辦公室管理規定(彙編15篇)
辦公室管理規定1
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規範的辦公環境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。
2、各教師辦公室實行組長負責制。組長根據各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務工作。
3、值日教師要做好當天的份內工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、空調、電燈、電風扇、飲水機等關好，鎖好門窗。
4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無關的事情，有事外出要向組長請假。辦公室內謝絕吸菸，不得大聲喧譁、吵鬧，以免影響他人工作。
5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入櫃的儘量入櫃；地面不能亂擺亂放，牆壁不能亂塗亂貼；張貼物要規範，貼在指定的地點。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理。
6、辦公室內不開無人燈、無人扇；無人空調，厲行節約。
7、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；未經許可，不得動用他人電腦；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩遊戲、看電影等。
8、文明接待來訪家長；與學生談話，儘量不要影響其他教師；未經許可，學生不得隨便進出教師辦公室。
辦公室管理規定2
一、目的
節約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生。
二、適用範圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、行政人事部負責制定並適時修改本制度。
2、茶水間管理員負責茶水間的具體管理工作。
3、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。
四、內容
1、茶水間開水開放時間：八點半到下午五點；
2、公司統一為上班員工提供開水，併為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內燒開水。
3、茶水間下午關閉後，由茶水間管理員負責將水箱剩餘的水排放乾淨，以 杜絕“千滾水”的產生，並及時關閉電源，以免發生火災。
4、請自覺管理好飲水用具。
5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥櫃、冰箱內物品，雜物及過期物品應及時處理。
6、行政人事部應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純淨水裝置，並安 排物業部或廠家做好裝置保養工作，對過濾耗材應定期更換 。
7、茶水間各項設施應保持乾淨，及時清潔；紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面乾爽、潔淨。
8、茶水間內嚴禁吸菸。
辦公室管理規定3
為了進一步加強辦公室員工著裝管理規範，展現公司員工良好的職業風貌和公司良好的對外形象，現對總部辦公區員工著裝管理規定修訂如下：
一、適用範圍：
北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區全體員工，含各區域的辦公區全體員工。
二、週一至週四工作時間員工著裝要求：
1、男員工：
1)須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫顏色須為淨色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大於1釐米。
2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閒西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、乾淨、整齊。
3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閒褲，顏色須為黑色、深藍色、深灰色。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閒皮鞋)。
5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍色西裝套裝，打領帶，穿黑色皮鞋(非休閒皮鞋)，穿黑色、深藍色或深灰色襪子。
2、女員工：
1)須著職業裝。上著西裝或中式商務正裝，夏季可著襯衫(非休閒襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過於鮮豔、花哨、暴露、透明、短小、過於寬鬆、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閒類款式或面料，褲長不得短於9分褲，裙長不得短於膝蓋以上10釐米。
