勞務派遣合同15篇
隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的勞務派遣合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務派遣合同1
甲方：__________________
乙方(單位)：____________
甲、乙雙方根據《中國勞動法》和《____________市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本協議並共同遵照執行。
本協議期自____年____月____日至____年____月____日止。
在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關係的，派遣人員與甲方的勞動合同關係自行終止、解除。)
第一條
根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委託甲方代招聘兩種招聘方式，委託甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條、甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行
甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。
第三條、甲方的權利和義務
1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。
2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑑證等各項用工手續。
3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，並負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關係轉移等相關手續，乙方予以配合。
4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關係的，應及時為其辦理勞動關係中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方儲存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關係所產生的糾紛。
第四條、乙方的權利和義務
1、建立勞務派遣關係前，應向甲方書面申請並提供有效的營業執照、組織機構程式碼證、等相關材料及影印件。
2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3、乙方根據《勞動法》、《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關係的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，後果均由乙方承擔全部責任。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
勞務派遣合同2
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單位型別___________________
法定代表人(或負責人)___________________
登記註冊地___________________
郵編___________________
實際經營地___________________
郵編___________________
勞動保障證號___________________
組織機構程式碼證號___________________
聯絡部門___________________
聯絡人___________
聯絡電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單位型別___________________
法定代表人(或負責人___________________
登記註冊地___________________
郵編___________________
實際經營地___________________
郵編___________________
勞動保障證號___________________
組織機構程式碼證號___________________
聯絡部門___________________
聯絡人___________________
聯絡電話___________________
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第(______)方式：
(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的____________規定執行，定額單價為__________________.乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和乙方有關規定或集體合同執行，並由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(______)方式結算：
(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排員工的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：____________。
2、費用結算標準和方式：____________。
十、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
十一、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
甲方：__________________(蓋章)
乙方:__________________(蓋章)
法定代表人：__________________
法定代表人:____________
委託代理人：____________
委託代理人：____________
______年______月______日
______年______月______日
勞務派遣合同3
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
郵編：__________________
聯絡電話：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：__________________
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
_____年_____月_____日——_____年_____月_____日
第二條、雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證櫃面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售資料支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文字及生效
1、本合同文字一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年_____月_____日
勞務派遣合同4
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算週期：按 結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，並透過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，並嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，並將協議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期： 簽約日期：
勞務派遣勞動合同範本（北京新勞動合同範本）
勞動合同書
（勞務派遣）
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
勞務派遣合同5
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。
如下協議：
一、派遣協議期限：
協議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執行
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工資訊和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、影印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業務需要，代乙方招用勞務人員，並在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關係，併到勞動部門辦理招工手續。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協議並明確崗位職責
五、勞動保護
1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。
2．甲方負責入職後的勞動紀律和安全教育，並將甲方有關的規章度和工作行為規範及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3．甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1．由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5．乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得剋扣勞務人員的勞動報酬，並在約定的時間委託銀行代發,並負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1．勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先採取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2．甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3．甲方應積極配合協助乙方做好善後處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1．甲乙雙方派遣協議期滿的；
2．甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣協議無法履行，甲乙雙方提前終止協議的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關係或勞動關係的；
4．試用期被發現不符合錄用條件的；
