感恩教育。和重大節日活動相結合，利用傳統節日，開展民族傳統美德教育，如9月10日，大隊部組織全校的大隊幹部進行了“獻一枝花，感謝師恩”活動，進行了尊師教育;10月26日，請台州市曲藝協會理事胡從德伯伯做了感人的.“感恩教育故事會”;“重陽節”，讓學生對老一輩地爺爺奶奶說句貼心話，感恩長輩的教育及關懷;10月一日“國慶節”，感謝國家的培育之恩;尋找為祖國獨立而奮鬥的革命戰士的廉潔小故事。XX年11月8日，全校開展了“紅領巾心向黨”主題隊會，感謝中國共產黨帶領廣大勞動人民取得革命勝利，尋找革命老一輩清正廉潔的事蹟。從小根植清正廉潔的理念，樹立胸懷大志、為民為公的理想信念，形成誠實、守信、有責任感的道德觀念，增強自律、守法、有正義感的法制意識。
特別重視的是少先隊教育陣地的建設，如組織興趣小組活動;主辦牆報、黑板報、廣播等;佈置隊室、建立光榮簿、紅領巾專欄等。隊角：利用中隊教室的一角由少先隊員收集資料並佈置，配有文字、照片及圖案、實物等內容，用以陶冶、培養隊員良好思想品德和生活情趣的小場所。雛鷹爭章園地透過張貼所得章地多少，充分利用《黃巖區少先隊“課隊”結合爭章評價參考計劃》的內容，充分整合雛鷹爭章園地，積極開展少先隊雛鷹爭章活動。切實推進廉政文化教育活動培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。
隊報：主要包括黑板報、手抄報、電腦小報等，幫助隊員在自主自動參與的過程中開闊眼界，形成服務集體、熱心公益的良好品質。一則則廉潔小故事、一篇篇自編的廉潔播音稿、一期期宣傳廉潔小板報……培養了學生的實踐能力和社會洞察力，也極大地提高了他們的政治免疫力，體現了以人為本的教育理念，有助於學生人品的健康發展，人格的逐步完善。他們明白，“我們是祖國的未來，祖國的未來屬於我們，我們有責任為國擔憂，加入到反腐倡廉的隊伍中來。” 讓學生在豐富多彩、寓教於樂的活動中感受到清、正、誠、廉是做人的根本。”
另外，充分發揮隊旗、隊徽、隊歌、標誌、隊禮、呼號、禮儀、鼓樂等在各項活動中的獨特作用，努力透過少先隊特有的標誌、群體互動、先進典型、組織制度和價值理念，營造獨具特色的少先隊文化氛圍。XX年，全區的中小學鼓號隊大檢閱，經過師生的共同努力，我校取得了全區一等獎的優異成績。
透過少先隊組織及其特殊的活動方式，有效整合滲透廉政思想，不僅讓學生們明白了什麼是清正廉潔，更讓學生們懂得要用自己的眼睛去觀察、用自己的心靈去體驗、用自己的大腦去思考，讓自己的心靈真正地與古今中外無數美好地心靈碰撞，達到淨化心靈、昇華精神地作用。有同學在體會中談到:廉潔不僅僅是一種行為，更是一種思想、一種境界;廉潔自律也不光是不貪不汙，關鍵是思想正、靈魂淨、心靈潔。相信我們只要把”廉” 、”潔”二字放在心靈地天平上，無論在什麼環境下，我們地人生之路永遠不會歪斜。許多學生透過課堂學習、觀看宣傳櫥窗、收聽同伴廣播回家告知父母、親戚及身邊的人，實行了“以小手牽大手”，有力推動了民主政治建設，對遏制不正之風，淨化社群風氣產生了重要影響。
開展情況自查報告5
一、切實加強領導，建立健全組織機構
20xx年中央8號檔案下發後，阿旗結合實際，制定下發了《關於做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》、《工作任務分工》、《宣傳方案》。成立了未成年人思想道德建設領導小組，並設立學校德育、家庭教育、社會教育、文化環境、輿論環境、法制環境等專項工作組，確保了加強和改進未成年人思想道德建設工作的順利開展。為營造良好的輿論氛圍，透過旗廣電中心大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策，對危害未成年人健康成長的突出問題進行曝光和批評，並在《阿旗新聞》設立《未成年人思想道德建設》專欄；於xx月中旬舉行了關愛未成年人活動啟動儀式和拒絕網癮－遠離有害資訊未成年人千人簽名活動。
二、充分發揮職能，切實抓好七件實事
一是針對部分貧困學生急需救助的實際，由旗文明辦、團旗委聯合發起了“愛心捐助”活動。調動社會力量，發揮民營企業家、個體工商業主等熱心扶困助學人士的積極性，從經濟上進行支助，保證未成年人順利成長，確保貧困生在義務教育期間，不因經濟問題失學、輟學。
二是開展好思想教育，抓實宣傳教育周活動。已將每年一月的第二週和七月的第三週作為未成年人思想道德建設宣傳教育周，目前各蘇木鄉針、社群、天山鎮各中小學紛紛行動起來，在寒暑假組織開展豐富多彩的宣傳教育活動。
三是設立好法制課程，抓實未成年人法制教育。為加強法制教育，維護青少年合法權益，在全旗公、檢、法司部門先選派了12名業務精、素質高的同志擔任了各學校的法制副校長；組織學生到法院參加現場開庭，到學校開展模擬法庭教育；在全旗範圍內開展了《中小學生法律知識競賽》，使全旗未成年人法制受教育面達100。
四是進行互動式教育，改進中小學思想品德課、思想政治課的教學內容，建立有時代感的德育課堂教學模式和德育實踐活動課模式，結合重大歷史事件紀念日、重大歷史人物紀念日、傑出人物、英雄模範事蹟等，自行設計了演講會、讀書會、辯論會、演唱會等載體，開展形式新穎、內容鮮活，寓教於樂的活動，加快中小學德育教學模式的改革和創新。
五是發揮好家長學校作用，抓實學生家庭教育。對天山實驗小學、天山三中等一些先進典型進行宣傳，並將其做法和經驗進行推廣。家長學校每學期必須召開兩次以上家長會，交流教育子女的經驗。
六是整治好文化市場，抓實監督與管理。加大文化市場整治，淨化校園周邊環境。公安、文化等職能部門在取締中小學校周圍200平方米範圍內的電子遊戲廳、網咖、檯球室等經營性場所，保持了對非法經營活動的高壓態勢，中央8號檔案下發以來，全旗共開展治理危害未成年人出版物市場、遊戲廳和網咖的集中整治21次，收繳非法出版物1300冊、光碟315張，對9家遊戲廳進行了搬遷。
七是利用好教育基地，抓實學生校外活動。博物館、科技館已免費向未成年人開放，圖書館組織了豐富多彩的假期活動。充分利用教育基地開展青少年文化藝術活動，陶冶青少年思想情操。
三、積極選樹典型，發揮示範帶動作用
一是社會教育典型。充分發揮團委、關工委、文明辦、教育局各自的職能特點和部門優勢，廣泛開展行之有效的道德實踐活動，組織“青年志願者”、“五老”和“八大員”，開展社會實踐服務，設計活動載體，解決具體問題和實際困難。二是家長學校典型。我們注重培樹了天山三中家長學校典型，充分發揮學校教育的主渠道作用，努力探索學校、社會、家庭“三位一體”的工作機制，組建了家長學校，建立健全家長學校的各項規章制度，每年定期對教師進行培訓，並透過設立“家長開放日”、召開主題班會、開展“做學員的知心朋友”活動等，在學生和家長之間架設了一座橋樑，建立了科學、規範的家長學校管理模式。三是“捐資助學”典型。多年來，我們發現和選樹了熱心助學的選進單位和個人，他們熱心助學幫教的感人事蹟受到了全社會的尊敬和讚揚。四是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱，十幾年如一日，傾注愛心、投身於未成年人思想道德建設事業，把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型，已經成為我們工作的助推器和加速器，帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
