掛職鍛鍊心得體會
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編幫大家整理的掛職鍛鍊心得體會，希望對大家有所幫助。
掛職鍛鍊心得體會1
根據xx委組織部統一安排，我於20xx年x月至x月期間，到中國xx會掛職鍛鍊，掛任中國國際商會辦公室調研處處長助理。掛職期間，我牢記組織的囑託，虛心學習，用心工作，廣交朋友，立足於在掛職實踐中學習鍛鍊，不斷提高。
一、珍惜機會，主動融入
掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷，不是鍍金，更不是享受，是學習，是鍛鍊，更是尋找資源的時機，我非常珍惜這次掛職鍛鍊的機會。到達掛職崗位後，認真學習有關資料，虛心請教，快速瞭解商會總體工作、執行情況，儘快適應掛職崗位，協助整理商會相關檔案、資料；瞭解商會刊物執行，完成領導交辦的各項工作任務，參與各種活動，並做好活動總結。工作中堅持與同事多溝通，做到邊學習、邊交流、邊思考，堅持在幹中學，學中幹，增強了我的學習意識，發展意識、服務意識、環境意識。利用休息時間，進行走訪調研，學會用北京思維，商會理念反思自我以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，在走訪調研鄉村發展過程中進行對照對比，深度思考我鄉工作的差距，從中探求好的經驗做法，尋求加快我鄉脫貧攻堅、鄉村振興發展的妙計良策。
二、更新觀念，開拓視野
經過三個月的鍛鍊學習，使我思想得到了解放、觀念進一步更新、固化思維被啟迪、拓寬全新視野，收穫了很多的資源。深刻感受到：主持一方的人就是一個決策者——決策者的智慧決定一個地方的發展，“決策者”的關鍵性很重要；頂層設計者關鍵的設計藍圖決定一個地方的未來，“藍圖”的設計很重要；決策者要始終做到劇本不變，鏡頭不移，演員不換，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油幹，“執行者”要有一種久久為功的堅定意志，和功成不必在我，功成必定有我堅定的決心。讓我感受最深的是：“比你能幹的人，比你還努力還認真”。掛職單位的幹部都是精英，都是干將，但他們不驕不躁，努力的把自己的工作做好做優，同時不斷努力學習，奮力創新，是值得我們基層幹部學習和看齊的。
三、增長才幹，尋得良策
三個月的工作、生活實踐，瞭解到中國國際商會提高思想站位，把握髮展大局，積極落實國家戰略、全面增強服務功能、深入參與全球經濟治理、全面提升代言工商能力、加快完善內部管理機制等使命擔當。特別是以民間身份組織工商界應對xx調查，取得較好效果，推動營造公平、非歧視的國際經貿環境等等成績。同時領導幹部政治堅定、作風過硬、能力超強、業績高效更是令人敬佩。體會之餘，更多是思考作為一名鄉鎮工作者，如何在xx碰撞出有助力於鄉鎮脫貧攻堅的方法與路子。於是我深入調研，廣交朋友，有目的地參加各種展會，加強與在北京發展的黔東南人，特別是xx人的溝通交流，收穫很大。
結合我鄉實際與現有資源，認識到脫貧攻堅中的差距和不足，也增加了工作的壓力和動力，明確了助力脫貧攻堅的方向。塔石鄉民族文化底蘊豐富，苗族蠶絲刺繡“百鳥衣”被譽為＂穿在身上的苗族史詩＂的服飾製作精湛的手工堪稱一絕，蠟染、刺繡手工藝品在增收致富中佔有舉足輕重的作用，是我鄉脫貧攻堅方法路子之一，但僅是以傳統手工藝為主的產品產生的經濟價值低，已經不能滿足現在市場的需求，更體現不出民族文化產品的精髓能發揮價值與作用，需要結合發展需求提升和開發民族文化精髓，使精湛的手工藝發揮最大價值，讓民族文化傳承發展，得到更多的人喜歡民族手工產品，實現更高的經濟效益。
在調研青舍染藝的植物染藝時，工作室的負責人染制的蠟染藝品，給了我很大的啟發，我如夢初醒，打開了提升蠟染手工藝的思路。在與刺繡收藏家毛毛的交談中，更是讓我茅塞頓開，解決了刺繡如何融入城市主流的途徑。在觀看北京服裝學院民族元素服飾設計展演時，體會更深，民族元素與現代美學完美結合的服裝設計的更勝一籌，讓我迫不及待的想早點回去引導我們群眾如何把民族傳統蠟染、刺繡用活到城市生活裡，把非物質文化價值做到最優，品質做到最好，經濟效益達到最高，讓民族文化產品在脫貧攻堅中、在發展鄉村旅遊中、振興鄉村實施中發揮最大作用，我們將培育更多的合作社圍繞民族文化精髓以設計、教學、培訓、體驗、實習、生產等多樣式活動，推動塔石鄉脫貧攻堅任務完成，促進群眾致富奔小康。
總之，三個月的掛職學習，自我既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經驗，堅定了發展的信心，我堅信，努力才有結果，投入就有回報，勤奮能出碩果，主動才有創新，只有不斷追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記這次難得的歷練，把掛職鍛鍊的成果消化好、吸收好，在今後的工作中，必將加倍努力，務實工作，為我鄉經濟社會發展做出應有的貢獻。
掛職鍛鍊心得體會2
掛職就要勤學習、多思考
掛職到一個地方就要適應那裡的環境，清楚部門的工作內容和業務流程，掌握行為處世的原則，這是對掛職者的基本要求。天津農學院和西青農經委雖同屬一地，但社會分工不同，對從業者的要求更不盡相同。農經委是西青農業的行政主管部門，對工作有比較專業的要求，弄不懂是不行的。到崗後，我首先學習了西青對於農業發展的指導性檔案和農民專業合作社方面的書籍。穩下心來，思考一些問題，力爭使自己儘快進入角色。掛職頭倆月，雖然組織沒給我具體的工作，但我也過得也很充實。透過學習，我比較系統地瞭解了“作優一產”、“一城一區三鎮四廊”等全區發展規劃，研讀了《農民專業合作社法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等相關法律檔案和知識。有了這些基礎，我在調研時就能抓準重點問題、關鍵環節。
說到這裡，我要講一講對農業“作優”的看法。農業作為第一產業，在國民經濟中的比重並不是很大，但農業以其基礎性地位卻是其他產業所不能代替的。我到西青區後學習相關檔案瞭解到，區委提出了“做優一產、做強二產、做大三產”的發展目標，是各業發展的總基調。二產、三產與我關係不大，我沒有去深入思考。對於農業要做優這個問題上，我是這樣理解的。西青是天津市的近郊，很久以來就是天津市菜籃子工程生產基地。然而，隨著城市化程序的加快，農用土地面積逐漸減少，農業的發展空間被擠佔，“大郊區、小農業”的現象逐漸顯現。然而，“無農不穩”，農業這一基礎產業，在地區發展中不可或缺。其他各業發展，農業發展的出路在那裡？恐怕只有在農用土地總面積比過去相對減少的前提下，依靠提高土地產出率，提高農產品附加值來發展。此外，還要積極拓展農業功能，透過一產和三產的融合，不斷拓寬農業功能，把農業做成集“生產、休閒、觀光”為一體的產業，農業才能發展。所以，對於農業發展只能是作優，而不適合做大、做強。西青區的農業是這樣的，其他幾個郊區，乃至於全國範圍內的大城市近郊區農業發展的趨勢可能都是這樣的。
