成功求職信
光陰的迅速，一眨眼就過去了，找工作對於我們說已越來越近，這時候，最關鍵的求職信怎麼能落下！相信許多人會覺得求職信很難寫吧，以下是小編整理的成功求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
成功求職信1
有時，一個招聘廣告簡單地說“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功機率。
招聘廣告對應聘標椎可能說的很少或者模稜兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求
你最近的經歷可能與該職位不太相關，在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤資訊
如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意
有時候，你可能有點不能達到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。當且僅當此時，透過求職信證明你是合適人選是不錯的想法。
當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候，你應當試圖做的最後一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容，何況兩種內容的合併本身就會讓文字變得更長。
為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面，你應當作的是刺激讀者的食慾，而不要導致消化不良。
成功求職信2
是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以說是對簡歷的補充和概述。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。
結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予 的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？
（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。
（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
成功求職信3
A:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
B:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。
C:聯絡方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。
D:收尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
B:其次不要貼上或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
C:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
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成功求職信4
敬啟者：
據紐約商業圖書出版社信託部經理白約翰先生稱：貴公司擬於六月份增加會計職員若干名，本人擬參加此等職務應徵。
對本人情況，閣下可從本函所附資料中獲得瞭解，本人曾從事商業圖書工作五年
之久，獲有各種經驗。我現任職的公司已同意向閣下提供有關我在其公司服務的資料。我除在兩公司的信託部和會計部服務外，在財務管制方面，亦獲得若干經驗。在兩個部門工作時，均負責日常行政工作。我在中央商業學校和布隆克斯學院所修課程，均與閣下會計部門業務有關。
希望閣下抽空給予接見。若需本人較詳細資料，請按本函上方所載地址匯函通知。
求職人：xx
xxxx年xxxx月xxxx日
成功求職信5
尊敬的公司各位領導：
您們好！
我即將畢業於四川外語學院英語翻譯系，很榮幸在此做自我推薦，為了節約您的時間，我就下面三個方面推薦自己：
一、在學校期間，各門功課成績優秀，多次獲得學院獎學金，對此可以參考隨附的所有證書。
二、在學習之際，明確自己的學習目的，不僅是為了掌握英語而學習，而是要把英語做為我今後工作的工具，成為我理想實現的基石。所以我特別注重英語表達的訓練，對此您可以在面試中得到體會。
三、從大三開始，在課餘之時，努力學習外貿方面的知識，並於今年10月參加了全國貨運代理資格考試，並認識許多貨運代理的朋友，有一定的交際圈。
xxx
20xx年x月x日
成功求職信6
“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職資訊昨日在晨報登出後，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政秘書，並簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。
11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位於萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話裡敲定“三天內給你答覆”。“從來沒有像今天這麼受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”
就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，並且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談後就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政秘書，工作是處理行政、後勤、財務方面的事宜，試用3個月，並當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。
在聯絡了近十家用人單位後，湖南師範大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。
公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然後再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷後，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯絡並希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本資訊。
對方想招聘銷售人才，問謝媛是否願意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”
面試結束後，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛鍊人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。
馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不願意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。
稍晚，謝媛給記者發來簡訊，湖南國郵傳媒有限公司通知她複試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠 實習生謝莎
用人單位一見鍾情，但他不想草率決定
本報長沙訊 昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鍾情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”
沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在櫃檯邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘後，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司瞭解並不多，不敢貿然回答是否接受工作，於是負責人讓他到樓下的門店去走走。
“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答覆你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的經驗來自於很多同學，“有的人急於找到工作，工作一段時間後發現並不適應。”
成功求職信7
或許有時分你會以為，那麼的一點小創意會有很多的作用嗎？但是有否想過，當這個小小的創意惹起別人的留意時分，就闡明你成功了，換句話就是你的創作失掉他人的認同。至於你去面試的時分，像大多的人那樣想，求職信就求職信，怎樣搞也沒多大能夠有創新的。那當然，這是由於要用心發明有特性的求職信吧。
聽說過這樣的一個故事：一位青年參與招聘面試，當他趕到時曾經有20位求職者排在後面，於是他寫了一張紙條，老闆看後大笑，原來紙條上寫著：“先生，我排在隊伍第21位，在您看到我之前，請不要作任何決議。”最初這位青年如願以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了主考官的特別留意。能否惹起招聘考官的留意，是走向成功的第一步，一些看似有關的小創意，有時卻能起到意想不到的作用。
在臨近高校畢業的時節時分，各公司人力資源部門常會收到少量的求職信。優秀的求職信怎樣寫才使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙函件中，一個素白的箋封能夠會令人目光為之一振；假如你有美術功底，在信封適當的地位展現一下，也許會被人欣賞；假如你遠在另一個城市，並對這次求職寄予厚望，不防發一封“ems”，在信封上貼一兩枚精巧的特種（t）或留念（j）郵票，一定能與滿眼的“民居”構成激烈的視覺反差，沒準對方就是一個集郵喜好者……你可以充沛調動你的思想和創意，其目的是：製造反差，悅人眼目，引人先睹內之概況。假如能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來，你的一番苦心就沒白費。這樣你的求職信就不必漂浮在大海里。
你的求職信能被挑出來了，你還得讓人能集中心思看下去。或許你開端焦躁了，一篇求職信哪有這麼多的東西。但是他人看到你突出的包裝之後，你的內容是那麼的不吸引，似乎會使面試者發生很大的落差。而求職信的寫作辦法中，假如你練得一手好書法，這時正好可以派上用場，假如你的字不那麼美麗，還是不要獻醜為好，用電腦打印出來，明晰、工整而美觀。求職信力圖簡約，假如材料較多，可以自創報紙編排手法，經過設小標題、分設不同字型、分段、空行等使全部內容版塊明晰、頭緒清楚，宗旨突出，易於掌握重點。否則，密密層層、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員仔細審閱完你的求職信，你就向成功又邁進了一步。
成功求職信8
一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要註明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯絡方法。透過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求，但儘可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。
嘗試打電話和得到儘可能多的內部資料，這個方法有時並不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址後面是活生生的人。由於相容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法開啟你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣。《網路時代簡歷工具》（CyberspaceResumeKit）的作者瑪麗?納米克（MaryNemmich）和弗蘭德?喬特（FredJandt）認為幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎麼評論那些透過E－mail傳送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為傳送簡歷方式的更改而變得更為寬鬆了。正確地說，是比原來更嚴格了。
很多在國際範圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往製作一份比較通用的簡歷，然後給每個收簡歷的人傳送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無訊息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對於國際化的求職者尤甚。除非你透過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能，否則就不要這樣去求職。
也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎麼辦？這要取決於你傳送簡歷的求職網站的資料庫軟體的功能了，有一些軟體能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘；在另一種情況下，一些軟體可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。
成功求職信9
尊敬的領導：
你好！首先謝你百忙中抽空閱讀我的自薦信。我是汕頭幼師20xx屆的一名畢業生，我懷著一顆忐忑的心寫完並給予您這封自薦信，因為我真心期望能在你們園進行幼教的活動，成為這大家庭中的一員！
我就讀了三年的幼師，這三年是漫長也是短暫的，因為幼師，我經歷了從花園裡被保護的幼苗到走向社會，成為獨當一面的花朵這一大轉折點，這段時間是漫長的，但是三年還是轉眼即逝，當我站在這人生的分岔路口，分外茫然時，是貴園讓我找到正確的那條路，使我不再彷徨！在幼師，我學到了很多的知識，雖然所學的知識有限，並有所不足，但我會努力學習，繼續探索，因為我覺得無論是多優秀的人，都就應本著一個踏實肯幹，謙虛向別人學習的態度，這樣才能把所學的知識理論透過實踐更好地實施在幼兒身上。
因為我很喜歡小孩子，所以我很喜歡幼教這個工作，他們是如此天真單純，每一天和他們在一齊，受他們的成長，體驗他們單純的快樂，看著他們認真地聽課，對活動充滿興趣的表情，就有一種滿足！我自認為我是一個有職責的人，對於我的份內之事，我必須盡心盡力去做，我必須會為幼兒的健康成長而努力！我是一個性格比較開朗活潑的人，在校期間能夠團結同學、尊重老師，與人能夠友好相處，所以如果我有機會獲得此次的工作機會，我相信我能很好的配合同事和團結其她教師，一齊做好幼教工作。我覺得，幼兒教師除了有良好的教學知識和技巧外，還應有絕對的耐心。對於幼兒的好奇、疑惑和提問，我會耐心的進行解答，不會因沒耐心而對幼兒的問題不理不睬，因為我很清楚，這時候對於發展幼兒的好奇心是十分重要的，應當持續其好奇心，若扼殺了他們的好奇心，就等於扼殺了他們學習的激情和興趣，這對幼兒是十分不利的。
或許我不是優秀的，但我是真心誠意的，所以期望貴園能給我一個機會，讓我證明我能夠，證明貴園沒有看錯人！謝謝！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
成功求職信10
XX經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及檔案、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的'操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯絡電話：139********
感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！
此致
敬禮！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月
成功求職信11
尊敬的領導：
您好!