四、目前現狀及存在的問題
20xx年，阿旗針對未成年人思想道德實際，全面構建學校、家庭和社會“三位一體”的教育網路。目前，正按照年初制定的計劃開展工作。一是以學校為主陣地，抓好德育工作。健全和完善德育教育工作機制，確定校長為德育工作第一責任人；建立、健全師德建設評價獎懲機制；開展百部愛國主義影視系列化教育活動；組織各中小學開展“心繫祖國，健康成長”愛國主義讀書教育活動；組織中小學生開展“做誠信人，辦誠信事”讀書實踐活動“文明1加6，小手拉大手，節約進萬家”系列活動；加強團員和少先隊員的先進性教育，深化“跨越式發展與青年責任”主題教育，開展“民族精神代代傳”、“養成道德好習慣”、“爭獎章、做有志少年”、“手拉手”、希望工程幫扶等活動。二是以家庭為主課堂，抓好家教工作。利用家長學校，開展家庭教育巡迴講座和培訓；確定每年9月開展家庭教育宣傳月活動；組織家長和學生共同參與的以“我所希望的孩子”與“我所希望的父母”為主題的座談會。三是以社會為大環境，抓好保障工作。加強和完善報紙、廣播、電視和網路中《未成年人思想道德建設》專欄；建立“青少年維權崗”和“法律諮詢信箱”，維護未成年人合法權益；加大對網咖、遊戲廳、音像社等文化市場的管理力度，堅持開展文化環境專項整治，嚴厲打擊危害未成年人健康成長的違法違規活動；堅持實行巡查制度，嚴厲整治校園周邊環境。
雖然在未成年人思想道德建設工作中我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但仍然存在著一定的問題。
一是學校德育工作沒有從根本上擺在素質教育的首要位置上，沒有真正使德育教育貫穿於素質教育的全過程，特別是把德育滲透到教育、教學的各個環節的力度還不夠，德育課程改革和創新還沒有實質性的進展。
二是對未成年人思想道德建設工作中的特殊問題，如“控流”問題，初中以上班級的學習成績優劣生失衡問題等都有待於進一步研究和探討。
在今後的工作中，我們將繼續做好以下三方面工作：
一是按照具體工作部署和安排，突出工作重點。探索和建立長效工作機制，在繼續抓好“未成年人思想道德建設七件實事”基礎上，把加強和改進未成年人思想道德建設各項工作落到實處，抓出實效，不斷推動未成年人思想道德建設工作持續發展。
二是抓好未成年人思想道德建設工作中的典型人物典型事例的選樹和宣傳工作，透過典型來引路、來帶動。各工作組都要選樹典型，並召開相應的工作經驗交流會，對在未成年人思想道德建設工作中作出重要貢獻的先進集體和個人給予表彰。
三是善於總結經驗，不斷創新工作方法。透過多種渠道和形式，加強溝通與交流，學習其他地區的先進經驗，同自身實際情況相結合，促進我旗未成年人思想道德建設工作的開展。
開展情況自查報告6
XX市外事僑務旅遊局：
20xx年，我縣旅遊執法工作堅持依法行政、嚴格執法，認真受理投訴，積極開展旅遊市場綜合治理工作，穩定XX旅遊市場，抓安全、保質量、促提高，各項工作取得了明顯成效，旅遊市場秩序得到了進一步完善，確保了全縣旅遊市場秩序穩定，無重大旅遊責任事故發生。現將20xx年我縣旅遊執法工作開展情況報告如下：
一、業務工作開展情況
（一）高度重視，紮實抓好旅遊安全工作
牢固樹立“安全是旅遊業的生命線”這一科學發展理念，始終堅持把安全工作放在首位，深入貫徹落實“五級五覆蓋”和“五落實五到位”工作要求。切實把旅行社安全管理、旅遊道路交通安全、旅遊食品衛生安全、景區企業消防安全、假日旅遊安全、景區森林防火、三防一抗、古鎮消防和景區安全設施裝置等作為檢查重點，在落實責任、強化監管、治理隱患、完善制度等方面加大了工作力度，確保全縣旅遊安全工作督查到位，萬無一失。一是加強旅遊安全生產組織領導。針對汛期、旅遊旺季、節假日和安全生產大檢查等重點時段旅遊市場特點，轉發了各級檔案精神，印發了安全生產相關檔案，及時將安全生產工作貫徹落實到旅遊企業。二是完善相關安全預案。今年先後完善了《20xx年春節假日旅遊安全應急預案》、《20xx年酒博會旅遊安全應急預案》、《關於H7N9禽流感疫情防控應急預案》和《20xx年國慶中秋假日旅遊安全應急預案》，明確了要求、落實了責任。三是深入開展各項檢查。將日常檢查和各項專項檢查相結合，開展旅遊安全四大專項行動、暑期整頓、安全生產大檢查、地質災害隱患治理和防汛減災各項工專項檢查。透過明查暗訪瞭解情況，提出整改意見，檢查做到了全面、細緻，檢查內容不僅侷限於旅遊重點設施安全，同時涉及食品衛生、治安、旅遊交通等安全工作，透過檢查和整改，切實保障旅遊者的生命、財產安全。四是開展安全應急演練。20xx年分別組織太平古鎮景區、黃荊老林景區等旅遊單位開展了古鎮消防疏散應急演練和人員落水，提升了旅遊企業應對突發事件的能力。五是與全縣49家涉旅企業簽訂了安全生產目標責任書，落實安全管理責任。全年共開展旅遊安全、市場綜合執法檢查63家次，下發整改通知書2分，截至目前，全縣旅遊企業全年未發生一起旅遊安全（消防）責任事故。
（二）依法治理、維護旅遊市場秩序
1.加強督查工作，推進依法行政。一是加強對行業的指導、檢查和監督管理工作，積極推進管理效能建設，在全行業積極開展旅遊市場秩序規範工作，針對旅行社未按規定經營下發整改通知書1份；二是結合依法治理各項精神，進一步健全旅遊市場綜合治理、質量監管、行業自律、工作聯動和旅遊行政執法責任制工作。
2.加強人才培訓，提升從業人員素質。一是積極參加省、市旅遊局組織的培訓活動，提升管理者和從業者的素質。二是邀請各類專家來藺開展培訓，提升服務技能和品質，全年開展培訓2次，共計290人次。
3.依法、公平、公正處理旅遊投訴。確保所有投訴在第一時間、第一地點得到有效處理，同時，積極做好遊客信訪、諮詢和維穩工作。今年受理旅遊投訴5件，辦結5件，結案率100％；接受旅遊諮詢400餘人次；無一例群體性上訪事件和較大以上旅遊投訴發生以及行政複議案件發生。
4.及時釋出資訊，保障遊客安全出行。利用微信公眾號、工作QQ群、微信群等渠道，及時向各景區、旅行社、星級農家樂釋出災害預警資訊。
5.做好宣傳工作，提升公眾認識。結合3·15、安全生產月、法制宣傳日等活動，在縣城金蘭廣場設定展板，發放宣傳資料，開展文明旅遊和抵制不合理低價遊等宣傳活動。
二、行業精神文明建設工作
加強行業精神文明建設，將城鄉環境衛生與文明旅遊等工作相結合，把文明禮儀宣傳、視窗行業文明服務、廉政文化進景區等有機結合起來，推進廉潔文化進景區。今年啟動箭竹大黑洞景區和東新青龍洞景區建立縣級文明風景區工作。積極開展“微的腐敗”治理和黨風廉政社會評價工作，在景區、賓館顯眼位置放置標語展架，在LED屏播放標語。
三、存在的問題
（一）旅遊執法處境尷尬。旅遊市場環境越來越複雜，旅遊執法涉及景區、旅行社、星級賓館和星級農家菜（鄉村酒店）等方面，除旅行社以外，針對其他旅遊企業行業標準和法律不屬於旅遊系統掌握，旅遊執法面臨檢查任務重，法律支撐弱的尷尬境地，旅遊執法隊伍已經不能滿足市場管理需要。
