CEO們期望HR做好的4件
①人才管理,沒有人才,企業做什麼都很難落地;
②資料報告,目前只有很少CEO看到了HR提供完整的'資料分析報告;
③人才保留,招聘跟保留,CEO更注重後者,穩定的團隊能夠讓企業發揮更大的價值;
④人才培養,CEO更願意花精力去培養熟悉業務的人,而不是空降。
CEO們期望HR做好的4件
①人才管理,沒有人才,企業做什麼都很難落地;
②資料報告,目前只有很少CEO看到了HR提供完整的'資料分析報告;
③人才保留,招聘跟保留,CEO更注重後者,穩定的團隊能夠讓企業發揮更大的價值;
④人才培養,CEO更願意花精力去培養熟悉業務的人,而不是空降。