掛職就要深挖掘、多凝練
掛職一年來，我接觸最多的就是農民。然而，我接觸的農民不是當初我想象中的那樣——面朝黃土背朝天的老農，而是有著全新理念，懂管理會經營的新時代農民。李樹光就是其中的典型代表。在到辛口鎮小沙窩村的曙光沙窩蘿蔔專業合作社調研時，我接觸到了他。在他的帶領下，小沙窩村民辦起了蘿蔔專業合作社，透過合作社把一家一戶的小生產組織起來，應對千變萬化的大市場。合作社幫農民進行產前、產中、產後的全方位服務，透過打品牌、闖市場，拉昇了當地蘿蔔價格，提高了農民收入。20xx年銷售季，蘿蔔銷量達500萬斤，合作社對農業增效、農民增收、農村穩定發揮了重要作用。一年中，我和他一塊去過兩次展會推廣沙窩蘿蔔。一次是參加四月份的“中國（洛陽）農民專業合作社產需展銷會”，另一次是參加十月底在四川成都舉行的“第九屆中國國際農產品展銷會”。這兩次都是開車去的。洛陽離天津較近，單程800多公里就到了，依維柯只需開了8個多小時。而成都的全國農交會離天津比較遠，有2200公里。我本以為這次一定要乘飛機去了，但是和上次一樣，依然是開著他的印有曙光沙窩蘿蔔的依維柯去的。我問他這是為什麼，省錢嗎？高速費、燃油費、中途住宿費、就餐費，加起來比坐飛機去成本高得多啊？他的回答，給了我最好的解釋：“開車去一方面是為了好帶蘿蔔，在展會上展覽就是要展示盆栽的有著旺盛生命力的蘿蔔。如果寄送的話，花瓶容易打碎、蘿蔔打蔫、葉子破損，損壞幾個蘿蔔到算不了什麼，耽誤了展覽、吸引不了客商、媒體的眼球，這次展覽就白參加了。另外，車上還有廣告標誌，在高速上、展區裡，這個車就是最好的名片，別人一看生吃的青頭蘿蔔，自然而然的就要問問。這不是廣告宣傳的最好機會嗎？還有就是到了成都，我那一批做農業企業的朋友們過來，他們用車也方便，做生意就是要有個好人緣。”是啊，老李的帳算得很精明，開車去一舉三得。這就是新時代搞農業企業的新型農民，不拍吃苦、重視品牌宣傳，只有這樣的人，才能帶領農民做好事、做成事！
曙光沙窩蘿蔔專業合作社是個帶領農民致富增收的好典型。在瞭解了具體情況後，我和農經委幹部共同挖掘合作社建設經驗，整理了6000餘字的《合作闖市場品牌促增收——天津市曙光沙窩蘿蔔專業合作社典型材料》報送給了天津市農委，為他們提供了一手的調研資料和情況。
此外，我還深入西青區92家農民專業合作社深入走訪，歷時兩個多月，足跡遍佈西青區9各街鎮和下轄村莊，調研合作社整體發展狀況，最終由我持筆起草了6000多字的《20xx年西青區農民專業合作社調研報告》，交相關領導。
隨著調研工作的結束，我對農業、農村、農民的認識也逐漸地加深了，農村天地廣闊，可大有作為之處，但問題複雜也並非能簡單化解。我作為一個高校派出的團幹部瞭解到了，可到農村調研的大學生們未必就能瞭解到，利用閒暇之餘，我寫了一篇文章，叫《談大學生開展社會實踐應把握的三個原則》掛在了我的人人網上供大家閱讀。文章從牢固掌握專業知識、多方聽取意見、把握正確導向三個方面講了一些東西，希望同學們即能深入其中瞭解實際情況，又能跳出其外把握前進方向。
掛職就要勤溝通、多撮合
掛職幹部都有雙層身份，如何利用雙重身份，發揮好橋樑紐帶作用，促進地校共建是掛職幹部的應盡之責。掛職期間，我深入挖掘促成了兩個事。一是聯絡天津農學院經濟管理系與曙光沙窩蘿蔔專業合作社簽署了教學實習基地協議，共建教學實習基地。透過建立教學實習基地，一方面給大學生提供實習實踐的機會，另一方面還可緩解合作社在銷售旺期人員不足的問題。同時，利用我校在學科建設中的資源優勢，向合作社提供市場營銷、財務管理、物流管理等方面諮詢服務。二是聯絡天津農學院大學生參與西青區林業二類普查工作。20xx年是林業普查年，我得知西青區林業普查工作量非常大，工作場地、錄入裝置、人員方面緊缺，制約了普查工作的完成。我把這一情況及時反饋給學校，得到了系領導的支援。由學校提供固定的微機室，並篩選計算機操作熟練的大學社錄入普查資料。這樣一來化解了裝置不足、人員緊缺的問題，使資料錄入工作得以順利進行。這項工作歷時一個月完成。西青區林業普查進度居全市第二名。
掛職就要多融入、交朋友
掛職人到位，心更要到位。一年裡，我養成了看農業科技資訊的習慣，央7的《致富經》、《每日農經》，只要是電視上有關於涉農的節目我都會留心。此外，我還時時關注《西青新聞》，瞭解區裡的大事小情、工作動態，一年的時間我也變成了一個西青人。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去，只有帶著感情地去幹工作，才能幹好工作。
記得剛來西青農經委的時候，農委辦公室主任李汝傑就和我說，掛職別只做工作，更要多交朋友。我覺得他講話實在，就記在心裡。一年中，我和農經委同志們相處得非常愉快，一同參加了特色黨日、春季植樹、機關幹部大比武、每週五黨員例會學習等集體活動，在活動中與農委幹部交朋友，建立了良好的友誼。
目前，為期一年的掛職工作已經結束。在組織部門的牽線搭橋下，我順利完成了掛職任務。掛職期間，得到了西青農委、天津農學院的領導、同事們的關心、幫助，讓我切身感受到了中國農村在經濟社會發展過程中的真實狀況，這些是我在原崗位上所不能體會到的。有了這次掛職經歷，我覺得自己的生活更充實了、眼界更開闊了、朋友也更多了。這將是我守候一生的寶貴財富，我會陪加珍惜。
掛職鍛鍊心得體會3
今年能被組織選派到Xx鄉掛職鍛鍊，我本人感覺非常高興。因為我從小在農*長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導幹部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導幹部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導幹部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城裡好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼鬱鬱蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閒逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業有發展，是因為農村和農業正面臨著前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。*解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐並取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該說我縣農業蘊涵著極大的發展潛力，農民有著強烈的渴求發展的意願。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。