（二）旅遊企業結構不完善。目前，全縣旅遊市場化水平還不夠高，結構還不夠完善，住宿、餐飲企業數量較多，旅遊汽車公司缺乏，缺乏龍頭企業、領軍企業，為市場樹立榜樣。
（三）個別旅遊企業安全意識淡漠。目前我縣旅遊企業分別散規模小，安全意識不夠高，安全生產投入少，對相關標準和規定不熟悉。
四、下一步工作打算
（一）加大旅遊執法能力建設。進一步增強政府在旅遊市場監管中的作用，加強對執法人員資質的認定和業務能力的提升工作，充實執法所需硬體設施，完善市場管理制度和市場監督程式，構建全方位的市場管理體系。
（二）繼續加大市場環境整治。組織相關部門進一步強化市場環境整治力度，構建打擊有力、防範嚴密、控制有效、管理規範的市場管理模式，加強對欺客宰客、虛假宣傳、違規違法經營等各類旅遊違法行為的查處力度，營造健康、穩定的旅遊市場秩序。
（三）加大安全監管力度，協調組織相關部門做好旅遊安全檢查和監管工作，透過人防、物防、技防等手段，提升安全監管水平。
XX縣文化體育廣電旅遊局
20xx年10月25日
開展情況自查報告7
根據x縣財政局《關於對全縣執行財經紀律情況進行專項檢查的通知》的檔案精神，結合我局工作實際，認真開展財經紀律執行情況自查自糾工作，現將自查自糾情況彙報如下：
一、加強組織領導
我局對本次財經紀律執行情況高度重視，成立了以局長喻蘇平為組長的財經紀律執行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，制定了具體工作方案，狠抓工作落實。
二、加大宣傳力度
召開全體幹部職工大會，對執行財經紀律情況進行認真部署，並公佈了舉報電話和舉報郵箱。舉報電話：x，舉報郵箱：……，確保專項檢查工作取得實效。
三、自查自糾情況
（一）預算收入管理情況。嚴格按照財經制度、財經紀律規範管理預算收入，全年沒有罰沒和收費等非稅收入發生。
（二）預算支出管理情況。我局一切費用開支均符合費用開支標準和上級有關規定要求，嚴格按規定發放工資、津補貼及獎勵金，在預算控制數內儘量縮減“三公”經費的開支。不存在超預算或無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
（三）政府採購管理情況。年初在編制財政預算時就本單位全年的政府採購就作了預算編制，能嚴格按照政府採購程式採購物品，沒有發生“暗箱”操作、無預算採購、超預算採購等問題。
（四）資產管理情況。對資產的配置、管理、處置能堅決按照有關法律、法規和制度的規定執行，做到及時入帳，帳實相符。
（五）財務會計管理情況。嚴肅財務會計核算行為，真實完整地編制會計憑證、會計賬簿、會計報告和其他會計資料。
（六）財務票據管理情況。財務票據有專人負責票據保管、領用和核銷工作，沒有違規違紀的事件發生。
（七）私設“小金庫”情況。按照有關檔案的要求，財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入縣財政局法定賬目統一核算，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行套取會議費、培訓費用等私設“小金庫”。
四、存在的問題
透過這次財經紀律執行情況專項檢查的自查自糾，我局在以下幾個方面還有待改進和提高。
（一）財會人員的配備不全；
（二）資產管理制度上還不完善。
五、今後的努力方向
一年來，雖然我局在執行財經紀律的各方面工作措施得力，管理到位，總體良好，但也不可避免的存在一些問題，為了更好地對組織，對大家負責，更好地執行財經紀律，今後，我們必須從以下兩個方面著手。
（一）認清形勢，不斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識。首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執行行為規範的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。
（二）堅定目標，把財經紀律執行工作的各項任務落到實處。嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，紮實推進財經紀律執行工作再上一個新臺階。
開展情況自查報告8
根據專案辦安全科的要求，經專案經理部領導及安全人員對營雙專案六標工程工地進行全面、深入的安全自查活動，及時瞭解和掌握了本工程工地施工現場存在的突出問題和薄弱環節。具體體現在以下幾點：
1、專案部內食堂、住宿存在為了固定電纜等用品，用磚頭堆放在屋頂邊緣處；
2、修理房焊工人員對氧氣、乙炔氣罐之間的擺放距離不規範;
3、碎石場碎石機檢修存在習慣性違章;
4、攤鋪前場，班組人員距離運作中的機械太近。針對以上問題，專案部採取相應的措施確保安全：
1、由於食堂進出人員繁多，我們立即通知相關人員對自行堆放的磚頭進行清理，並警告嚴禁堆放可能造成安全事故的物品；
2、氧氣、乙炔屬於重要且危險物品，我們立即通知氣罐管理人員，告知氣罐之間的安全擺放距離，要求其嚴格規範氣罐的使用。對相關作業人員做出相應懲罰，以達到警示作用；
3、碎石機檢修違章，我們當場對檢修人員進行安全教育，糾正其錯誤的檢修行為；
4、機械施工作業時，派專職安全人員在攤鋪現場進行安全監護，禁止班組人員在機械施工作業時距施工機械太近。
開展情況自查報告9
市委、市府目督辦：
為認真貫徹落實萬委辦發[20xx]16號檔案精神，推動我市城鄉環境綜合治理工程的整體佈局，沙灘鎮黨委、政府根據我鎮實際紮實開展轄區內城鄉環境綜合整治，確保了該項工作責任落實、任務落實、目標明確、效果明顯，並建立健全了長效機制。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，落實責任。
我鎮以沙委發[20xx]34號檔案成立了以鎮黨委書記阮曉鋒和鎮長卿德順為組長的沙灘鎮深入實施城鄉環境綜合治理工程領導小組。在萬田、萬福社群及各村落實鎮城鄉環境治理辦公場地共50㎡，各村累計辦公場地194㎡，以基層組織建設為依託，層層細化責任。
二、完備方案，具體實施。
我鎮嚴格按照全市統一部署，啟動建立文明場鎮、衛生場鎮、環境優美鄉鎮的各項工作，以整體的工作佈局啟動市級人居環境治理試點工作，並取得了一定實效。
鎮城鄉環境綜合治理領導小組辦公室結合我鎮實際情況制定了《沙灘鎮城鄉環境綜合治理實施方案》及《沙灘鎮城鄉環境綜合治理辦公工作制度》。並因地制宜的針對部分地區制定了《關於規範場鎮居民亂倒生活等垃圾的通告》、《關於開展關田壩煤礦一帶河道垃圾清理不徹底的整改方案》、《沙灘鎮城鄉環境綜合治理白色垃圾處理責任分割槽》等一系列具體措施。並詳細制定了《沙灘鎮20xx年度城鄉環境綜合治理工作實施方案》。各村、社群嚴格按照方案有條不紊的實施，確保了城鄉環境綜合治理行動的有序開展。
三、完善機制，狠抓落實。