2)須穿皮鞋(非休閒皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過於花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露後跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和後跟的涼鞋。冬天可穿高度低於20釐米的光面皮革短靴，不得穿著高於20釐米、翻毛皮革、款式休閒的靴子。
3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩豔麗、圖案花哨或網狀性感的絲襪。
公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著職業套裝，其它要求同上。
3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝豔抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、誇張的飾物。
4、頭髮整潔。髮型須大方得體，經常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長髮，保持面部潔淨，不留鬍鬚。女員工不得有造型誇張、染色鮮豔或多色的怪異髮型。
5、所有員工進入辦公區均須按要求佩戴公司統一配發的工牌,不得自行更換非公司配發的掛繩和吊袋。
6、公司重要對外形象展示崗位，將統一製作工服。
辦公室管理規定4
一、男員工週一到週四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：
西裝後開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌;領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉鎮企業家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。
另：男士被發現前門未關好的，每次罰款五元。
二、女員工週一到週四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：
服裝尺寸不得過緊，否則關鍵部位曲線過於明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監管機構彙報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會籤，如第一顆紐扣就低於下巴20公分以上的，必須同時繫好長不少於100公分、寬不少於80公分的胸巾;裙子長度不得少於20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領導和職能機關彙報緊急和疑難事務;暫不規定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續簽勞動合同。
另：女士被發現上衣或裙子拉練、紐扣鬆開的，每次也罰款五元。
三、週五可以隨便穿著，休閒為主，但以下服裝禁止：
軍裝、警服———不管你哪裡搞來的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達到國家專業八級者例外;麻袋片——人力資源部將發放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過於費勁，請上班時寄放總檯。
辦公室管理規定5
一、員工在上班時間要注意儀容儀表，總體要求是乾淨整潔、樸素大方。
二、員工上班期間頭髮應梳理整齊，男性員工不留長髮、不染髮、不剃光頭、不留鬍鬚;女性員工不梳異型髮式。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過多。
四、員工應注意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得塗抹顏色誇張的指甲油。
五、員工上班期間穿著不能過於隨便，色調不能過於鮮豔、款式不能過於時髦、緊身性感，圖案迴避過於誇張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10釐米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過於暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應低於裙子的下緣，切忌漁網、暗花之類過於性感的絲補襪。
男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太鬆;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。
六、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。
七、上班期間應佩戴公司胸牌，胸牌應佩戴在左胸前適當位置上。
八、部門副經理級別以上的，應在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業務洽談時穿用。
以上著裝及儀表規定全體員工自覺履行，各部門負責人應認真配合、督促下屬遵守本規定。本規定由行政人事部督導執行。