透過這段時間在Xx鄉掛職，我有這樣幾點收穫：
一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。稅費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，幹部多，沒事幹，幹部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹群關係問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉鎮學到了很多工作方法。Xx鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在幹部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子裡的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體裡工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉鎮工作的經驗。按照鄉鎮領導班子的分工，我協管黨群、農業、新農村建設、扶貧開發和整村推進工作。先後參與了Xx鄉的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發展”大討論活動等具體工作。透過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕鬆愉快而且有收穫。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我透過他們瞭解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所瞭解的國家政策、法律法規。
五是激發了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉里的領導，在那麼艱苦的環境中還工作那麼認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環境中工作，有什麼理由不盡心盡力把工作做好呢？！
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
掛職鍛鍊心得體會4
轉眼間，我在**社群掛職已經將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。
轉眼即逝的一個月裡，我的主要工作是協助社群工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社群工作人員一起檢查了社群的治安狀況，並協助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網咖，檢查網咖內是否有未成年人進入，隨後，我們來到**第一初中附近，檢查學校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。接著，大約下午5點正值下班高峰期時，我們協助交警一起維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規定將車停在停車線內。當了1個小時的交通協管員，我對交通規則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。第二天，我們和黨員志願服務隊一起來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發了關於“迎國慶講文明樹新風”的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因為這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到群眾中去，瞭解居民的生活狀況與現實問題，雖然現在自己沒有能力去幫助他們解決一些問題，但透過向楊主任、張書記學習，我也瞭解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有學用習的網人。
暑假已經過半了，為了使社群的青少年過一個有意義的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一起組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得非常地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發生的情況都設想好，並充分地考慮活動是否能很好地調動參與者的積極性。只有將所有的事情都事先考慮好，我們才可能將一場活動辦得成功。
這個星期，為了迎接上級對**市文明城市及衛生城市的複查，居委會的工作人員都開始整理創文、創衛臺賬。在幫助他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都堅持著。因為，社群工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什麼呢？於是，收起小小的埋怨，重整自己的心態，我繼續著我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。
在居委會掛職的過程中，我被人民公僕那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是“群眾的事沒有小事，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙”。這次的掛職鍛鍊，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰！
掛職鍛鍊心得體會5
實踐之路
今年暑假，在學校的組織領導下，我參加了20xx年大學生暑期掛職鍛鍊活動。為了提高自己的實踐能力，讓自己得到充分的鍛鍊，為兩年後畢業踏上工作崗位打好基礎，我來到南通市如東栟茶鎮政府進行為期一個月的掛職鍛鍊。我的掛職崗位是辦公室辦事員。記得在對接時李清香老師說過，要善於把握，為將來積累經驗，不在於有多少成就，從最簡單的認識了多少人開始。我牢牢地記住老師說的話，掛職期間，我在崗位上得到了很好的鍛鍊，在這一個月中，我也得到了明顯的提高，但同時也存在著不足。