我鎮積極組織實施場鎮清掃保潔，完善了保潔機制，建立了24小時全天候的專業清掃保潔隊伍，落實鄉鎮保潔人員14人，各村、社群保潔人員149人，確保了場鎮盲巷死角的垃圾清理、清運工作的落實。並對各村、社群公路沿線、河道兩側隨時進行保潔維護，做好了場鎮街道的清掃保潔和垃圾清運工作。組織轄區單位，開展園林式衛生建立，清潔庭院環境。鄉鎮、村莊按屬地管理的原則，清除村社結合部、居民住宅區及各單位的衛生死角，確保了垃圾、汙水、雜物、汙泥的徹底清理。
我鎮根據區域地形實際，紮實開展河道兩邊、公路兩側的白色垃圾清理活動，出動大型剷車、挖機清除公路幹道、河道、水庫、堰塘、溝渠垃圾、棄土，共清除垃圾（含建築垃圾）900餘方，保持了轄區內主要入口公路路面整潔。從峽口電站—場鎮下街公路兩旁清淤、清障9公里。清理全鎮水溝9000米；
對場鎮車站至二煤區平車道、沙灘中心校500米道路進行了硬化，及時修復了轄區內主要出入口公路路面破損。
四、加強措施，確保長效。
（一）強化宣傳措施，提高居民素質。
沙灘鎮全面開展提升居民文明素質的各種主題宣傳活動，大力宣傳環境綜合治理的先進典型，公開曝光不講文明的行為和違法違規典型事例。組織幹部職工、學校師生、志願者等參加清掃保潔等社會實踐活動，共開展城鄉環境綜合治理文化宣傳活動10次；
沙灘鎮組織20xx多名師生、群眾於萬福社群燈光球場參加了城鄉環境綜合治理主題宣傳活動。加強鄉鎮集鎮街頭宣傳，公佈場容環境管理及處罰規定，在人員密集的公共場所、交通要道設定城鄉環境綜合治理的固定性宣傳標語20處；設定了城鄉環境綜合治理公益性廣告5處，廣泛開展城鄉環境綜合治理文化宣傳36次，在場鎮、各村設定宣傳欄13個，張掛宣傳標語18幅，出動宣傳車32臺次，組織街頭宣傳420人次，總共印發城鄉環境綜合治理各類宣傳資料6950冊。顯著加強了城鄉環境綜合治理工程宣傳力度，加大了對場鎮居民、個體工商戶、外來務工人員進行環境保護法規和居民行為規範教育。
（二）規範城鄉秩序，改善人居環境治理。
我鎮禁止飼養烈性犬、大型犬，禁止敞放家禽，經批准飼養的觀賞犬須免疫掛牌拴（圈）養，禁止帶入街道、學校、機關等公共場所。
經我鎮嚴格督促治理，鎮場鎮規劃區內的工業企業全面達標排放。
居民區內不許新建文化娛樂場所，已建的文化娛樂場所20xx年底前實現噪聲達標排放。
及時查處、規範建築施工夜間作業，城區噪聲控制在60分貝以內，交通幹線噪聲小於70分貝。
（三）綠化工程建設有序開展。
我鎮全力統籌公共綠地綠化、道路綠化，透過調整和最佳化場鎮用地結構，提高土地利用率、擴大場鎮綠化用地比例，努力增加綠地面積。
依法行政，堅決查處侵佔綠地和違法破壞綠化成果的行為，嚴厲處罰違法砍伐樹木、侵佔綠地的行為。嚴格實行綠化設計和施工企業資質審驗，維護城市綠化市場秩序，確保工程質量和水平。
按鄉鎮常住人口人均植樹1棵，各業主單位義務植樹和社會、個人認捐植樹佔30%以上。確保了場鎮單位綠地率不低於30%，工業企業、交通樞紐、倉儲、商業中心等綠地率不低於20%，產生有害氣體及汙染的工廠的綠地率不低於30%。
鎮財政投入12000元，在場鎮進行綠化活動，植樹4460株。紮實抓好鄉鎮公路綠化工作，達到了公路兩側綠化，1公里800株。
（四）加快場鎮農貿市場及垃圾處理配套基礎設施建設。
嚴格按照服務半徑、居民人口合理設定農貿市場、超市、便民服務網點設定規劃，規範商貿經營行為。切實做到了農貿歸市，坐商歸店。及時糾正了擺攤設點，取締了佔道農貿市場、經營攤點等現象。對農貿市場開展了1次整頓行動，規範面積49㎡；
恢復改作它用農貿市場的使用功能，對場鎮農貿市場步行街進行整治，對100米街道鋪設了休閒步行瓷磚。
共新建垃圾中轉站1座，垃圾池22個，垃圾集中填埋場11個，增設垃圾房12個。累計開展清掃保潔活動26次，確保了場鎮街道無隔夜垃圾。
（五）加強場鎮車輛秩序，確保街道亮化治理。
加強場鎮停車場的規劃建設管理，規範道路及公共區域的車輛停放，嚴禁場鎮主要街道500米內停放車輛
沙灘鎮聯合派出所、車站等部門聯合執法，查禁車輛亂停亂放，解決無序佔道停車、阻礙交通的問題，查禁亂停亂放、違章行駛車輛241車次，針對亂停亂放二、三輪車輛進行整治，對亂停亂放車主21人進行了批評教育。
場鎮建成的街路全部安裝路燈，對各以前設定的路燈、廣告燈、霓虹燈等亮化設施進行全面的維修、增補和清洗，對各處偏街小巷的照明死角進行查漏補缺，在場鎮新增路燈59盞，確保了場鎮公共亮化率達到95%以上。
（六）紮實開展規範居民行為工程。
鎮城鄉環境綜合治理工作組聯合派出所、工商等部門整體聯動，拆除違規廣告11塊，48㎡，設定規範廣告42塊，54㎡。規範了場鎮戶外廣告、牌匾、霓虹燈設定，及時清理了各類管理經營性廣告附屬設施。
規範農貿市場8次，整改面積1113㎡。宰殺小型牲畜和魚類一律進入農貿市場宰殺點，嚴禁沿街宰殺。
加強公共場所的容貌環境管理，維護良好的容貌秩序，提升場鎮居民的文明素質，防止了違規佔用場鎮道路、公共綠地等公共場所的事件發生。
（七）強力規範城鄉建設秩序。
加大規劃建設管理的執法力度，及時查處亂搭亂建及亂牽亂掛亂安裝物體等影響場容觀瞻的行為，保持建（構）築物、施工現場、公共設施等整潔美觀。拆除了違章雨棚61個，拆除各類燈箱廣告、橫幅招牌49個，拆除違規佔道搭建的梯坎、堆煤池33處，剷除居民私自砌築影響場鎮規劃的水泥墩、水泥臺、堆料場、廢物場等138處，剷除牛皮癬廣告517處。及時修復、美化了陳舊破損的臨街建（構）築物。對場鎮“門前五包”單位、門市進行追蹤調查，對不抽查不合格的發放整改通知書，並建立專檔記錄在案，累計規範472戶次。
加強鄉鎮場鎮道路、汙水管網的建設、維護和保養。修繕場鎮道路500米，改造場鎮飲水管網1500米，更換破舊線路5000米。集中力量對轄區河道兩邊、公路兩側的白色垃圾進行徹底整治，確保清潔保持的長效機制。
施工場地落實文明施工“六化”要求，美化了施工場地臨主幹道和重要地段的圍擋。鎮城鄉治理辦公室聯合派出所查處違規工地26件次，查處運土車輛拋撒、遺漏事件56件次。加強場鎮建築工程施工揚塵、道路揚塵、露天堆場及貨物揚塵等治理，有效控制揚塵、煙塵汙染。
全鎮沒有露天焚燒汙染物品或燒烤食物、熏製醃臘製品的情況發生。
五、加強幹部教育，落實科學發展。
全鎮多次組織開展了城鄉環境綜合治理工程的學習活動，深入學習了省委書記劉奇葆的重要講話及相關規章制度，將城鄉環境綜合治理作為檢驗幹部工作能力水平的政治任務來抓。
鎮黨委、政府高度重視，以此加強幹部職工教育，將城鄉環境綜合治理的政策法規及《市民行為規範》納入幹部職工教育培訓內容。並列為年度考核內容。
開展情況自查報告10
根據市教育局《20xx年教育系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》和舊口教育辦事處要求，我校在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查詢工作中存在的問題，現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我校成立了由謝保銀校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任，採取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然後分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠採納意見和建議。