此前制定制度與此不符者，以此規定為準，此制度自20xx年月日起執行。
行政人事部
20xx年10月
辦公室管理規定6
1.目的
為樹立公司的良好形象，XX食品有限公司全體辦公室人員在工作時間、工作場所內應遵循的基本著裝規定、規範著裝行為。
2.辦公室人員的服裝形象規定：
服裝應當符合身份，以素雅、莊重、大方、整潔為原則。男士穿戴服裝範圍：建議穿襯衫、T恤、休閒西褲、不能穿背心、沙灘褲/休閒短褲。女士穿戴服裝範圍：建議穿襯衫、T恤衫、悠閒西褲、半身裙、不能穿無袖上衣、背心/吊帶衫、短褲、超短裙、晚禮服等。
著裝不應過分暴露軀體。不允許穿外衣過於單薄導致內衣透視在外的著裝;不能過分緊身和緊胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內衣為原則。袖口、褲口不能卷折，必須保持自然、平直。
鞋款以莊重、樸素、大方為原則。建議穿皮鞋、休閒鞋或涼鞋，嚴禁穿拖鞋。著裝禁忌髒、破、皺、異味等有損人員形象的現象出現。
3.個人形象規定
3.1男士頭髮規定：禁止染髮、燙髮;前而頭髮不能蓋過眉毛，兩邊不能蓋住耳朵，後面不能蓋住襯衫領的上方。
3.2女士頭髮規定：禁止染過於豔麗的顏色，禁止燙誇張的髮式，如爆炸式等。
3.3男士禁止戴耳環、耳釘等飾品。女士不得濃妝豔抹及佩戴誇張首飾。
4.本規定自20xx年7月1日起實施，由各公司性質人員監督執行。
辦公室管理規定7
一、茶水間所有器具、用品(飲水機、微波爐、清潔櫃、冰箱)系公司財物，任何人不得擅自取走，移作他用。
二、愛護公物，妥善使用。各器具的使用必須按使用說明合理使用，若有損壞，照舊賠償。
三、請將果皮、紙屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶葉入簍，保持茶水間的整潔。
四、嚴禁吸菸，保持室內空氣清新。
五、嚴禁在茶水間用餐。
六、本制度自下發之日起執行。
辦公室管理規定8
為了加強公司車輛管理，確保車輛的有效運作，更好地為公司各部門服務，結合公司實際情況，特制定本制度
一、車輛日常管理
1.公司公務車的證照及稽核等事務統由辦公室負責管理，並定期指派專人負責維修、檢驗、清潔等。
2.本公司人員因公用車須於事前向辦公室主任申請調派，主任依重要性順序派車。對於同一方向、同一時間段的派車要去儘量合用，減少派車次數和車輛使用成本。
3、對於不按規定辦理申請的，不得派車。
二、車輛使用管理
1.使用人必須具有駕照。
2.公務車不得借予非本公司人員使用。
3.使用人於駕駛車輛前應對車輛做基本檢查(如水箱、油量、機油、煞車油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，否則最後使用人要對由此引發的後果負責。
4.駕駛人須嚴守交通規則。
5.使用者應將車輛停放於指定位置、停車場或適當、合法位置。任意放置車輛導致違犯交規、損毀、失竊，由使用者賠償損失。
6.在不影響公務情況下，酌情滿足員工因私用車要求。私人目的借用公車應先填“車輛使用申請單”，註明“私用”，並需經辦公室主任核准。使用者應愛護車輛，保證機件、外觀良好，使用後並應將車輛清洗乾淨。私用時若發生事故，而導致違規、損毀、失竊等，於扣除理賠額後全部由私人負擔。
三、車輛保養管理
1.駕駛人員要愛護車輛，精心保養，使車輛保持良好狀況。如需維修，由駕駛人員提出維修申請，要貨比三家，選擇質量好價格低的汽修廠進行修理或在公司指定的維修點修和更換汽車零配件，並做到提前電話彙報，且將換下的廢棄零配件儲存，由公司統一回收，統一處理。在支付維修費用的同時，應要求維修點必須開具17%的增值稅發票，並提供相對應的零配件明細單。特殊原因也必須事後補報，以備公司備案核查。
2.車輛於行駛途中發生故障或其他耗損急需修復或更換零件時，可視實際情況需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過20xx元時，應與車管專人聯絡請求批示。
3.如由於駕駛人使用不當或車管專人疏於保養，而導致車輛損壞或機件故障，所需之修護費，應依情節輕重，由公司與駕駛人或車管專人負擔。
四、違規與事故處理
1.在下列情形之一的情況下，違反交通規則或發生事故，由駕駛人負擔。
(1)無照駕駛。
(2)未經許可將車借予他人使用。
2.違反交通規則，其罰款由駕駛人負擔。
3.各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，並即與辦公室聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理後再向辦公室主任報告。
五、車輛用油管理
辦公室建立車輛的用油臺賬，不定期核算，抽查，嚴格按行車裡程與百公里耗油標準核發油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油。
1.辦公室主任負責對公司車輛的用油進行監督，控制，財務部輔助配合監控管理。
2.車輛使用者應加強車輛用油管理，節約用油開支，使車輛均能在經濟耗油的情況下有效地運營。
3.車輛油卡管理
(1)公司所有車輛統一油卡加油，實行一車一卡制度。
(2)公司所有車輛禁止現金加油，駕駛人員應按車牌號與油卡號碼進行備案登記，每月進行核對。油卡一經備案，不許變更，如遇到特殊情況，如油卡壞了，不能正常加油時，車輛管理人員應及時處理。