在這一個月的掛職活動中，我主要進行檔案的整理，還有幸參與了第十七次表彰大會的會場佈置，學習了辦公室的檔案影印和收發傳真以及蓋章等工作，幫助分發檔案至相關領導及部門，分發報紙，佈置各個會議的會場等等。工作相對比較單純，難度不大，因此工作起來得心應手。工作第一天，辦公室的葛部長圍繞“辦公室是什麼，辦公室做什麼，怎麼做”開了個會，其中他強調：辦公室是不是重點的重點，不是核心的核心，起初不是很理解，漸漸地隨著對工作的瞭解和掌握，深深地體會了這句話的含義。辦公室雖然做的事雜而瑣碎，但任何一個部門都離不開辦公室。同時葛部長也指出了辦公室的工作。在本次實踐中，得到了相應的考驗，為以後的工作積累了寶貴的經驗。
在工作期間，同領導的接觸，與同事的相處都讓我學到了很多，這些都是在學校裡和書本上所學不到的，他們的待人接物和處事方法對我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經驗正是我所欠缺的。一個月的時間雖然短暫，但加深了我對社會的認識，進一步瞭解了社會，增強了工作責任心，為我兩年後走上工作崗位增強了信心。在收穫的同時當然也發現了自己的不足。
我所收穫的：
端正工作態度。從小學直至大學，老師都會強調態度決定一切。做任何事，只要有端正的態度離成功又近了一步。但是大多數學生在學校學習專業知識、參加各類活動時抱有隨意的態度，認為就這樣就可以了，當真正走上工作崗位需要的踏實、勤奮、能吃苦的人。因此，整個掛職期間我一直帶著飽滿的熱情和十足的信心，力爭做到最好。細微之處，即使是簡單而繁雜的事情我也努力做好，因為我始終相信：細節決定成敗！回首整個掛職鍛鍊過程，我由一個什麼都不懂的大二學生成了政府機關工作人員，我端正、明確了自己的工作態度，知道該以怎樣的姿態面對。
恰當處理人際關係。其實每個群體都是一個社會的縮影，首先要學習的就是如何與人相處，即所謂的人際關係。好的人際關係可以給工作帶來莫大的幫助，相反人際關係不好工作也會進行的不順利。都說現實社會人際關係複雜，利益關係嚴重，但我在為期一個月的掛職過程中一直秉著真誠待人、謙虛謹慎的態度，與領導及辦公室的同事之間關係和諧，並得到了他們在工作中的指點和幫助。透過此次人際間的交往，我明白了建立和諧的人際關係必須首先做人要真誠，虛心求教，不能自滿自大，其次工作態度認真，細緻入微，主動嘗試，不能有自己只是實習的，馬虎的工作，一個月後就走了這種心態。第三學會尊重他人，畢竟自己是實習的，是個新人，謙虛的對待他人，尊重他人，每個人都是自己的領導，每個人身上都有值得自己學習的地方。
學會禮貌待人。這一個月讓我印象最為深刻的是任何人見到迎面走來的人，無論是領導還是比自己職位低的人都微笑示人，熱情的打招呼。從早上開始，互相間說早上好，到下班時的再見，這種氛圍深深地感染了我，以至於大到書記鎮長，小到清潔人員我都與他們相處的十分愉快。禮貌能體現一個人的修養，能拉近彼此間的距離，雖然你我並不相識，但是隻要微微一笑，陌生感頃刻間融化。一個月的時間使我加強了進辦公室前先敲門，得到應許後進入，接電話時用禮貌用語等等這些意識。
自信的說“我來”。我們是新人，唯有比別人更努力才能有展示自己的機會，才能爬的更高，走的更遠。領導每交給自己一個任務，最後會用疑問的語氣問我：“你可以嗎？”自信的說：“我可以！”“我來！”沒有人生來就會做很多事，這些都得我們主動去學，如果只是一味的唯唯諾諾，說我不可以，我不會，那隻能一事無成。爭著去學做每件事，哪怕只是打掃辦公室，至少跨出了第一步，會發現收穫的遠不止這些。
組織協調能力的提高，統籌兼顧。我的工作時間彈性較足，因此在較好的完成工作之餘會看看報紙以及與專業相關的書，這樣不至於一個暑假就把專業知識給忘了，兼顧工作與學習，齊頭並進。不管是工作還是學習、生活中，我們都會有恨不得有分身術的感覺，太多的事情需要我們同時兼顧，這時就是考驗我們的組織協調能力的時候了，我很慶幸這次掛職讓我的組織協調能力有了提高。
我所不足的：
專業知識的欠缺。我是商務日語專業，掛職的是辦公室的工作，相對於文秘專業，我的專業知識有些匱乏，因此所能做的工作也有限，類似於撰寫資訊稿等我就無法勝任，但我不洩氣，做好力所能及的事本身就是一種勝利。
不夠耐心，有點浮躁。本次掛職活動最主要的工作就是整理檔案，整個20xx年度的檔案堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時才是盡頭？！一向好動的我要定下心來整理檔案，還真的有點難為了我。時不時的去辦公室幫忙影印，為了以後能找到好工作，我的耐心還有待加強，戒掉浮躁的心理。
主動性不強，缺乏主人翁意識。掛職期間，多數工作都是主任或領導吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動性。記得還沒進入大學前，初中、高中的老師都十分強調學習的主動性，不要只是一味的被動的接受。在這一方面，自己還有待加強。
作為大學生的我們，還沒經歷過磨難，人生歷練不夠，有時遇到困難並不是僅靠個人力量就能解決，還需要他人的幫助，此時人際網就發揮了很大的用處。社會實踐就為我們構建人際網建立了一個很好的平臺。實踐中我們會遇到形形色色的人，學會與人交流，做朋友，化敵為友，為未來的人生道路鋪路。同時，大學生一心只專注於書本知識，社會實踐為我們建立了將理論與實際相聯絡的平臺，在實踐中鞏固專業知識並加深對理論的理解。
這次掛職鍛鍊相信將使我永生難忘，它讓我對社會有了初步的認識，在人際交往與實際工作中促使自己成熟，磨練了我的意志。讓我認識了自己工作中的不足，開闊了視野。學習的腳步不會停止，在僅剩的兩年大學時光中改正自己的缺點，彌補自己的不足，鞏固自己的專業知識，在學習與實踐中不斷提升自己的綜合素質，以更飽滿更自信的姿態迎接就業！
掛職鍛鍊心得體會6
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
20xx年，對每一箇中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運聖火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現的日子裡，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自於阿克蘇XX縣的掛職幹部巴哈爾古麗。託乎提同樣內心感概萬千，不僅因為如此，還在於在這一年裡，我和其他XX市34名幹部有幸受組織上的選派到北疆農六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活裡，我學習著、鍛鍊著、收穫著、成長著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個三月的早晨，當我得知被選派到北疆掛職時，當我坐上北上的列車時，心裡既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學習和鍛鍊；徘徊的是“我去的地方怎麼樣？我剛出大學校門不久，能適應新環境嗎？能實現上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標嗎？掛職中我該怎麼做，怎樣才能塑造好掛職幹部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情複雜。但是當我走進農六師共青團農場，走進了場黨委給我們準備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這麼一句話：不經一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學習、鍛鍊和一種責任。