一是學校行政班子成員重點自查做的不足的方面並提出整改措施。隨後，討論明確各自的崗位職責，並對職責範圍進行了區域性調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況彙報，開展批評和自我批評活動，然後分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，重溫教育局和學校下發的相關檔案的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關檔案，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
同時，我校採取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支援，以真心換真誠。
三、認真查詢差距，切實做到“五對照”，積極整改。
我校結合家長會、教代會、黨員大會等群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查詢工作中存在的各種問題。學校領導班子主要圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任和收集解決問題五個方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。
1、嚴格依法行政方面。認真貫徹落實中央、省、市、鎮重大決策部署;按照法定職責要求，切實履行職責;認真執行各項教育法律、法規、政策;做到有法必依、執法必嚴、違法必究等方面的要求。
2、服務改善民生方面。嚴格招生政策，對適齡兒童入學難和進城務工人員隨遷子女入學難等教育民生問題按照上級要求認真貫徹落實;對義務教育財政性資金按照政策檔案合理使用;公開教育資助款發放;嚴格收費政策，我們不存在農村義務教育學校變相收取學雜費或向學生家長亂攤派的問題。
3、轉變工作作風方面。嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見、市十一條禁令和市教育局關於轉變工作作風方面的要求;紮實推進“三嚴三實”、“嚴守政治紀律、嚴明政治規矩”等集中教育活動的落實，及時糾正“四風”問題及“為官不為”、對基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題;不存在公款吃喝、公款旅遊、公車私用、辦公用房超標等問題;不存在利用招生、擇校、升學和教師招聘、評先晉級之機收賂搞吃拿卡要的問題;不存在在職教師從事有償家教的問題;不存在違規補課亂收費、超標準超範圍收費、自立專案亂收費等損害學生家長利益的問題。
4、落實黨風廉政建設主體責任方面。真正落實經常性的教育活動;健全完善履職盡責的長效機制;領導班子和領導幹部堅決履行“一崗雙責”;嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，健全選人用人機制，是否存在選人用人上的不正之風;領導班子成員自覺遵守《廉政準則》，不存在領導幹部違規插手教育工程採購、教學裝置採購和對外引進服務採購的問題;黨員領導幹部嚴格執行個人事項報告制度，嚴格執行財務管理制度，不存在違規發放津貼和福利的問題，不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問題;不存在“小官巨腐”等基層問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。
5、收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通，及時處理解決群眾舉報投訴問題;群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，尤其校級幹部辦公用房超標進行了整改;針對近幾年電視問政中暴露出來的相關問題對照自查做到了整改。
透過對照自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規範、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
同時，學校還狠抓廣大黨員幹部的個人自查。要求每個黨員幹部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規範、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照上級開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;並將自查的情況和徵求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員幹部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
開展情況自查報告11
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》後，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，並嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關於開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對於返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬註冊資本額度和註冊資本到位期限等。切實從政策層面上支援和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季排程、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規範農民工工作程式。