紡織行業勞動合同範本
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關係。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的紡織行業勞動合同範本，歡迎大家分享。
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯絡電話：
勞動者姓名：
聯絡電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯絡人：
聯絡電話：
依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年___________月__________日止，期限為__________個月。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。
三、工作內容
（一）乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間
（一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行__________小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。
（二）甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬發放形式
（一）甲方於每月__________日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。
六、勞動合同履行和變更
（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的.履行。
（二）甲方發生合併或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。
（三）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。
七、勞動合同解除和終止
（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公佈的錄用條件的。2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程式解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業破產法規定進行重整的。2、甲方生產經營發生嚴重困難的。3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，並在同等條件下優先招用乙方。
（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。
（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。
（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。
八、雙方約定的其它事項
甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。
九、法律責任
（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。
（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，並由此產生的一切費用由乙方承擔。
（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用。
十、其它事項
（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方。
（三）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
（四）本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日