透過近一年的掛職鍛鍊，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責任和義務。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那麼缺少人才，國家為什麼每年還花很多錢，選派南疆幹部到北疆掛職呢？現在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎麼磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層幹部到經濟相對發達的地區掛職鍛鍊是多麼重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉鎮幹部的漢語水平、整體素質的提高，而且更有利南疆地區的民族團結和政治穩定，促進經濟社會全面發展。因此，作為掛職幹部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛鍊的同時尤其要加強漢語的學習，有句話講：學會漢語走遍中國，學會英語走遍世界。對南疆基層少數民族幹部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務。
掛職以來，在學習鍛鍊的過程中，一股來自於農場黨委班子和幹部職工身上團結協作、艱苦奮鬥的精神時時觸動著我，這個單位曾經因為班子渙散等原因一度處於低谷，經濟裹足不前，社會發展落後，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當下已是今非昔比了，過去的農場面貌已經煥然一新，兵團級現代農業示範園區建設專案已然落地實施，疆內外各地的大中專畢業生也紛至沓來，僅近兩年已引進30餘人。這就是團結的力量，團結帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發展，還是個人的進步，都要搞好團結，尤其是在南疆少數民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結，共創民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農六師共青團農場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以後各地都發生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風淳樸，農民吃苦耐勞，廣大幹部為南疆的社會經濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什麼有的就不如北疆的，我想主要原因還在於我們南疆部分幹部還存在安於現狀、工作被動的現象，思想觀念比較保守、創新精神還不夠、市場意識滯後；還在於有些農民文化素質較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經濟的快速發展，在社會主義發展的新時期，我們南疆的幹部和農民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉變轉變觀念。選派幹部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數掛職幹部一定要牢記組織賦予的任務，努力透過掛職機會學習先進管理經驗、先進科學技術，不斷增進與兵團、與其他地區深厚的感情和友誼，並以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資專案及優惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團農場掛職鍛鍊讓我開闊了視野，轉變了觀念，增長了才幹。這也讓我下定決心，在今後的掛職鍛鍊當中，繼續嚴格要求自己，堅持不懈地加強學習，提高本領，保證圓滿的完成掛職培訓任務，真正把自己打造成為一名德才兼備的國家幹部，回去後為家鄉經濟和各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻。
掛職鍛鍊心得體會7
今年三月底，市委組織部安排我到市汽車運輸集團有限公司掛職鍛鍊，擔任副總經理。
半年來，在組織的培養、關心和支援下，我把企業當作自己的第二個家，牢記使命，努力工作。現將這半年來的工作情況和收穫體會彙報如下：
一、努力學習，儘快適應新崗位我掛職的企業始建於1948年12月，前身分別為國有、國有控股性質的專業運輸企業，20xx年8月公司完全改製為民有民營，是一個集運、工、商一體的綜合性企業，現有在崗職工1100多人。我一到企業報到，就感受到企業對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經理。儘管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經驗，但這與企業的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，儘快適應新崗位，為此我自費購買了多本關於企業人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光碟進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間裡適應了新的環境、新的崗位，實現了政府人事工作幹部向企業人力資源管理者的角色轉換。
二、牢記使命，紮實工作做貢獻