5．嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的（勞動紀律或者規章
制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關係的條款，並以書面形式告知派遣人員）
6.如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與事實不符合的；
7．嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8．被司法部門依法追究刑事責任的；
9．患病或非因工或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.翫忽職守，違反公司規章制度的；
11．不能勝任工作，透過培訓仍不能勝任工作的；
12．甲方與乙方訂立派遣協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的；
13．除與乙方建立勞動關係外，還與其他用人單位建有勞動關係，經提出拒不改正的；
15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
十、費用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：
帳號：
以發票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1．本協議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。
2．本協議未盡事宜再商訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3．乙方有義務對已經（或將要）知悉的對方的商業秘密進行保密，商業秘密的範圍包括但不限於：技術資訊；經營計劃和經營狀況；雙方共同簽署的檔案資料；商業操作手段；業務經辦流程；
收費標準和財務資料；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協議，並由乙方承擔違約責任。
4．本協議經雙方簽字蓋章後生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務派遣合同6
甲方（勞務派遣單位）：
地址：
聯絡電話：
乙方（實際用工單位）：
地址：
聯絡電話：
甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務派遣期限：
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）：每月_______元。
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月______元。
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。
（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。
2、結算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行賬戶，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽訂後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行賬戶後，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方佈置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每週至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方：
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理；根據本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。
2、本合同一式______份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執______份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
_____年_____月____日
乙方（蓋章）：
_____年_____月____日
勞務派遣合同7
甲方：_______
乙方：_______身份證號：_______
甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建築工程施工事宜，經協商達成一致意見，簽訂本合同。
總則：
1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建築工程施工工作，工作準證為1+1準證。因乙方原因乙方未履行完合同應視為乙方違約。
乙方在新加坡期間應無條件地接受甲方代表及僱主的領導和指揮，遵守各項規章制度
和新加坡的法律、法令和風俗習慣，如因違法、違紀而遭受罰款或被驅逐出境等發生的一切費用將由個人承擔。
乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成僱主安排的工作，而被僱主辭退者，
其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還；若乙方不能透過新加坡政府的體檢者及安全考試，其往返機票及相關費用由本人負責。
1-4乙方到達新加坡後應根據僱主的要求投入工作。乙方不論在哪個工地，其薪金髮放按該工地當時的定額標準執行。未經業主驗收的工程量，當月不予結算。乙方工資在扣除各種扣款後僱主於次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常情況下，乙方平均月收入不低於1300新加坡元。
計件單價
1、 模板（包括支撐）5.20--7.00新元/m2（視不同工程而定）；
2、鋼筋綁紮60.00--120.00新元/T（視不同工程而定）；
3、混凝土3.00—4.00新元/m3
4、半磚3.80新元/m2
5、一磚5.80新元/m2
6、內粉4.00新元/m2
7、地面沙漿2.50新元/m2
乙方到達新加坡後，其護照、工作準證、安全合格證及技術鑑定考試合格證書均交
由僱主保管。因看醫生或其他合理原因需要使用護照可借用，用完後應及時歸還僱主保管。
乙方在新加坡期間，因工傷的醫療費由新加坡保險公司按照保險法規定支付，除此
以外的醫療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時，最多不能超過60天。經醫生證明乙方身體狀況不適合繼續工作、乙方在工傷後無法恢復正常工作，僱主有權終止解聘並安排乙方回國。詐取工傷者根據新加坡法律要坐牢、打鞭。
在新加坡期間因沒有任務或因工傷（經指定醫院的醫生證明）無法繼續工作或死亡，經甲方同意提前回國者，勞務管理費按國家相關規定退還。乙方如果不服從分配，表現不好、鬧事、不能完成僱主安排的工作，在僱主告誡後仍無改進而被僱主辭退者，甲方將不予退還此款。
甲方責任：
2-1負責為乙方辦理赴新加坡入境手續和工作準證，並承擔相應費用。
2-2甲方收取乙方的勞務管理費不得超過國家相關部門規定的收費標準。
2-3在工作期滿後，確保僱主向乙方提供由新加坡至中國的機票。由於某種原因機票沒有使用，屬僱主原因的，乙方應立即將機票退還僱主；屬乙方原因的，乙方退還機票款給僱主，機票由乙方處理。
2-4乙方到達新加坡後，僱主的安排下到指定的當地政府醫院進行體檢，費用將由僱主承擔。如乙方不能透過體檢或三個月內發現身體不能適合工作，僱主將立即把乙方送回國，返程機票由乙方負責。三個月以後如發現乙方身體有異（在國內隱瞞病情者除外），不能再勝任工作，僱主將安排把乙方送回國，並提供回程機票。
2-5新加坡準證公司將為乙方辦理工傷保險，費用由僱主承擔。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，僱主將根據當地勞工法和保險條例協助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發生死亡事故，甲方已被授權按新加坡當地的習俗辦理喪葬事宜（包括遺體火化），然後將死者骨灰送回國，費用由甲方負擔（僅限於新加坡勞工法所規定的保險範圍之內的事故，因非工作性質而造成的死亡除外）。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理後事，甲方也無義務安排乙方家屬奔喪。
2-6僱主向乙方提供在工地或其它地方與當地勞工相應的居住條件，如需要，將負責住處至工地的正常上下班交通。
2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，如果支付乙方個人所得稅後，實際稅款與所扣數字有出入，將採取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分，僱主將從乙方工資中扣除。
乙方責任：
3-1乙方在接到甲方通知後儘快提供各種個人資料給甲方，以便甲方為乙方申辦出入境手續。
3-2乙方的護照費、出國體檢費、外派勞務培訓費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔。
乙方保證服從僱主的安排和調動，努力工作、聽從指揮、遵紀守法，如果乙方懶散、
不守紀律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費用由乙方自己承擔，所交費用一概不退。
乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更僱主、不參與任何形式的
罷工、不與新加坡公民同居，一經發現將被辭退遣送回國，並接受處罰。所交費用一概不退，同時承擔相關法律、經濟責任。
乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內要求回國，應視為乙方違約或乙方不
能透過新加坡安全教育考試，所交費用將作為違約金賠償給甲方。
3-6乙方應嚴格按僱主的進度計劃完成施工任務，保證質量，確保業主驗收透過。對於操作不當造成的返工修補、損失，由乙方負責並承擔相應的處罰。未經業主驗收的工程量，當月不予結算。
3-7乙方在施工中必須遵守技術規範和操作規程，愛護機械裝置、工具及生活設施，節約材料，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。
四、乙方在新加坡一切活動必須維護甲方及僱主的聲譽及利益，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及僱主有競爭性質的業務。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規定的條款，乙方所交費用一概不退，同時承擔相關法律責任，給甲方帶來的經濟損失，甲方有權透過司法程式進行追索。
五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責任和義務，乙方回國後本合同自動終止。
六、如發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成，可向甲方註冊地人民法院提請訴訟。
