辭舊迎新演講稿三篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的辭舊迎新演講稿3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭舊迎新演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們： 春節好!
在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿載豐收喜悅，憧憬美好未來，共同慶祝公司xx年的經營業績，安排部署20xx年的工作，我謹代表生產部位向大會作表態發言。首先，恭祝大家及家人身體健康、闔家歡樂、萬事如意! 歲月流金，盛世豐年。回顧xx年，在公司高層團隊正確的領導下，我們生產部位全體幹部員工緊緊圍繞總體工作思路團結奮進、拼搏創新、兢兢業業、務實奉獻，xx年責任制目標圓滿完成，取得了豐碩的成果：全年共生產啤酒37.08萬千升，創歷史新高;降低生產成本1750萬元，超額完成150萬元;成本同比大幅下降，千升酒利潤增長63%，總體經濟效益同比明顯提升;整個生產從釀造原料到包裝成品精細操作、層層把關，產品質量穩定提升，尤其口感穩定性明顯提升;全年無重大質量投訴及安全責任事故發生;現場管理進一步改善提高。成績取得的同時也存在很多不盡人意之處，如成本挖潛還不夠細緻深入，自主管理不夠完善深化，這些問題需要我們在今後的工作中深思、完善。今後，我們一定戒驕戒躁，以此為新的起點，面對不足拾遺補缺、完善提升，爭取再創佳績! 面對競爭激烈與瞬息萬變的市場，公司抓住先機，創造了歷史性的突破。同時公司領導高瞻遠矚，下半年適時確立“搶抓機遇、快速發展”，未來3-4年打造80萬kl啤酒城的戰略目標，擴建工程迅速鋪開，銀麥跨上了大發展的快車道。 潛龍在淵，蓄勢騰飛，勵精圖治，繼往開來。xx年公司面臨前所未有的歷史機遇，內部架構整合、革故鼎新，市場通路精耕，我們生產部位已將完成產量46萬kl;口味穩定、口味一致性質量零投訴;責任投訴率萬kl酒小於0.35次; 3—9月份責任停機機械小於7小時、電器小於5小時;生產效率再提高一個百分點;實現降低生產成本2100萬元的目標層層落實分解、簽訂目標責任書，以歸零的心態，適應公司新形勢的洗禮，激發對工作更高的追求、接受新的挑戰，重點從以下幾個方面深入展開工作：
一、實現口味穩定及口味一致性零投訴。以清酒溶解氧及包裝增氧量與瓶頸空氣為突破點，嚴把原材輔料關與風源、氣源的質量，嚴控生產過程，工藝清洗潔淨化。
二、持續深入挖潛降耗。繼續在糖化工藝配比上挖潛;強化品種整合，增加清酒罐容利用率80%以上，全年外購二氧化碳降低1000噸。透過裝置最佳化技改，降低能源消耗。
三、強化裝置預防性維修、完善維修工的考核。完成今年產量裝置需滿負荷運轉，同時裝置又是直接制約效率提高的關鍵，裝置科已制定維修、電器加嚴考核細則並簽訂目標責任制，進一步強化對重點關鍵裝置的日常維護，做到時時查詢隱患、時時解決隱患。
四、提高員工安全操作意識與防範，加大安全監管與隱患排查，確保全年無安全責任事故發生。打破傳統思維模式、顛覆路徑依賴，以自主管理的深化推進班組建設，打造自我管理、自我約束、自主經營、自我實現，奮發向上的學習型精英團隊。 五、強化環保意識，加大節能減排的力度，深入抓好資源迴圈往復利用。繼續透過技改達到水源的二次、三次回收利用與鹼液最大程度回收利用。 20xx年是公司戰略目標實施非常關鍵的一年，同時又是對全體員工技能、素質提升的一次考驗與檢閱。因此，公司面臨前所未有發展機遇的同時，我們必須清醒的認識到完成任務同樣非常艱鉅，需要每一位員工挑戰自我、敬業奉獻。面對20xx年的工作我們生產部位充滿信心、迎難而上，生產部室深入車間做好技術指導服務、生產車間精心精細操作，整個生產部位凝心聚力，節節相扣、環環相連、精誠團結、緊密配合、通力協作、專心致志，做到每一個操作細節零缺陷;生產工藝突破創新、加快新產品的研發，為銀麥贏得消費者青睞，開拓市場再立新功。
新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰催人奮進，公司20xx年的目標明確、思路清晰，定位精確，讓我們以更加飽滿的激情與熱情，攜手同心、鬥志昂揚、信心百倍、直面危機、奮勇向前，用實際行動踐行自己的諾言，締造一個突破飛躍的20xx! 最後，衷心祝願我們新銀麥公司虎添雙翼、馳騁萬里!永駐行業一流，百年基業長青!