1、做好"新制度"的完善、推行工作為了全面提升民營化後企業管理工作的制度化和科學化水平，加速公司內部機制的轉換，促進公司長期、穩定地發展，公司在總結二○○○年頒發的《公司基本管理制度》老制度實施經驗的基礎上，根據公司民營化運作的新情況、新要求，於去年開始編撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企業後正好趕上"新制度"出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見，得到了公司的肯定和採用。"新制度"出臺後，我又積極組織員工對"新制度"進行認真地學習貫徹。"人力資源管理制度"是"新制度"中的重要內容。為了幫助企業管理人員深入系統地理解其精神實質，掌握管理方法和程式，我組織公司的近百名中級職員集中上課學習，並親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛鍊自己提高自己的機會，更把它作為一次展現自我、特別是展現機關幹部良好形象的極好機會，為此我進行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應用知識的特長，精心製作了講座的.電腦幻燈片，並在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授課內容，變得豐富多彩。由於思想上重視，行動上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動活潑、耳目一新的感覺。這次活動使我迅速得到企業的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對"新制度"進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障"新制度"能夠及時、正確、有效地落實執行。
2、規範用工形式，維護勞動者合法權益。到企業後不久，我就發現企業還存在使用"臨時工"問題。"臨時工"是國有體制下的用工形式，勞動法出臺後，繼續使用這種與企業已形成了事實勞動關係，但卻從未與企業訂立勞動合同的"臨時工"，已屬非法用工現象，不僅侵害了勞動者的合法權益同時也影響到企業的長治久安。雖然企業一時好像節約了成本，但實際上只要當勞動者意識到自己的合法權益受到侵害，拿起法律的武轉自器保護自己時，企業仍然要依法付給勞動者應有的報酬，並還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產經營秩序，應該說是得不償失，所以非法使用"臨時工"於勞動者、企業雙方都是不利的。當我提出這個問題後，立刻引起了企業的重視，表示要依法規範用工形式，今後杜絕使用"臨時工"現象，並授權讓我處理原有的"臨時工"問題。經過兩個月的磋商、協調，歷史遺留下來的四十幾名"臨時工"都依法得到了妥善的安置。
3、發揮自身優勢，為企業排憂解難。我在市人事局工作多年，由於工作性質的關係，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關係多、人頭熟的優勢。無論是企業的公事還是企業員工的私事，我不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協調，幫助企業和員工解決了不少疑難問題，得到企業和員工們的稱讚。
掛職鍛鍊心得體會8
這些天，聽得最多的一句話就是：“時間過得真快。”是啊，上掛鍛鍊的半年時間不知不覺就要到了，部室裡的大哥大姐發著這樣的感嘆，我又何嘗不是懷著同樣的感受呢。
以前的我在發電廠做檢修工作，每天的工作就是檢修與維護，最怕裝置出故障，一不小心就要加班到深夜。加班檢修雖然能學到很多東西，但是每次工作多多少少的會有快點搞完快點下班的心態。
部門領導安排我負責推進公司GIS系統、生產管理資訊系統以及配網自動化系統的建設。工作內容變了，工作方式自然也要跟著改變，不再是隨時都有可能發生的檢修，而是交給我幾個資訊化系統，交代了時間節點和一些需要注意的事情，剩下的事，自己解決，有不懂的地方再問。這樣我需要考慮的問題就多了許多，怎樣把它做好？怎樣才能有效的地開展工作？怎樣做才能花更少的時間，得到更好的效果?每天的工作自己安排，按照自己的想法去開展，我覺得很棒，看到現在幾個系統的進展，滿滿的成就感。我想，這將會成為自己的工作習慣，現在想想以前的檢修工作，覺得有很大的改進空間，因為自己看問題的角度發生了變化。在推進幾個資訊系統建設的過程中，我要不斷地和廠家、各分子公司溝通、聯絡，協調解決問題。讓各方都滿意不是一件容易的事情，在這方面我得到了充分的鍛鍊：生產管理系統的前期調研，帶著廠家和各分公司的領導交流；和船山運維人員聯絡，一起除錯GIS移動端；和信通公司聯絡，一起處理伺服器問題；物資入庫，財務報賬，稽核運維中心的技術協議，感覺自己經歷了公司的整個業務流程。認識了許多新朋友，也讓大家認識了我，這是寶貴的經歷和財富。生技部的其他事務部門領導都讓我參與，讓我對公司有了一個全方位的瞭解和認識，我想，現在的我和以前肯定不一樣了。
“生技部的科技資訊專責”，到這裡的時候我給自己的定位是這樣，那麼我需要些什麼能力才能勝任這個崗位呢？對最新科技的瞭解，熟悉行業資訊化的發展情況，對通訊資訊化有著深刻的認識，對相關技術以開發者應具有的能力要求自己。這樣的要求，使我覺得自己還差得很遠，一直不停地惡補資訊化知識，從C#程式的編寫，到配網自動化系統的學習，再到現代通訊技術及應用，最後還學習了虛擬化技術，這些是我工作中需要用到的知識，還不包括平常查閱的其他資料，總之，收穫滿滿。由於和學生時代專業貼近，學習這些也有一種說不出的親切感和重操舊業的熟悉感。就拿公司GIS系統的建設來說，以前自己在學校裡也做過ArcGIS的開發工作，所以對負責公司GIS平臺的開發有很大的幫助，這才使我有底氣去向廠家投訴該專案負責人的不作為，使我很清楚明白哪些功能能實現，哪些功能具有相當的開發難度，才能理直氣壯地跟廠家討價還價，目前，GIS已經開始上線試執行。
就要結束上掛鍛鍊了，不捨是肯定的，對未完成的工作的不捨，對部門裡關心照顧我的領導、同事的不捨。兩位“無所不知”的領導讓我佩服不已；工作量驚人的雄哥總是不厭其煩的給我講解配網知識；經常加班的勞模鐵哥讓我瞭解到自己在發電檢修這方面只是略知皮毛；不知為不知、知道就“斬釘截鐵”的偉哥讓我看到什麼才叫專責，還有部室裡其他大哥大姐們，對我也是關懷有加，很高興認識他們，6個月太短，今後還會再會的。
很高興也很榮幸能來到生技部掛職鍛鍊，這將成為我獲益終身的寶貴財富，同事也很感謝公司提供給我這樣的機會，讓我鍛鍊、使我成長。以後的工作，將用全新的視角來看待，努力做到更好。
掛職鍛鍊心得體會9
我於20xx年5月至8月，在中國Xx市Xx區進行了為期三個月的掛職鍛鍊，掛任Xx路街道辦事處主任助理。
