創意設計，廣告公司行業新人面試裝搭配攻略
在面試廣告行業的時候應該如何穿搭?來看看小編整理的面試穿衣不同行業職業裝顏色搭配技巧吧。
面試穿衣不同行業職業裝顏色搭配
Tip 1
|在需要創造性的職位面試中，千萬別穿海軍藍
海軍藍傳遞出的形象是具有創業精神、值得信賴、誠實可靠的。
在金融行業或者法律行業的面試中，它是一個不錯的選擇。
但當你在面試一個更需要創造性的工作時，穿著海軍藍可能會被認為過於保守。
但最多的僱主在職業塑造的測試中推薦藍色，23%的HR認為藍色是他們最喜歡的衣服顏色。
Tip 2
在面試與管理相關的職位時，記得穿黑色
黑色是最與領導力掛鉤的顏色，Davidson說，“大多人覺得這是件好事，但初次面試的時候給面試官留下過於強勢的印象也是不好的。”
但在面試管理職位或者你想讓自己的形象中性一些時，黑色確實是不錯的選擇。
15%的僱主在調查中推薦黑色。
Tip 3
永遠別穿棕色
和黑色相反，棕色傳遞出的資訊是你是個簡單而且不善改變的人。
事實上，在任何面試中穿著棕色都不是一個好選擇。
“就像其他的顏色，棕色也包含著一些積極的資訊” Davidson說。
“棕色讓人 感覺舒服而且值得信賴。
“但在大部分快節奏的行業或者創新的.行業中，穿棕色會讓人覺得你保守而且被動。”
Tip 4
灰色適用於所有行業的面試
任何行業的面試中穿灰色都是不錯的選擇。
“灰色傳遞出堅強，聰慧且值得信賴的形象” Davidson說。
鑑於穿灰色總讓人感覺有些低氣壓，Davidson建議可以搭配一些畫龍點睛的小裝飾。
舉個例子，如果某人正在面試廣告行業中的一個職位，他可以穿灰色的外套然後搭配一條紅顏色的圍巾，黃色的襯衫或者紫色的領帶來增加一點個性和品位。
Tip 5
|紅色可能太過了
紅色會跟人勇敢和堅定的印象，但Davidson建議在面試中穿著紅色可能會導致氣場過強。
“紅色可能傳遞出關於面試者不利的資訊他或她控制慾太強，性格反叛而且很固執” 她說。
“舉個例子，堅定和過於激進之間可能存在一條微妙的分界線，紅色可能是一個冒險的選擇，不過紅色在銷售行業或法律行業的面試中可能會讓面試者顯得思維活躍。”
Tip 6
想要體現出你注意細節?一定要穿白色
與紅色相反，白色是一個讓人感覺平靜的顏色，傳遞出新開始、公正、乾淨、純潔的資訊。
“極度乾淨的特質會暗示關注細節的個性，這讓白色成為面試穿著的不錯選擇”Davidson說。
如果你真的不想穿白色，選擇一件版型不錯的白襯衫也可以起到一樣的效果。
Tip 7
|穿綠色會讓見面氣氛變的輕鬆一些，穿紫色或黃色可以顯示出你的獨特性，但千萬別穿橙色去面試。
綠色總讓人感覺平靜、富足、蓬勃。Davidson說。
綠色是不錯的選擇如果你想讓你的衣著讓面試官眼前一亮。
綠色不但會讓你和陌生人會面時的氛圍變的緩和而且能傳遞出你的可塑性。
當在面試需要有創造力的工作時，Davidson建立可以穿紫色或者黃色：“紫色讓人看上去擁有藝術家的氣質而且獨特，黃色則讓人看上去樂觀向上且充滿創造力”。
橙色，在面試穿著最糟糕顏色評選中榮登榜首，25%的僱主說橙色是讓人看上去最缺乏職業態度的顏色。
Tip 8
|淺色還是深色，這是個問題 |
“不論你選什麼顏色，我們還需要考慮顏色的色調，每一種顏色都有從淺到深的變換。”Davidson說。
黑色調讓人感覺正式和自信，淺色調讓面試者看上去更加友善和容易接近。
亮色調傳遞出自信的資訊，柔和的顏色讓人感覺保守和缺乏攻擊性。
對比色也能傳遞出一定的資訊：“對比度越高白加黑的組合或者海軍藍加白色會讓你顯得更有力量” Davidson說。
“對比度比較低的話，你就會顯得比較友善和容易接近。”