甲方：_______乙方：_______
見證人：_______家屬：_______
日期：_______日期：_______
勞務派遣合同8
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自願加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。
3.乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿後的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協商解除
1.甲、乙雙方協商一致，並徵得服務單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基於下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在於服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
(1)患職業病或因工風傳傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3.不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基於下列情形之一，或基於下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，洩露商業秘密，對服務單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵佔財產、盜竊、、打架鬥毆等行為之一的。
2.乙方基於下列情形之一，或基於下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，並與甲方解除本合同。
2.乙方基於服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不願在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實後，與甲方解除本合同。
3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作並與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為願繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方願繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作並提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，並事先徵得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第八條 離職手續
乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條 違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當於乙方2個月工資的標準計付。
3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，並取得結業證、職業資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其餘應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑑證部門留存一份。
甲方：_______勞務派遣服務公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑑證機關(蓋章)_____________
鑑證日期：_____年___月_____日
在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責任人、有些糾紛是被派遣者的合法權益得不到保障。
勞務派遣合同9
勞務輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委託與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，採取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常執行。
9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務派遣合同10
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。
一、勞務派遣內容
1、經用人單位—衝電氣實業(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批准，今甲方為派遣乙方到OKI工作，並提供相關人事管理服務。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
二、合同期限
1、合同期限
(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。
三、勞動報酬
1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。
2、甲方於每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
四、福利待遇
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、OKI提供週一到週六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供週一到週六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
五、規章制度與勞動紀律
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬於嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
六、離職手續
1、在20___年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字並蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務派遣合同11
實際用工單位（以下簡稱甲方）：
負責人：
地址：
電話：
保安公司（以下簡稱乙方）：
負責人：
地址：
電話：
經甲、乙雙方協商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，並做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。
一、治安防範區域
對甲方_______大廈及大廈的.門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務，具體治安防範區域，以_______大廈規劃範圍區域為準。
二、保安費結算
1、根據行業現行標準，甲方按每人每月保安費發放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。
3、當月保安費用於次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。
三、甲方的職責和義務
1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。
2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。
4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極採納，並採取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防範的區域內安裝必要的監控設施。
四、乙方的責任和義務
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。
2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理並按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險，並配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關的指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。
4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠於職守，確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架鬥毆等事件，應立即採取應急措施，並及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。
五、保安服務工作時間及休息、休假
1、由於保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每週工作時間不超過______小時。
2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每週休息時間不得少於一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期後雙方未續簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協商期滿後，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應採取_______班倒方式24小時執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時。
2、甲方根據現場治安防範工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。
5、乙方保安在執勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出於人道給予一定的經濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或翫忽職守造成治安防範區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時採取措施造成的後果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由於國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章後方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
勞務派遣合同12
