經典辭職報告15篇
隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的經典辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經典辭職報告1
尊敬的各位領導：
你們好！首先致以我深深的歉意，我懷著愧疚和複雜的心情寫下這份辭職信，很遺憾地提出辭職。
對於我當初的選擇，我很自豪，也絲毫不後悔。團學是一個很優秀的團體，編輯部更是一個不可缺少的部門。我很熱愛編輯部，熱愛團學這個溫暖的團體。在一年半的工作中，除了編輯部本職的任務，我學到最多的便是團隊精神和組織能力，還學到了很多做人的道理和處事的原則，我想這對我今後的學習工作道路都會產生巨大的影響。同時，我明白了做好一件事的困難，明白了做好一件事所要付出的辛苦和智慧，學會了時刻總結自己，學會了不斷的重新認識自己。
但是說實話，我開始覺得力不從心了。大概說一下我的工作，平時負責日常通訊，每個部門的每個活動我們都要報道，但是很多時候我並不能及時的被通知到，除了一些早就定好的，其他的很多活動都需要我臨時通知，有的甚至是在上課時候我突然有活動安排，必須立刻安排好乾事們去現場寫通訊和拍照片，因為很有臨時性，所以安排工作就比較麻煩也很影響上課。事後還得及時催幹事交通訊稿進行修改做好整理然後在給老師修改，很內疚有幾次因為來不及修改帶來不良影響，很抱歉，這是我工作的疏忽。但可以說，除了吃飯睡覺，我幾乎把所有的課餘時間全用在部門工作裡了。我真的很捨不得離開團學，但我真的很累，覺得我並不能很好的處理學習與工作的關係。
在經過很多手忙腳亂的工作和學習生活，我靜下心來考慮自己的處境和未來的發展方向。我是專科，只有三年的大學生活，或者說只有兩年半，現在已經過去了一年半，我很有必要為自己好好考慮，下學期我們專業課更多，還要考相關方面的證書，我真的很難確定如果下學期還在團學我自己的學習時間，我也很難保證下學期假如我沒把握住學習時間，那以後我怎麼面對工作問題。我必須給自己一個喘息的機會，一是讓自己疲憊的身心得到一定程度的休息，二是重新定位一下自己將來面對的方向。
這就意味著我會提前結束我的團學工作，在我離開之前，我會將應做的工作做個完整的結尾。這個決定會讓我放棄很多，但我放棄不了社會的競爭，放棄不了生存，所以我必須更加專一地為自己增加今後發展的籌碼。學生會的一年半，對我來說，結果不是最重要的，工作的過程就能讓我得到很多，就足以讓我很心滿意足地離開了。
我們商學院的團學向來都是一個朝氣蓬勃的集體，希望在*老師的帶領下，在各位部長和幹事們的努力下，團學會有一個更好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx/12/29
經典辭職報告2
尊敬的領導：
您好，我個人的上一份合同已經於20xx年12月份到期，在此，我懷著複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。
我於XX年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷著複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。
此致
敬禮！
申請人：xxx
經典辭職報告3
尊敬的領導、經理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與 否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
至此
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
經典辭職報告4
尊敬的各位領導：
你好!我是xxx。今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批准並諒解!
自從XX年8月下旬我進入廣博學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支援，肯定及關心，在這裡跟大家道聲感謝!在這半年來我在為廣博學校工作，貢獻自己力量的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。現在正值廣博學校逐漸步入正軌，各方面方針制度逐漸完善，將迎來大好發展的今天，我卻選擇離開，我內心也有很多留戀與不捨。因為這裡是我剛畢業從學校出來社會工作的第一個舞臺。一支粉筆三尺講臺，在廣博學校我學到了許多，收穫了許多。
但是有些東西總不能如你所願，之所以我選擇離開廣博學校，主要原因是父母想讓我陪伴在他們身邊，要求我回到家鄉那邊工作，他們不希望我一個女子獨自一人在外面奔波勞碌，想在家鄉那邊找一個事業單位能安穩一點工作，安定地過日子。因此，很抱歉，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在廣博學校工作的這段時間是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。
這次辭職是我經過了深思熟慮並和家人充分商量之後做出的決定。在此，請您批准我的辭職申請，並感謝您一直以來的關懷。
此致
敬禮!
申請人： 20xx年1月18日
經典辭職報告5
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
經典辭職報告6
尊敬的領導:
您好!