辭舊迎新演講稿 篇2
尊敬的團總支老師、主席團、各位部長、全體學生會成員：
大家晚上好！
年終歲末，辭舊迎新。在這個隆隆的冬日，咱們外語學院學生會全體成員齊聚一堂舉行咱們學生會大家庭的年終總結與來年展望報告會。此刻我非常高興和激動，高興咱們新的一屆學生會在風雨中又走過了輝煌的一學期，激動咱們的資訊部正在不斷的'長大，不斷的成熟。
回顧過去的一學期，資訊部在團總支、主席團、以及其他各部的大力支援與幫助下，取得了很大的進步與發展。
新一屆的資訊部組建於20xx年10月，透過學生會招新大會，一批充滿活力的成員加入了資訊部，給資訊部注入了一股新鮮的血液。對於新成員、新部長，所有的工作都要從零開始。因此在這一個學期裡資訊部主要從部門建設和常規工作中開展各項工作。
在部門建設上
1、建立了完善的例會制度。針對工作安排需要協調每位成員的時間安排，我部在每個單週的週四晚9點召開例會，在例會上咱們總結本週的工作經驗，制定下週的工作計劃，透過例會加強了每個成員之間的溝通與交流，開展工作更順利。透過交流同時也使咱們的部門在短時間內融合為一個團結的集體。
2、緊抓部員的業務技能培訓工作。由於資訊部工作的特殊性，加之咱們的部員對基本的新聞寫作與攝影技術瞭解不多。針對這一客觀實際咱們進行了新聞寫作培訓，攝影基本技巧培訓活動。針對於新聞寫作的網路化電子化要求，我部與辦公室聯合舉辦了WORD文件與EXCEL電子表格的基本操作培訓。透過這一系列的培訓和講座咱們資訊部的整體業務素質得到了很大的提高。
3、不斷加強部門的集體凝聚力與榮譽感。資訊部集體聚餐、組織參加校招生處舉辦的“我眼看北林”的攝影大賽，為學生會聯歡晚會選派精彩節目，透過這些活動咱們資訊部的集體榮譽感與凝聚力增強了不少。
所有這些部門的建設舉措為我部開展各項常規工作打下了堅實的基礎。
在常規工作上
1、新聞報道的準確性與時效性得到了提高。照片的拍攝效果也有了很大的進步。咱們先後報道了籃球聯賽新生運動會，宿舍設計大賽，趣味運動會評優表彰大會，綠色奧運電池環保公益活動，長跑比賽宣傳與您同行經驗交流會等重要活動，其中綠色奧運電池環保的新聞還被綠色新聞網採用。
2、學生會網站建設取得極大進步。學生會成員風采更新完畢，新聞報道專欄可以看到及時地新聞報道，體育部的健康小貼士不斷更新，特意為外語學院宿舍設計大賽制作了圖片展並上傳至學生會網站。網站建設曾得到過院裡老師的表揚。
3、突破陳舊的工作模式，積極探索嘗試多種方式開展工作。咱們資訊部在堅持原有機制的基礎上，不斷的改進工作方法與工作模式。不再是單純的指定某人照相某人寫新聞。而是採取了小組分工制，小組輪流承擔新聞報道的任務。這樣既節省了人力，又增強了咱們工作的機動性與靈活性。積極促成建立資訊員工作制度，透過向各部門分配資訊員的模式，及時瞭解各部門的活動程序並對其進行新聞報道。這些新的工作模式，工作機制，充分調動了資訊部成員的積極性，使每一位部員都有了鍛鍊自己，展示自我的舞臺。
4、積極配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。在這一學期裡我部按照主席團決議安排，積極配合各個部門開展了各種各樣的學生活動，配合校會青年研究中心做了各種調查問卷。今年12月資訊部作為外語學院學生機構之一，加入了北京林業大學團學媒體聯盟。所有的這一切都給咱們資訊部的工作帶來極大的推動作用。
雖然資訊部的工作中取得了一定的成績，但還存在許多不足，如新聞寫的不專業不規範，上傳在網上的新聞發現錯別字，因此也受到過批評。新聞照片取景角度欠佳，導致照片的主題不明確。網站建設程序緩慢，許多板塊還得不到及時的更新等等。但是總的來說成績還是主要的，這些成績的取得離不開團總支老師、主席團、以及其他各部的支援與幫助，更離不開資訊部所有成員的辛勤與努力，在此我向大家表示衷心的感謝。
新年伊始，永珍更新。我相信在新的一年裡，只要咱們全體成員齊心協力，咱們的資訊部必定會取得更加出色的成績，咱們的學生會必定會有一個更加輝煌的明天！
最後，祝願老師們，同學們，新年快樂，工作順利，學習進步！
我的演講到此結束，謝謝大家！
辭舊迎新演講稿 篇3
尊敬的公司領導、各位同仁：
“強將手下無弱兵”，過去的一年我們所取得的這點成績，是在公司的各位各級領導的英明正確領導下，在各位同仁的共同努力下才能成就的。光陰荏苒，歲月如梭，一眨眼功夫X年即將過去。牛年很快來臨!
20xx年的風風雨雨，我們共同走過。新的一年將開啟新的希望，新的空白將承載更多的夢想，我們任重而道遠。新的一年，我們也面臨著新的機遇和挑戰。為了各位合作伙伴的夢想，為了父母妻兒殷切期望，為了公司各位老總的深情厚望及重託，也了公司明年的大發展。我們仍需努力。戒驕戒躁。精益求精，迎難而上。居安思危。在業務上要加倍學習，在制度上要嚴格遵守。在同事關係上要溫暖溫情，我們要以更加昂揚的姿態，積極的心態，與時俱進，開拓創新，以新的步伐，新的業績，譜寫新的篇章，再創新的輝煌!努力創造一個個新的銷售奇蹟!
此刻當我們攜手站在20xx年的起跑線上，展望XX的未來，心潮澎湃，信心滿懷!讓我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，為我們共同的事業、共同的家園的輝煌而努力。讓XX因我們今天的努力而更加輝煌!讓我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創造益購國際五彩斑斕、繁華似錦的明天!
最後，衷心祝願各位領導、公司同仁及同仁家中的至親親人新年愉快!健康幸福!閤家歡樂!
謝謝大家!