Xx路街道位於Xx市Xx中心城區，Xx區西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會， 612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路Xx站、長途汽車總站、不夜城商業區坐落其中，Xx區區政府機關也在轄區內，是Xx區的政治、商業、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業圈、Xx現代交通商務區等。三是外向度高。轄區內有市屬、區屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業向全國騰飛的視窗。
三個月的掛職鍛鍊，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料；下班後，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動彙報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤於學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐報告的有機結合。初到Xx，工作環境、工作物件都發生了極大變化，為儘快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區情資料、檔案和當地報刊外，我堅持深入部門、深入社群、深入企業、深入市場，瞭解、熟悉街道基本情況和成功經驗。一方面，同街道經濟管理科、組織人事科、穩控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社群建立等工作，赴盧灣區8號橋創業園區、同樂坊、市北經濟開發區、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察；另一方面，利用節假日先後參觀了Xx科技館、浦東新區和一大會議舊址等地。同時，透過其他各種途徑與機關幹部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當地的黨政機關檔案，瀏覽媒體網站資訊時，隨時注意用Xx的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短；在考察調研時，始終不忘對照宿州與Xx的實際，做深度思考，從中探求別人的經驗，尋求加快宿州發展的妙計良策。
第三，鍛鍊自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地黨政幹部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼；加強與Xx企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資專案及優惠政策，使Xx黨政界和企業界增進了對宿州對靈璧的瞭解。
三個月的掛職工作，透過學習瞭解和親身體會，我感到收穫很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考。本人認為：宿州的經濟社會發展雖然相對滯後，但我們具有得天獨厚的區位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，實現“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經濟發達地區的差距。
一要大力營造服務發展的濃厚氛圍。Xx有的不僅僅是天時地利的優勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落後現實，我們應該保持奮發有為、知難而進的精神，一門心思求發展，集中精力抓發展”的觀念，把以經濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發展、促發展、求發展、比發展的觀念深入人心。
二要借鑑Xx理念，積極創新三次產業的增長模式。學習借鑑Xx路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛視窗”，“跳出Xx街，發展Xx街” 的發展理念，圍繞我市資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業，捨得出讓資產，借殼上市，借船出海，借梯登高；積極運用工業理念經營農業，實現農業大市向農業強市的跨躍；堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經濟，發展壯大第三產業，增強經濟發展的活力與實力。
三要搶抓Xx機遇，不斷拓展優勢專案的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經濟現象。包括Xx在內的東部發達地區受國家宏觀調控政策影響，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發展的難得機遇。我們必須圍繞本區優勢產業，認真篩選專案，推出一批可行性較強的專案，做大做強優勢產業，深入挖掘各類投資資訊、加強與Xx各界人士的聯絡，把面向Xx以及廣大沿海地區招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭20xx年Xx世博會能有宿州的展區和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發揚Xx作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑑Xx經驗，最當緊的就是像Xx各級黨政機關那樣，把改善經濟發展軟環境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬鬆、安定的社會環境。對於我市來說，在交通、資訊、人才優勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著專案至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利於發展的政策、人文和社會環境，在新一輪經濟發展中搶佔先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經驗，堅定了發展的信心，在今後的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經濟社會發展貢獻自己的綿薄之力。
掛職鍛鍊心得體會10
轉眼間，我在曹公祠社群掛職已經將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。