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構採取分片包乾制的辦法，組織專人深入村戶，透過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工就業創業資訊臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳諮詢視窗，在火車站、汽車站設立了宣傳諮詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳諮詢活動，發放各類宣傳資料10萬餘份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯絡方式清、技能優勢清、發展專案清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業諮詢指導專家志願團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業專案600多個，組織專家對創業專案進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支援縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強麵粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高嶽街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批次農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位資訊、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業資訊對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點物件的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，並指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示範鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業資訊臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關於做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關於進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、資訊化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社群建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社群都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社群”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業服務資訊網路建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業資訊渠道，我們在充分發揮有形市場釋出資訊的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和釋出適合農民工的就業資訊，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定製資訊，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網路會員單位，20xx年以來，共透過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，釋出招聘資訊720條，提供5014個就業崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規範資訊分解，實行動態維護，確保資料的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯絡制度”、“資訊報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社群（村）的聯絡、服務功能，印製資訊卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好資訊。
xx年十一月二十七日
開展情況自查報告12
縣紀委：
為進一步鞏固規範津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門《關於開展規範津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發〔20××〕52號）有關檔案精神，我局迅速行動，針對規範後的公務員津補貼實施情況進行了細緻、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領導重視，嚴密組織
局領導高度重視，專門成立規範公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理並負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執行，規範到位
按照縣紀委的要求，對20××年1月以來規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到應歸併的專案一律歸併，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
（一）按規定設定津貼補貼專案和標準。
規範津貼補貼實施後，我局嚴格按照財政部門統一規定設定的津貼補貼專案，沒有自行設定發放津貼、補貼；沒有自行設定無檔案依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和範圍。經自查，一是沒有超標準、超範圍發放國家統一規定的津貼補貼；二是沒有自行新設津貼補貼專案；三是在規範後，沒有發放已取消或歸併的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發放各種獎金；五是沒有超標準繳存住房公積金；六是沒有發放有價證劵、實物或報銷相關費用；七是嚴格按照規定代扣代繳個人所得稅。
（二）按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照《財政部關於印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，並在部門決算中單獨反映。
（三）按規定形式發放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發放工資和津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。
三、提高認識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，建章立制規範管理，逐步形成我局規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作順利向前推進，取得實效。
