HR結束面試談話的六大技巧
當今時代，面試談話過程中溝通技巧無處不在，通常在交談與溝通中，我們大多非常的重視開頭模式，而忽視了對結束談話的重點，而且還有很多人們根本沒有在意往往不以為然。好的溝通技巧在面試結束後不是說話完了說聲“再見”就結束的。
其實，結束面試談話並非如此簡單。比如，一方沒說完話，對方就不願聽了，怎麼結束?兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何結束?兩個談興正濃，而客觀條件又不容許再談下去，又應該怎樣結束?
一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結尾。餘音繞樑，三日不絕。那麼，怎樣結束面試談話，才能給人留下難忘、美好的印象呢?以下介紹幾種結束談話的技巧：
1、切忌在雙方熱烈討論某一問題時，突然將對話結束，這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面，應設法把話題改變，一旦氣氛緩和就應趕緊收場。
2、不要勉強把話拖長。當發現談話的`內容已漸枯竭時，就應馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。
3、要小心留意對方的暗示。如果對方對面試談話失去興趣時，可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如，有意地看看手錶，或頻繁地改變坐姿，或遊目四顧、心神不安。遇到這些情況，最好知趣地結束談話。
4、要把時間掌握得恰到好處。在準備結束面試談話之前，先預定一段短時間，以便從容地停止。突然結束，匆匆忙忙地離開，會給以粗魯無禮的印象。
5、笑容是結束面試談話的最佳句號，因為最後的印象，往往也是最深的印象，可以長期留在雙方的腦海之中。
6、在有些交談結束時，說一些名人格言、富有哲理的話，或是美好祝願的話，往往會產生很好的效果。