1. 首頁
  2. 教師

新教師工作指導計劃

新教師工作指導計劃

日子如同白駒過隙,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編整理的新教師工作指導計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新教師工作指導計劃1

根據學校要求,為儘快提高該青年教師的教育教學水平,使其成為學校教學的主力軍,特制定制定本學期新教師指導計劃如下:

一、指導思想

以教育教學要求為標準,圍繞敬業態度、業務能力、管理水平等展開培訓,全面提升青年教師的學科素質、心理素質、教育教學能力、教育科研能力,使其迅速成長為教學骨幹。

二、培養目標

根據學校的安排,本人作為新教師韓興菊的指導老師,透過培訓,達到目標如下:

1、師德教育

具有端正的教育教學思想,高度的責任心和奉獻精神,良好的師德修養。

2、教學能力

練就過硬的教學基本功,提高教育教學水平。

3、教研能力

掌握教育科研的基本方法,增強科研意識,提高教研能力。

4、教育教學管理能力

掌握班級管理的技巧,提高班級管理能力,勝任班主任工作。

5、運用現代資訊科技與教育教學結合的能力

三、本人指導的具體措施

(一)師德教育

指導其在教學工作過程中,努力做到:

1、課堂教學面向全體學生,尊重每一位學生,樹立“一切為了學生”的學生至上的理念,以模範的言行去教育和培養學生;

2、熱愛學校,關心集體,顧全大局,團結協作,自覺服從組織安排,對工作要有高度的責任心。

(二)教學能力

1、指導備課:培養其駕馭教材的能力與教學設計能力

指導其全面深入地分析、研究教材、教參,做到每一模組認真研究,每一課時精心備課,在備課之前先分析教參,最後確定重難點。確保備課中能體現學科特點,制定切合學生實際的課堂教學目標、重點與難點。

要求精心設計每一課時的教學活動,做到結合學生實際,以學生為主體組織教學內容,掌握教學節奏程序;不能為完成任務而不顧學生掌握情況。在上課之前要先寫好每一課時教案並檢查。

2、聽課--分析--再上課:鍛鍊實施教學能力

上每一課時之前儘量先聽課,課後就本節內容進行分析、指導再準備上課。要求其聽課過程中要注意學習鍛鍊實施教學能力,包括:①講解能力,即語言具有科學性、邏輯性、感染性、趣味性。②提問能力,能夠緊緊圍繞教學目標設計提出實際可行的問題,靈活地運用設疑方式,引發學習興趣,激發求知慾;能有效地引導和啟發學生,培養學生的思維能力;③板書能力,即書寫規範、準確、合理、美觀、適時;內涵具有條理性,概括性,啟發性。④儀態控制能力,即神態自然,情緒飽滿,舉止大方,有條不紊等。 ⑤展示能力,即展示教學內容正確,熟練。

3、批改—評判—講解:教學效果的反饋指導

指導作業批改,試卷評判,確保其學會從中瞭解學生學習效果及掌握情況。

4、先說到寫:培養說課能力

從研究教材、備課、聽課到評課都讓其先說到寫,培養說課能力。即課前說課做到對教學目標的確定,教學過程和具體環節的設計有充分的依據,有明確的意圖;課後說對教學的實施情況有客觀全面的判斷與評價,從而正確地總結其經驗與教訓,進而明確今後的提高與探索方向。

(三)教研能力

由思到寫,提高教研能力。

1、說課--教學後記—反思—總結—案例

使其學會反思和總結,寫體會寫收穫。要求其對自己的教學進行反思,每課時完成後有教學後記,每週選擇一堂成功課或不足之課最少寫篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。

2、結合教學實踐深入開展課題研究。

掌握課題研究的基本方法,增強科研意識,提高教研能力。

(四)教育教學管理能力

指導老師每聽完一節課,進行教學內容和課堂管理的點評。

1、指導掌控課堂的技巧,使課堂教學順利進行。

2、指導班級管理的技巧,提高管理能力,使其勝任班主任工作。

(五)教學基本功訓練

佈置其每週教學基本功練習,包括:

1、普通話說得準確流暢

2、板書,鋼筆字書寫規範美觀

3、恰當地運用現代教育技術輔助教學。

4、善與學生交流,善與同事溝通。

四、平旭老師的學習計劃

1、研究教材每一模組,參加集體備課,學習教參,認真備課,既備模組,也備每一課時。寫好規範教案。

2、每一個教案經指導老師審閱、指導。

3、上課之前儘量先聽指導老師的同一課時。

4、聽課後與指導老師一起議課。

5、接受指導老師對其聽課及評議指導。

6、每課時寫好教學後記,反思。

7、積極做好彙報課的準備。

8、每學期寫一篇教學案例。

9、每學期學習出一份試卷。

10、每學期閱讀一本教育理論書籍,寫出心得體會。

新教師工作指導計劃2

新教師是學校教育和教學工作的新生力量,為進一步提高青年教師教學水平,經學院認定我與李晨曦老師結對子。為加大傳幫帶力度及共同學習,共同成長,共同進步,共同提高教育科研能力,共同構建優質課堂,針對李晨曦老師的特點,結合我本人的實際情況,將進行以下幾方面的指導。