(3)禁止車輛間互換油卡，禁止使用其它車輛的油卡加油或用指定油卡為其它車輛(含外來車輛)加油，一經核實，將給予當車駕駛員一定的經濟處罰，如遇到特殊情況，應報經車輛管理人員同意。
(4)駕駛員在使用油卡加油時，應保留好每次加油的小票，小票要保持連續性，餘地按順序貼上在《車輛用油統計表》上報財務稽核。
六、車輛行駛里程管理
1.每車設定“車輛行駛記錄表”，使用前應核對車輛里程錶與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用後應記載行駛里程、時間、地點、用途等。
2.辦公室每月抽查一次，發現記載不實、不全或未記載者應呈報總經理，並提出批評，對不聽勸阻屢教屢犯者應給以處分，並停止其借用權利。
辦公室管理規定9
第一條 購臵和維護、維修
1、公司指定專人負責統一制定公司計算機系統的各種軟、硬體準，只有符合這種標準的裝置方可使用。
2、公司及下屬子公司軟、硬體及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選（包括裝置的採購）。公司及各部門軟、硬體及相關通訊線路的安裝和連線有公司指定的專人監督。
3、軟、硬體裝置的原始資料（軟盤、光碟、說明書及保修卡、許可證協議等）根據檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊由使用者長借、保管。
4、公司及各部門計算機的維護、維修由公司指定的專人負責。
第二條 使用
1、公司及各部門的計算機只能由經辦公室授權及培訓的員工操作使用。
2、使用者應保持裝置及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。
3、使用者的業務資料，應嚴格按照要求妥善儲存在網路上相應的位臵上。
辦公室管理規定10
一、辦公室機要規定:
⑴、辦公桌上不準擺放機要檔案和布控圖表;
⑵、牆面上不準無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程式;
⑶、機要檔案的草稿紙應立即銷燬,不準亂丟;
⑷、各類記錄本不準亂放,一律置於檔案櫃內固定地方;
⑸、未經允許不準在辦公室內翻動辦公用品和各種檔案;
⑹、所有部門或公司公文、質量管理檔案、專用圖表等嚴禁外借;
⑺、未經部門同意,任何人嚴禁將所有的機要檔案及其影印件帶回家。
二、辦公室紀律規定: ⑴、不準在工作時間內吸菸、不準閒談、不準看書報;
⑵、任何人不準在工作時間內在辦公室接待親朋好友;
⑶、不準把衣物搭在椅背上,私人衣物、物件等全部存放在衣櫃中;
⑷、辦公桌上不準置放食物以及帶有包裝的飲料等;
⑸、各類商品、私人購置物品不準攜帶進入辦公室;
⑹、管理人員離開辦公室要在白板上註明去向和時限。
三、辦公室值班人員必須堅守崗位,離開而誤事; 四、辦公室內務管理規定: ⑴、辦公室衛生由文員負責指派人打掃;
⑵、辦公室人員必須保持室內清潔、整齊,辦公用品擺放有序;
五、上所列條款若有違反一律以輕度過失處理(員工守則中已有規定的除外)。
辦公室管理規定11
一、學校根據教育教學和管理工作的需要，將計算機配發給已獲計算機等級證的相關教師和管理人員，在相應辦公室使用。
二、辦公室計算機定人使用，未經允許不得擅自使用他人電腦、偷看他人資料，凡教學任務的變更、辦公地點變動者，其辦公裝置由資訊中心和教導處統一安排。
三、學生一律不準進人教師辦公室使用電腦，特殊原因需使用教師電腦者，教師必須在場。
四、辦公室計算機定人管理、定人負責，使用者要妥善保管和維護好辦公裝置，裝置丟失或人為損壞，使用者要負全部責任。
五、機箱後有封條，教師不得擅自拆開機箱，如機器出現故障或需要新增新硬體，須向資訊中心報告，並由中心專業人員維修和安裝。
六、辦公室內不得隨意調換他人計算機的外設部件，如滑鼠、鍵盤等。
七、使用完畢後要按照正常的關機方法關機，不得強行關閉電源。
八、不得在辦公室內利用計算機上網聊天、遊戲或瀏覽反動、黃色站點。
九、搞衛生時，抹布要擰乾，防止機箱、顯示器內進水。
十、教師辦公室的開放時間為正常工作時間（由作息時間確定），特殊情況需使用者，應報資訊中心批准。
辦公室管理規定12
為滿足教師教育教學工作與教科研工作需要，提高教師現代教育技術應用水平和能力，經研究決定，對教師辦公室配備電腦。為充分發揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規定。
1、電腦是學校貴重的教育教學裝置，辦公室的每位教師都有義務和責任維護其良好的工作狀態，各辦公室的負責人是本辦公室電腦的第一責任人，要全面負責。每天早上要及時瀏覽學校主頁，重點關注“本週工作”和“學校公告”欄目。
2、計算機內不得裝有遊戲程式,電腦主要用於教育教學工作，工作時間內使用電腦不準做與此無關的事情。禁止上網聊天，禁止訪問黃色、反動等不良網站，禁止玩電腦遊戲，禁止觀看與教育教學工作無關的光碟影視和網上影視，禁止教師子女使用學校電腦。以上情況，發現一次扣款10元，並納入考核之中，違反法律法規的要追究有關人員的法律責任。
3、教師使用電腦要嚴格按操作要求進行。不準刪除、改名、移動系統檔案和他人有用的檔案，不準使用帶有病毒的軟盤、光碟、u盤，不準私自對計算機進行開箱拆裝。堅決禁止使用中熱插拔內外裝置（包括插拔電源開關機）。凡違反操作規程，不按規定要求操作，造成硬、軟體損壞，給學校、教師造成損失的，除照價賠償外，視情節輕重給予必要的處罰。