開展情況自查報告13
市政府應急辦：
為認真貫徹落實科學發展觀,構建和諧、穩定、可持續的良好發展新環境，切實加強我鄉應急管理工作建設，不斷提高我鄉各職能部門、鄉轄各單位應對和處置突發公共事件的能力，建立健全群眾自防自治、群防群治，鄉級部門聯防聯治，職能單位協防協治，周邊鄉鎮整體聯動聯治的突發事件防範應對體系。依據x府辦函〔20xx〕15號檔案要求,結合我鄉實際，紮實有效的開展了應急管理各項工作，現將自查情況彙報如下：
一、強化領導完善機制
一是年初鄉黨委、政府立足我鄉實際情況，調整充實了應急管理工作領導小組、低溫雨雪應急管理工作領導小組、xxx鄉防汛指揮部領導小組、平安建立工作領導小組、森林防火工作領導小組等工作機構。完善了機制、明確了責任，細化了工作，確定了目標。二是建立和完善了《xxx鄉場鎮防洪預案》、《xxx鄉防洪預案》、《xxx鄉突發地質災害應急預案》、《xxx鄉地質災害防治預案》、《xxx鄉低溫雨雪天氣應急預案》、《xxx鄉森林防火預案》等應急工作實施方案，認真細緻地建立健全了工作機制，切實有效地開展了各項應急工作，達到了有計劃、有步驟、有方法、早預防、零傷亡的工作實效。三是建立健全了應急管理資訊臺帳，進一步落實了應急機構聯絡方式，加強了應急管理網路化、資訊化、規範化建設。完善了預警工作通訊網路建設，對各類應急事件做出了具體的上報要求，使之達到及時、準確、無誤、預防的真正效果。
二、加強管理注重實效
一是及時安排專人參加了由市政府組織的各類安全應急管理培訓工作會議和學習，沒有一例無故缺席現象，會議及學習過程中參學人員沒有遲到、缺席、早退。二是鄉應急管理辦，按照上級要求和結合我鄉實際，積極組織政治素覺高、思想素質強、身體素質好、紀律性嚴，有奉獻精神的60人，成立了xxx鄉應急救援隊伍，達到了“召之即來、來之能戰、戰無不勝”的工作實效。w w w . z i c h a b a o g a o . c o m
三、科學預測廣泛宣傳
為切實保障人民群眾的生命、財產安全，科學有效地防治一切突發災害的發生，我鄉積極聯絡國土監測、市防疫管理站、、疾控中心、交通安全管理等專業、職能管理部及時對存在一定安全隱患的地點、地段、行業、部門等進行了科學有效的排查，對存在問題的道路交通、安全生產、藥品食品管理、資訊通訊等領域進行了徹底整治。
積極開展了道路交通安全、安全生產、食品藥品、流感病毒、結核病防治、防災減災、地震災害應急、校園及場鎮飲用水安全知識等培訓工作，認真做到集中學習、廣泛宣傳，互幫互救，營造了共同參加，群防共治的良好應急防治社會氛圍。
四、加強儲備防災減災
為提高應急突發事件的處置救援工作能力，減少突發事件對社會的危害性，保護人民群眾的生命財產安全，維護好社會穩定和諧，做到防災減災，把突發災害損失降低到最低點，切實做好搶險救援工作。我鄉加強了棉衣、蠟燭、救生衣、應急藥品、應急喇叭、應急電話、救護車、運輸車、搶險清運車、發電機、動物防疫藥品、消防水泵、應急救生梯等應急物品的儲備管理工作，並實行專人專管、專物專用的儲備管理。
總之，我鄉應急管理工作，在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真落實工作職責，完善工作要求，加強應急隊伍建設管理，加大應急救災物資儲備，無工作失職情況。在今後的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府建設川陝渝結合部經濟文化強市的目標，不斷查漏補缺，開拓創新、銳意進取，為建設和諧、美好新xxx而奮鬥。
開展情況自查報告14
市法制辦：
按照你辦《關於開展行政處罰實施情況監督檢查的通知》（蚌府法〔20xx〕24號）要求，我局組織力量對水行政處罰案卷和貫徹執行《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、《政府資訊公開條例》、《安徽省行政執法監督條例》和水法律法規等實施行政處罰工作情況進行了自查。透過自查，我局水行政處罰案件都能依法按規定辦理，沒有出現違法違規現象。現將自查情況報告如下：
一、認真梳理結案歸檔案卷，組織自查
我局對20xx.7.1～20xx.6.30日期間的案卷進行認真梳理，共梳理出結案歸檔的水行政處罰案卷80卷，其中20xx年下半年52卷，20xx年上半年28卷，對結案歸檔的案卷進行了自查。透過自查，進一步完善提高了我市水行政處罰的案卷質量。
二、明確合法實施行政處罰的主體、許可權和依據
我局各水行政執法單位依據《中華人民共和國水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《安徽省河道採砂管理辦法》、《取水許可和水資源管理條例》、《安徽省水工程管理和保護條例》、《安徽省抗旱條例》、《安徽省水工程費收交利用和管理辦法》等法律法規規定對我市水行政職權進行認真梳理，明確合法實施行政處罰的主體、許可權和依據，制定行政職權流程圖，包括行政審批流程圖、水規費徵繳流程圖、水行政處罰流程圖、水事案件查處流程圖，報送市法制辦等部門，並在市政府資訊公開網和蚌埠水利資訊網公佈。我局在日常執法工作中，嚴格按照法律法規規定的依據和許可權開展工作，自覺接受上級主管機關和人民群眾的監督，並根據法律法規的修訂及時調整更新行政執法依據和崗位職責，並向社會公佈，對行政職權實行動態管理。
三、嚴格實施行政處罰的合法程式
我局一直重視執法程式，依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規的要求，嚴格按照安徽省水行政執法文書示範格式文字規定的程式開展行政執法活動，認真執行行政處罰告知制度、聽證制度、罰繳分離制度和收支兩條線管理等制度，做到層層把關，嚴格稽核，從立案到案件辦結以及案卷的歸檔等方面，都嚴格按照程式進行，20xx年下半年至20xx年上半年期間，我局沒有出現因執法程式方面違反規定的現象。
四、加強水行政執法隊伍建設
為規範執法工作，我們一直注重執法隊伍建設，把建設一支作風過硬、業務精良的執法隊伍當作頭等大事來抓，長抓不懈。行政執法人員在執法活動中，要求全部持證上崗，執法證件每年按時參加年審，對不合格人員的執法證件按要求收回上繳法制辦集中銷燬。按市法制辦要求，認真做好執法證件到期換證工作，對沒有執法資格證的人員一律不予換髮新證，對不具備執法資格的人員，及時進行崗位調整。我局對承擔執法任務的單位和科室人員採取不同方式進行法律法規業務培訓，同時為執法人員創造良好的學習工作環境，全面提升執法人員的業務素質和執法水平。
五、建立健全水行政處罰相關制度
為進一步規範我局行政處罰工作，正確行使水行政執法職能，完善監督機制，保證辦案質量，我局制定了水行政處罰相關制度，包括案件集體審理制度、監督制約制度、水行政錯案追究制度、案例參照制度、執法迴避制度、公開公示制度等。
六、依法開展行政複議、行政訴訟和對涉嫌犯罪案件移送工作