轉眼即逝的一個月裡，我的主要工作是協助社群工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社群工作人員一起檢查了社群的治安狀況，並協助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網咖，檢查網咖內是否有未成年人進入，隨後，我們來到南通第一初中附近，檢查學校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。接著，大約下午5點正值下班高峰期時，我們協助交警一起維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規定將車停在停車線內。當了1個小時的交通協管員，我對交通規則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。第二天，我們和黨員志願服務隊一起來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發了關於“迎國慶講文明樹新風”的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因為這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到群眾中去，瞭解居民的生活狀況與現實問題，雖然現在自己沒有能力去幫助他們解決一些問題，但透過向楊主任、張書記學習，我也瞭解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有用的人。
暑假已經過半了，為了使社群的青少年過一個有意義的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一起組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得非常地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發生的情況都設想好，並充分地考慮活動是否能很好地調動參與者的積極性。只有將所有的事情都事先考慮好，我們才可能將一場活動辦得成功。
這個星期，為了迎接上級對南通市文明城市及衛生城市的複查，居委會的工作人員都開始整理創文、創衛臺賬。在幫助他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都堅持著。因為，社群工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什麼呢？於是，收起小小的埋怨，重整自己的心態，我繼續著我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。
在居委會掛職的過程中，我被人民公僕那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是“群眾的事沒有小事，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙”。這次的掛職鍛鍊，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰！
掛職鍛鍊心得體會11
根據區委組織部安排，我於10月23日至11月22日在鎮社群掛職鍛鍊，任副主任。一個月時間裡，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業心和責任感，紮紮實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛鍊，增長了才幹，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環境。
一個合格的掛職鍛鍊幹部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間裡適應了新的環境、新的崗位，很快實現了角色轉換。對於城市社群工作的我來說，農村社群的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社群的檔案工作相差不多；陌生的是農村社群的基礎設施建設大量而繁瑣。我透過多聽、多看來分析社群幹部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩紮穩打的工作作風。我認為在社群基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑑於這次掛職時間較短，社群沒有給我安排具體工作，根據區委組織部的要求和我的意願，採取“全面瞭解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛鍊的工作任務是幫助農村社群建立健全相關工作內部制度，規範內部資料管理，做好城市社群管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社群幹部一起探討、協助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經驗，又吸收他們好的經驗和做法，較好完成了此次掛職鍛鍊任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社群文體骨幹到社群“送戲下鄉”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛鍊，提高自身素質。
到農村社群掛職鍛鍊，是一次機會，一次鍛鍊，一種收穫。這使我豐富了工作經歷、人生閱歷。更重要的是，提高了我理論聯絡實際、解決複雜問題的能力。
掛職鍛鍊雖然只有一個月的時間，但收穫不少。我不但分享了社群路燈安裝、休閒健身公園建成、改廁改汙工程完工的喜悅，還學會了著眼全域性思考問題的思維方式，對農村社群工作和社群幹部有了更深入的瞭解。社群幹部那種認真負責、勤勤懇懇、無私奉獻的精神也深深影響著我，他們對我的關心、支援、幫助也時時感動著我。在今後的工作中，我將把這次掛職鍛鍊的經歷作為我人生寶貴的財富加以珍藏，不斷地完善和超越自我，盡心盡力幹好本職工作，爭取為居民多辦好事、實事。
掛職時間短，深入調查研究不夠，對社群的很多狀況還不是很瞭解，工作成效不明顯，學習任務任重道遠。短短的一個月時間，要想把各自社群裡的服務理念融會貫通，時間顯然是不夠的。今後我要不斷鞭策自己，透過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，並從整體利益看待問題，發現問題，解決問題，為我社群的發展盡心盡力，決不辜負各級組織和領導的關懷與厚望。