4、各辦公室電腦管理員(室長)應做好查、防毒工作，每個星期至少查毒一次，電腦使用中如發現不正常現象，應及時向系統管理員反映，以便及時解決問題。
5、需儲存的資訊，儲存在c盤外的其他硬碟，重要資訊還應進行備份，以免電腦壞時所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應互相協作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應用操作水平。
6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須徵得他人辦公室負責人的同意。對我校重要的資料資料、軟體及網路設定等做好保密工作，禁止外洩。未經校長室同意，外來人員不得使用本單位的電腦及網路裝置。
7、教師下班離開辦公室，應將電腦的電源關閉、門窗關好並蓋好防塵布。如因管理不善，導致電腦零配件、電腦整機丟失的，責任由使用、管理電腦的辦公室承擔，承擔的賠償費由校長室決定，由辦公室負責人與本辦公室的教師協商解決。
8、網管人員應經常檢查辦公室的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網管理、軟體系統進行維護等，發現問題及時糾正。
9、總務處負責對學校所有電腦、裝置進行登記、造冊備案和維修。
10、各部門應定期對計算機及相關裝置進行清潔，並做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時間不得超過晚上9：30，特殊情況必須徵得校長室同意。
辦公室管理規定13
一、公務用車制度
1.在荊門市內公務用車時，直接由行政部調派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合併使用。
2.在荊門市外公務用車時，必須填寫《公務用車申請單》說明用車事由、地點、時間經各部門批准後，由行政部調配安排。在外地公務用車所產生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發票報銷。
3.公務出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優先使用公交車等公共交通系統。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務。
4.在公共汽車不到達的.地點，事情緊急，公車又調派不過來時，經上級領導同意，可以乘坐計程車，憑乘車發票實報實銷。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應填寫《人員外出單》，並憑此單作為報銷憑證。
6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對於特殊情況需要自己駕駛時，必須經總經辦批准。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規則，安全駕駛，嚴禁酒後開車。由於違反交通規則(包括不按要求停車)導致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應由駕駛者負全部責任。
8.公務用車不得擅自開回家，公事辦完後車輛必須將車停放在公司大院內，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。
二、高管用車制度
1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情
況公司需要呼叫時，也必須根據公司要求統一調配使用。
2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用於正常公務。
3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數，算出每日下班私用公里數。月末統一按照公里數平均耗油量結算，所產生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應先告知總經辦，公司司機應先行把油箱加滿後，轉交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態。
4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔。
三、車輛維修及保養
1.車輛維修和保養應提前告知行政部。
2.車輛維修所產生費用在100元以下，需經過行政部允許後由領隊和行政部專人陪同下進行維修。100以上必須填寫車輛維修申請單，告知行政部和領隊批准後，在專人的陪同下進行維修。(注：報銷時需附修車單明細)
3.司機應保持每天車輛內外的整潔，要定期檢查車輛狀況，並處理好簡單的車輛故障。
四、司機管理制度
1.司機平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時，車頭必須朝外)
2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經辦審查。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及其它效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