我局在職權範圍內開展水行政執法和水規費徵收的過程中，會遇到一些法人、公民或其他社會組織對應該履行的義務存在異議，提出行政複議，對此我們耐心細緻地與當事人充分溝通協調，儘可能透過協調解決爭議，對一些不能透過協調解決的，都能夠按照規定進行行政複議或應對行政複議，按時依法提交答辯材料，給申請人履行義務的一個明白賬，同時也維護了水法律的尊嚴。至今我局沒有行政訴訟和涉嫌犯罪案件。
開展情況自查報告15
市安委辦：
根據市安委會《關於印發20xx年xx市道路交通等21項重點領域安全生產突出問題專項整治方案的通知》（x安〔20xx〕2號）要求，我局按照年初制定的《20xx年xx市危險貨物運輸安全專項整治方案》，積極協調各相關部門開展整治工作，現自查如下：
一、整治工作開展情況
（一）積極宣傳、廣泛發動，夯實整治工作思想基礎
組織全市28家危險品運輸企業主要負責人召開整治動員會，明確整治要求，提升企業對整治工作的認知度和重視度。加大對源頭化工企業的宣傳力度，結合全市“減化”聯合執法檢查，前往化工企業現場告知整治要求，重點做好依法託運危化品的行政指導。
（二）突出重點、從嚴檢查，加大對企業違規行為處罰力度
制定危險貨物運輸安全監督檢查計劃，組織集中安全檢查危貨運輸企業、收發貨企業5次、70家次，聯合執法檢查收發貨化工企業172家，發現並整改安全隱患66處。對9家企業違法違規行為進行行政處罰，處罰金額總計44萬元；下發整改通知書5份，要求企業限期整改；約談企業9家，對重點企業、重點隱患實施一企一策、一患一策，持續跟進，督促落實安全生產主體責任。邀請第三方機構安全專家對我市危險品運輸企業開展第三方安全輔助檢查，為安全監管和安全檢查方式提供專業性意見。根據企業運輸危險貨物等級、安全管理工作水平、隱患等級，對危險貨物運輸企業實施了“紅、黃、藍”三級分級分類管理。
（三）統籌計劃、深化協作，聯合開展貨運站場巡查
我局牽頭，聯合公安、各區鎮共同參與，對xxx富民合作社、xxx物流中心、xxx國際物流中心等物流節點進行安全巡查，重點整治普貨夾帶危險貨物等違法行為。共開展聯合巡查7次，出動執法車輛26輛次，執法人員85人次，查處普貨車輛非法夾帶危險品案件3起，其它案件16起。理清違法運輸行為關係網，首次對普貨夾帶危貨違法行為實施“一案四罰”，起到了良好的威懾效果。
（四）協同合作、資料共享，做好全過程監管平臺推廣
危險貨物全過程監管平臺一期縱向上成功呼叫交通運輸部、xx省重點營運車輛聯控、聯網資訊，實現對入x危險貨物運輸車輛的實時查驗；橫向上與交警專網、“智慧安監”進行資料對接，實現了來x車輛通行證申報、通行證發放情況資料統計。截至目前，平臺註冊貨主企業790家，查驗車輛8627輛，企業透過平臺在交警大隊辦理的通行證數量6985份，自動識別並剔除無資質車輛136輛，有效減少了不合規車輛在我市承運危險貨物的行為。目前我們正加強收集公安、安監、環保、住建、衛計委、發改委等多個部門平臺使用情況和修改意見，進一步完善多部門協同合作機制。平臺二期需求和功能設計開發也在調研的基礎上不斷加快。
（五）嚴格考核，注重運用，做好危貨企業誠信考核
開展20xx半年度危貨運輸企業誠信經營考核，透過“xx市道路運輸安全監管系統”公佈結果，對xx興和等16家考核結果為合格的企業，要求進一步加強安全生產管理工作，抓緊落實隱患排查；對xx晨曦、xx興榮2家企業考核結果為基本合格的企業，列為重點監管物件，已跟蹤完成隱患整改。
（六）積極籌劃、以求實效，組織開展應急救援演練
組織xxx交物流和友緣化學聯合舉行了20xx年上半年危貨運輸事故應急演練。演練設定了劃分警示區域、稀釋危化液體、洩露點堵塞、消防滅火、傷員救護、危險品轉移等內容，從實戰的角度出發，檢驗和提升全市危貨運輸行業的應急救援能力和水平。7月份，還將組織開展1次全市範圍的危貨運輸事故應急演練。
二、發現的主要問題
（一）企業落實安全生產主體責任意識不夠牢固
主要體現在：一是安全生產責任體系不健全，部分企業安全責任書籤訂未實現崗位全覆蓋，未定期組織考核。二是隱患排查與治理不全面，部分企業的隱患排查僅停留在車輛檢查方面，對駕駛員的不安全行為、管理缺陷等內容的檢查不夠深入。三是應急體系建設不完善，部分企業應急預案、應急處置技能的宣傳和培訓不到位，未按照應急救援物資清單配備應急救援物資。
（二）貨運站場安全管理工作還不到位
貨運站場聯合巡查巡檢中，在陸家xxx貨運站場等內發現3起普貨車輛非法夾帶運輸危險貨物行為，2起站場內非法堆放危險化學品行為。體現出貨運場站管理方安全紅線意識不強，對進駐的貨運企業疏於管理，對進出站場的車輛未按要求開展安全檢查，安全管理措施落實不到位，安全管理工作依然薄弱。
（三）化工企業託運行為規範性有待加強
根據第一批“減化”聯合檢查情況，部分化工企業作為危險貨物託運人，託運行為規範性有待進一步加強。主要體現在：一是未按要求對託運的危險貨物種類、數量和承運人等相關資訊予以記錄；二是未按要求妥善包裝危險貨物並在外包裝設定標誌，向承運人說明危險貨物的品名、數量、危害、應急措施等情況；三是未按要求向承運人提交與託運危險化學品一致的安全技術說明書和安全標籤。
（四）危險貨物全過程監管平臺使用有待提升
部分化工企業、危廢企業、燃氣企業，未使用該平臺開展車輛申報和資質查驗。部分企業未按要求如實、規範的填寫電子貨單，行業管理部門無法第一時間掌握運輸貨物資訊，確保發生事故後能快速制定針對性的應急救援方案。
三、下一步工作措施
（一）持續壓實危貨企業安全生產主體責任
將危險貨物運輸安全專項整治工作與道路交通領域大整治大檢查百日行動、危險化學品運輸綜合治理有機結合，督促企業開展安全生產主體責任不落實、動態監控不到位、普貨夾帶危貨大整治，做到同軌並行、相互促進。繼續深化第三方專家輔助安全檢查，用好企業“黑名單”、誠信經營考核、企業“紅、黃、藍”分級分類等手段，組織開展危貨企業主要負責人和安全管理人員培訓考核，落實企業二級標準化複核，有效推進危險貨物運輸企業進一步落實企業主體責任。
（二）以罰促管提升貨運站場安全管理水平
對陸家xxx貨運站場內發現有普貨夾帶危險品的違規行為，約談xxx站場管理方，督促企業嚴格按照《道路貨物運輸及站場管理規定》等法律法規，落實各項安全管理措施，對進駐的企業，進出的車輛進行嚴格管理。繼續深化貨運站場的聯巡聯檢機制，嚴厲打擊普貨夾帶、無通行證闖禁區、非法堆放危化品等違法違規行為。
（三）強化源頭構建危險貨物全過程監管體系
充分藉助全市“263”行動“減化”聯合執法檢查這一重要載體，聯合平臺使用部門和屬地區鎮合力加大對全市化工企業託運行為行政指導，督促化工企業委託符合資質的危貨運輸企業車輛進行承運，規範填寫電子貨單。深入對接安監、住建、公安等平臺，加強資訊共享互通，形成監管優勢互補，繼續推廣危險貨物全過程監管平臺一期使用，拓展二期功能。
（四）做好經驗總結，制定長效管控機制
總結推廣危險貨物運輸安全專項整治的好經驗、好做法，進一步規範集中檢查、綜合督查、專項督查、明察暗訪等各項制度，健全隱患排查長效機制，對所有安全隱患一律實行“零容忍”，列出清單、盯牢不放、整改到底。更要抓典型，對於整改仍不合格的企業，依法依規停業整頓，並公開曝光。
xx市交通運輸局
20xx年7月11日