因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之後,我正式向公司提出辭職要求. 我於XX年年12月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業的基本知識與技能，並完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對於公司提供的良好工作環境及培養，我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由於自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在xx。
再次感謝領導關照並祝願公司發展越來越好！
xxx年月日
經典辭職報告7
尊敬的領導：
本人自進入公司以來，每天都被領導和同事的工作熱情感染，時時刻刻感受著公司文化的薰陶，自己也處於不斷地學習和提高中。
但是，曾經有偉人說過，人獲得的知識越多，接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多，就越覺得自己與公司文化不能同步。“能者上，平者讓，相形見絀者下”是公司用人原則，而我這樣“自慚形穢者”自是應該知難而退，做不了推動公司進步的發動機，也絕 不能做公司前進的絆腳石。
而且，人俯仰一世，或取諸懷抱，唔言一室之內，或因寄所託，放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的遊俠浪子，但也絕非籠中囚鳥，任人呼來喝去。
因此本人申請辭職，為能者讓位，也放自己自由，如此一舉兩得，利廠利己，也算我為公司做出的最後貢獻。
最後感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助，這些將是我人生路上一筆寶貴的財富，也請諒解我的不負責任，抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
經典辭職報告8
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份報告，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全域性的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在08年的最後的四個月裡，用一樣的.熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
經典辭職報告9
尊敬的南農校長：
我是本校的一名普通教師，三年前博士畢業於**大學，結束了清貧的學生生活，帶著希望和憧憬，有幸來到了南京農業大學。不幸的是我的生活和理想都遇到了危機。二十一世紀的中國，進入了經濟迅猛發展的時代。人民生活水平不斷提高，物價水平也節節上升，諸如：學校周圍的房價已到了八九千每平方，遠在江寧的房價也到了四五千;菜場的肉價已到了十幾元每斤;到外面吃碗水餃、麵條也都漲價了。可我的工資是區區兩千五百大洋!當別人問起我工作的現狀時，答曰：“壓力大，工資低。”無人相信!鄰居老奶奶瞪著眼睛說：“不是吧?我孫子大專畢業，現在一個月四五千呢!當初我們都羨慕你呢!”我不喜歡與人攀比，以前的同學年薪大多十幾萬，我不羨慕。相鄰的南理工、南航等學校同樣級別的教師年收入是我們的兩倍，甚至更多，我無奈。可是我也要生活!我何時才能擁有自己的房子?何時才能把女友娶進門?
今年年初，我們都共同期待傳說已久的加工資。工資終於加了，可沒有哪個年輕老師高興得起來，我們只加了一兩百，幅度小於10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。這幾年，國家以及江蘇省出臺了很多關於加工資的檔案，可我們學校很少加上!不加也讓我們知道不加的理由吧!?
南農的等級制度，在各個環節體現的淋漓盡致：不同職稱的老師上同一節課，課時費不同;不同級別的老師出差享受不同交通工具;博士畢業的普通教師，兩人共擠一間狹小的宿舍，而20xx年本科畢業的校行政幹部可以有一套住房，三天兩頭上下高階飯店……
暑期到來，我依然每天行走在宿舍、食堂、實驗室，在室溫接近四十度的實驗室裡奮戰(沒有人會相信南農的實驗室沒有空調，可的確很多實驗室沒有)，期望哪天一滴汗水滴入哪根試管後，會出現奇蹟。
校長先生，您也許是想“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，行拂亂其所為……”，在這我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要養活自己，要奉養父母。年底，我打電話回家，媽媽問：“你發了多少獎金?”媽媽不知道世界上有不發獎金的地兒。我流淚了……
我很抱歉我想從此退出，將位置留給高層次的人才(只有他們在這兒才會得到應有的待遇)。可是我還有個不情之請：我能不能不交違約金?一年八千元的違約金，我到現在還沒有攢到這麼多錢。
校長先生，您知道有多少象我這樣的年輕教師在這苦忍著，遇到一起抱怨不斷，但沒有人聽見。
教師給學生講如何做人|如何公平公正處事,可事實上他們也生活在一個不公正不公平的環境裡.就說一點按勞分配吧!
年輕教師同樣教學完成一個工作量,憑什麼崗位津貼比一些人低很多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同樣一樣上課,難道差距會那麼大.那些屁股指揮腦袋的人(整天坐辦公室想制定什麼規定什麼制度建了一個根本無用也極不負責任的課程評價體系.試想哪個教師不想上好課!,再看看評出優秀的除一部分教師確實過硬外,其他的都是關係和權力的產物。
綜上所述，我向校方提出辭職申請。
經典辭職報告10
敬愛的領導：
您好!
首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，決定在學校工作不是很忙的時候(××之後，×××之前)，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
來到學校也快一年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。學校等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1-2周後離開單位，以便完成工作交接。
您的員工：××
20xx年10月13日
經典辭職報告11
尊敬的領導：
您好!
由於一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
由於公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經驗，這對我以後的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由於一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。
再次為我的行為像您道歉，但是請體諒我的苦衷，批准我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人： xxx
XX.11.29
經典辭職報告12
尊敬的領導：
您好，我是物業公司的一名保安，我決定於今年xx月xx日辭職，請公司安排好接替我的人手，以下是我的工作職責，我一一列出，方便交接：
1、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防範巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。
2、嚴禁外來閒雜人員進入小區，來訪人員必須登記，准許後方可入內。
3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放;未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。
4、做好各項登記及交接班記錄。
5、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務.
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
經典辭職報告13
尊敬的醫院領導：
尊敬你們好!
很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其複雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裡度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裡我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善蒐集整理。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!
最後，真誠祝願，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
經典辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職採購主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的採購主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己採購主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開採購主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的採購主管崗位上，xxx（改成自己採購主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在xxx改成自己採購主管崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首採購主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx（改成自己採購主管崗位所在的單位名稱）採購主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的採購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。
請領導批准我的辭職！謝謝！
xx
時間
經典辭職報告15
劉總：
您好！還是昨天那句話，對於公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的xx公司中，我們xx的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心裡是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到後來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我並不在說x總的不好，我認為 x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！
我想說，我走並不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候，我是非常有感於你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知，因為離開後將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎麼知道他是適合當 xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要後悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老闆，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！