3.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。車內不準吸菸，不準開疲勞車，不準酒後駕車，不準超速行駛。
4.上班時間司機未被派出車的，應到指定的休息室或車內等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。
5.司機對行政部的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向行政部反映。
6.司機出車執行任務時，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知行政部並說明原因。
7.下班後，應將車輛停放在公司大院內，不準私自用車。
8.司機在出車的情況中，如有電子違章記錄，處罰時由總經辦商討決定。(注：每天必須填寫行車記錄登記表)
9.司機未經總經辦批准，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經出任何事情，後果自負)
10.司機休息應遵守28天上班時，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請單，超出28天，按正常制度調休。
五、車輛日常管理和費用管理
1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛資訊，以便於對車輛維修保養、年檢保險等事宜的統一管理。指定專職人員對車輛資訊維護管理，並及時處理維修、保養、年檢、保險等事宜，保證車輛能夠滿足正常使用。車輛實際使用人對車輛日常安全、保潔、保養維修負責並需要配合綜合管理部指定專職人員進行車輛管理工作。
2、車輛費用管理：
(1)加油費：公司車輛日常油費實行油卡充值，每次充值時需事先提出申請，並附交上一充值週期的車輛行駛里程和使用情況辦理事項，同時在充值卡辦理處取得上一次充值的全部加油記錄清單，確保加油記錄與車型相匹配。因特殊情形確需臨時現金加油的，在出具合理說明情況後，方可報銷費用。
(2)保養維修：需要保養維修時，提出保養維修申請，到專業汽修單位妥善保養維修。
(3)過境費：採用一事一報方法，及時報銷過境費。
(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應該遵守交通法規，如因違法違章導致的扣分罰款，無特殊原因情況下，由駕駛者承擔50%。因私違法違章導致的罰款，由駕駛者自行承擔。
(5)其他費用：
公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請，經批准後方可使用。高管每季度享受一次使用車輛往返探親，包括油費和過境費用。超過次數的，公司不予批准或者費用由探親者自行承擔。
(6)司機出差補助：按照公司員工統一補助制度辦理。
六、其他事項
1、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規，嚴禁無駕駛執照的員工在任何情況下駕駛公司車輛，車輛使用責任人有義務勸阻。因違反交通法律法規造成的事故損失，駕駛者承擔賠償責任。
2、發生交通事故，車輛使用人員應該按相關法律法規和保險條款操作，挽回或減少損失。
3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。
本規定自公佈之日起實行
辦公室管理規定14
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不繫袖釦;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，並一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。
第六條部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。
第七條員工上班應注意將頭髮梳理整齊。男職員發不過耳，並一般不準留鬍子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。
第九條各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。
辦公室管理規定15
1、自覺維護辦公場所衛生，保持辦公裝置、地面乾淨整潔，創造良好的辦公環境；愛護公物，禁止在辦公傢俱和公共裝置上亂寫、亂畫、亂刻、亂貼。
2、辦公室謝絕吸菸、嚴禁大聲喧譁，吵鬧、嚴禁閒聊。營造良好的工作環境。
3、嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退、曠工。
4、上班時間不得無故離崗，因公外出要向主管領導請假,並按照公司相關規定辦理手續。
5、嚴禁用工作電腦玩遊戲。
6、嚴格遵守保密制度，未經許可，不得向外界傳播或提供公司有關內控資料、檔案。
7、注意儀容儀表，行為舉止大方得體。遇到領導、賓客、同事要面帶微笑，主動問好或點頭致意。
8、在崗位上要坐姿端正，電話鈴響三聲內要接聽，用禮貌語問候對方，並報出所在部（室）名稱。
9、下班後，要人走關燈、關空調、關門窗，將電器裝置的電源斷開後方可離開。
10、辦公室不得存放易燃、易爆物品。
11、發現不安全隱患和行跡可疑或有不法行為的人或事，及時果斷處理。