甲方：某某人力資源有限公司
乙方：（委託人）：
身份證號：
甲乙雙方本著平等、自願、誠信、有償服務的原則，就乙方委託甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。
甲乙雙方協商確認：乙方委託甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權利和義務
1、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份資訊證明。包括身份證及影印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業技能職稱等相關證明，並填寫求職資訊登記表。
2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，並根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應的居間服務費後，才能享受甲方提供的崗位資訊服務。
4、甲方應為乙方提供正規、合法、真實的工作崗位。
二、服務資費標準及相關說明
1、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位；
市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協商收費；
2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業居間服務成功，本協議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續為其推薦就業崗位或退還乙方服務費。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗後，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續為其推薦新的就業崗位。
5、經甲方推薦後，如果乙方在7日內不再與甲方聯絡，就將視為推薦成功，本協議自動終止。
6、乙方上崗後如果要求甲方重新為其推薦新的就業崗位，需從新簽訂本協議和繳費。
7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協議並退還服務費後，日後自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。
三、本協議在履行過程中一旦發生意見分歧，雙方應盡力協商解決。協商不成，起訴新沂市人民法院。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議簽訂交費之日起生效。
甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：
經辦人（簽字）：
聯絡電話： 聯絡電話：
勞務派遣合同13
勞務派遣單位（甲方）：
住址：
用工接收單位（乙方）：
地址：
根據民法、經濟法的相關規定，甲乙雙方遵循平等、自願、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。
一、勞務期限
本合同的勞務期限為：_________月， _______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。
二、派遣情況
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。
2、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。
3、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每週休息日為_______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規章執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞務報酬
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月_______日，工資發放形式為乙方委託銀行發放。
2、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規定執行。
3、被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
五、勞動條件
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬於國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
六、雙方義務
1、甲方義務
（1）甲方應按照合同的規定提供符合條件的勞動者。
（2）甲方應按照合同的規定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。
2、乙方義務
（1）乙方應保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
（2）乙方應按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。
七、合同的履行
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限。
3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
八、違約條款
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。
九、附則
1、、本協議一式_______份，自雙方簽字後生效；雙方各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
2、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，均可以向勞務派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯絡方式：
勞務派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
法定代表人：
身份證號：
聯絡方式：
勞務派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
勞務派遣合同14
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委託代理人：_____________
註冊地址：________________________________________
經營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍型別（非農業、農業）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______省（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同於______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同於______年_____月_____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________（公章）
乙方__________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務派遣合同15
甲方（勞動力派遣單位）：__________________________
乙方（被派遣人員）：______________________________
甲方招聘並派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自願、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。
第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，並有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項後____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平；忠於職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續並及時向被派遣單位交回裝置、工具等物品後方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。
第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或洩露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條乙方如因工緻傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。
第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1。合同期滿或因故解除；
2。乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3。乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；
4。乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5。乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務；
6。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7。勞動法律法規確定的其他情形；
8。因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務範圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的；
9。國家法律法規規定的其他情況。
第十條在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1。經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2。甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的；
3。甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要並願意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據後果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協商解決後可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日