一、指導思想:

1.新老教師間相互促進,在尋求“青出於藍更勝於藍”的同時,追求師徒的雙贏進步,做到教學相長。鼓勵新教師積極創先爭優,形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的競爭意識。

2.在專業教學中少走彎路,提升課堂教學水平。充分利用聽課、評課活動等平臺,向課堂要質量、要效益,加大新老教師隨堂聽課力度,相互交流,共同成長。

3.加強教育教學理論研究,在學習與實踐中共同提升。

二、指導內容

(一)教育教學工作

1、目標:

與教師們一同學習新的教育理念,新的教育教學方法,將教改理念運用到實際教學中,並在專業技能、專業素養、專業理論上都有所提升,形成自己獨特的教育教學風格。使新教師能夠順利轉換角色,適應教學工作。

2、內容:

(1)學習理論知識,集體備課。

(2)指導教學實踐,探究教改的實效性。

3、措施:

(1)進行專業理論的`學習,學習先進教育理念,運用到教學實踐中。並探索教改,共同探討教法學法。課餘時間多交流,多溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。及時幫助解決教學中出現的困惑和問題。若有外出學習的機會,帶上李晨曦老師一起去學習,一起探討名家名師是如何反思的,如何做到深刻,做到系統。課後及時反思,梳理教學思緒。

(2)利用每週進行的一次集體備課,在備課過程中,深入理解課程標準,潛心鑽研教學,努力實踐教改理念於課堂之內。推薦一些專業教學方面的優秀報刊雜誌、名家專著、教育資訊,深入領會高職教育教學理念。根據人才培養目標、教學要求確立教學目標、教學重點、難點,並根據學生的實際情況確立切實可行的教學方法,共同提高對教材的理解、處理能力。

(3)每個月至少聽李晨曦老師8節課,聽課要認真記錄,並按照一節好課的評價標準認真評課,評議優缺點。並填寫“聽課評價”,點評一份教學設計。互相聽課,取長補短,引導形成自己的教育教學風格。

(4)鼓勵並指導李晨曦老師多參加各級各類的教師技能比賽。

(5)每月能有一到兩次的時間共同聽取同仁們的課,而後共同分享那堂課的優缺點,每人至少說出五個優缺點。

(二)教研教改

1、共同學習教育科研理論知識,積極開展教研教改,及時總結髮現教育教學中的問題,及時記錄,及時總結反思,形成經驗文章。

2、能積極參與學校組織的科研課題研究。增強科研意識,撰寫教研論文和經驗總結,開創文章發表新局面,提升質量,提升數量,展示新教師奮發有為的精神風貌。

總之,作為指導教師,我要認真負責,透過相互啟發,相互學習,相互切磋,達到共同提高的目的,使李晨曦的教育教學水平再上一個新臺階。

帶教老師:黃穎

新教師工作指導計劃3

為進一步提高新教師教學水平,加大對新老師的傳幫帶力度,針對體育學科的特點,本學期我將重點從這幾個方面對楊超教師進行指導:

一、在政治思想上要嚴格要求

做一個教師首先應該在學生中樹立一個較好的形象,也應具有良好的師德師風。所以我對楊超老師首先在政治思想上給以指點,要求做到在政治思想上能嚴格要求自己,加強政治學習,在各方面都要注意自己教師的形象。

二、教育教學工作上熱心輔導

教師的中心工作是教書育人,對學生進行教育教學,而教育教學也是一門藝術。教師所掌握的各類知識水平當然重要,而如何把課本的知識教給學生,讓學生牢固掌握,並能應用的教學方法更為重要。

1、為更好的掌握新教師的教學情況,我決定每月至少聽新老師四節課,並認真分析,與老師討論,共同進步。我會利用課餘時間與她們共同學習教學理論和經驗材料,探討課程新的教學方法。

2、引導楊超老師找準自己的特色、特長,並結合到教育教學實際之中,成就自己特色的課堂教學風格。我會利用教研活動,聽他的公開課,及時評課指出優點,找出不足,並要求他寫出教學反思,來彌補在教學中的不足。

3、引導青年教師用眼用心進行教育教學實踐。我的指導對於楊超老師的成長是外因,而真正的成長是需要內因的。為此,我會引導他用心靈去感悟教育,用熱忱去打動童心。作為剛從教的教師,我會引導他學會做工作中的有心人,發現教育細節,拿捏教育分寸與火候。不能因一時的心頭之火,造成不必要的傷害——對孩子,對自己。

4、引導青年教師,透過筆,記錄自己的實踐與思考,並持之以恆,養成習慣。在教育教學工作中,指導新老師,在用心觀察之餘,還應學會用自己的筆,記錄自己的行,書寫自己的思考。

總之,作為指導教師我會認真負責,透過相互啟發,相互學習,相互切磋,達到共同提高的目的,使新教師的教育教學水平再上一個新臺階。