感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信，我是__科技學院藝術學院__屆專科藝術設計畢業生，藉此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地自薦。
大學三年中，我學習認真努力，各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績，在我的努力下，掌握了紮實的專業知識，較熟練的掌握了室內設計等相關的知識和專業技能，並且能熟練運用3Dma_、CAD、Photoshop等相關專業軟體，為今後工作奠定了良好的基礎。
作為一名應屆畢業生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。我會盡最大的努力，辛勤勞作，實現自己的人生價值。作為新世紀的大學生，我有著一種敢於自薦、敢於探索、善於創新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的認可，我會用努力與智慧去爭取我的空間。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它，養成了吃苦耐勞、堅定自信的精神!我相信自己，更相信您。一顆真誠的心在期望您的信任。
此致
敬禮!
求職人：
___年__月__日
成功求職信12
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我是醫學檢驗專業一名應屆畢業生。
我在一個嚴謹求實、作風優良的衛校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業知識的學習，同時努力培養素質和提高能力，積極參加並組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經驗，也很好的培養了自己的交際能力。經過兩年多專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為紮實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了很大的提高。
我銳意進取、樂於助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和讚譽。在實習期間提高了獨立完成工作的能力，樹立嚴謹、踏實的工作態度，以細心、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。
儘管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，並在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。
最後，請接受我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
求職人：
___年__月__日
成功求職信13
尊敬的領導：
您好!
我是畢業於__理工學院計算機科學技術專業的___。在貴公司的官方網站上看到公司在招聘手機軟體開發工程師這一職位，於是我寫了這封自薦信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關於C語言、C++、JAVA等程式設計書籍以及軟體，熟悉JAVA的Struts框架。曾經在__電子科技公司完成了手機刷卡器的開發工作，主要完成了註冊、應用等一系列流程。
隨著觸控式螢幕手機的普及，__、__、__手機越來越流行。手機應用開發越來越受歡迎，很多手機遊戲、應用造就了一大批軟體開發公司的出現。至於為什麼讀這個專業呢，就是因為這些手機遊戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鑽研手機的軟體開發，最自豪的是，曾經開發過一款手機遊戲，一個月的下載量達到幾十萬。
最後，希望經理看完這封自薦信後能給我一次面試的機會，到貴公司工作，繼續滿足我這份為自己理想奮鬥的心。
此致
敬禮!
求職人：
___年__月__日
成功求職信14
1.求職信要突出重點
專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。
求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應徵職位的要求，簡單一句就是：“要讓僱主知道，為何要考慮你的申請”。
而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。
如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。
2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏
求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。
資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。
3.資料要簡潔貼題
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。
因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。
求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。
有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。
因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。
求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整
古人云：“字如其人，文如其人。
如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。
事實上，工整的字型使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。
也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閒時再說。
而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。
所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然、賞心悅目。
5.要有自信
要先想好自我推銷的計劃再下筆。
不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。
寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。
應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
6.富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥於通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。
一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
7.確定求職目標，實事求是
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。
在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。
市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。
供不應求時，價格高於價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。
瞭解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什麼樣的工作，而會去適應市場的執行機制和競爭法則。
至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。
在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。
最明智的選擇是順應市場，調價處理。
同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。
同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。
求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。
參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再決定向哪個水平的職位挑戰。
只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
8.自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。
比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。
應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。
一個謙虛的人，可以使對方產生好感。
但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。
謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。
所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。
由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。
如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。
另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。
此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.信皮稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。
首先要注意收信人的稱呼。
信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。
“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。
一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其餘長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。
“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。
明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。
求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠
成功求職信15
經理：
好您！
俺寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很興奮地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期看能有機會加盟貴司公。
兩年前俺畢業於首都經濟貿易學大國際貿易業專，在校期間學到了很多業專知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英文等課程。畢業後，就職於一家外貿司公，從事市場助理作工，主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及檔案、檔案的治理作工。本人具備一定的治理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操縱，英文熟練，略懂日語。俺深信可以勝任貴司公經理助理之職。
個人歷簡及相關材料一併附上，希看您能感到俺是該職位的有力競爭者，並希看能儘快收到口試通知，俺的聯絡電話：139
感謝您閱讀此信並考慮俺的應聘要求！
致此
禮敬！
您真誠的朋友：XXX
xx年x月x月
一封完整的求職先容信可以從四個方面進手：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對司公有愛好並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如：獲知貴司公XX年X月X日在上招聘資訊後，俺寄上歷簡敬請斟酌。
b:傾銷己自
信的第二部分要簡短地敘述己自所學的業專以及才能，特別是這些才能將滿足司公的需要。沒有必要具體陳述，具體內容引導對方檢視你的歷簡。此外，傾銷時要適度，不能誇大其詞。
c:聯絡方式
寫清楚在求職先容信中給出你電話預約口試的可能時間範圍，或表明你希看迅速得到覆信，並標明與你聯絡的最佳方式。
d:掃尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要留意的：
a:首先求職先容信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要貼上或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，本錢代價不菲，收效可能甚微。
c:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫一封成功的求職先容信並不難，你做好預備了嗎？