平安保險招人事助理靠譜嗎？
在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會接觸過保險招人事助理吧。到底應如何寫一篇優秀的保險招人事助理呢？下面是小編幫大家整理的平安保險招人事助理靠譜嗎？歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
其實說是騙人也不全是，如果說你有這個做保險的能力，那麼透過平安就能成就你的事業，如果你沒這個能力，自然會覺得是騙人的，因為賣不了單子一毛錢也掙不到。他會問你收取的費用一般是2項，前期是培訓費，因地而異，有的100多有的200多一點，這個費用是考保險代理人資格證的，如果你打算做保險，什麼都不懂是不行的，這就是個入門培訓，這個費用中有60元是考試費，其他的就是請老師的講課費以及書費。如果你保險代理人證考到手了，也打算正式做保險了，那麼就需要報聘入司正式開始賣保險，平安為了防止保險代理人自己私自收取保費或者別的一些意外，他會要你500的保證金，這個保證金就是個押金，在你決定不做保險離職的時候會退還。
還有他說的所謂內外勤，確實是有，但是一般只有正式報聘，你的推薦人才有提成拿，所以一般他們會要你做外勤，因為內勤是不需要報聘的，而且內勤也不會有那麼多工資，他所說的人事助理就是內勤。內勤也分很多中，一般這種招聘的內勤是部門內勤，沒合同的，應該屬於打工一類，工作比較繁瑣但是內容很簡單，至於能給多錢要看你的領導，做人事的話你招來的人越多錢越多，但是也就是個1000多到2000，最多了。如果做外勤跑保險的話，能力夠的情況下，收入是沒有上限的，同樣做的越多掙的.越多，在平安做的特別好的每個月上萬都不算多。
內勤還有一種就是公司內勤，這種一般就是平安的正式工，給上保險什麼都比較全，但是這種內勤招的少要求也很高，最低學歷本科，這種內勤也是需要考保險代理人資格證的。部門內勤不需要。還有所謂客服，就是電話銷售，跑外勤的人有錢的話就能僱傭自己的電話銷售員，俗稱電秘，你給你的外勤打電話約訪客戶來參加產品說明會，只要來一個就算你的一個業績，每個月都有業務量，能約來業務量要求的人數才會給你相應的低工資，多來一個算一個提成，如果你服務的外勤做的好的話會多給你發點，如果他自己的做的不好那自然沒錢給你了。一般只要你約訪來的人簽了合同買了保險那麼就會給你相應的提成。所以電秘其實是個工作挺簡單又掙錢很一般的內勤。
你這個招聘是部門招聘，看你自己，如果你壓根不想做保險那就別去，不搭理就行，如果你想要這個工作想做內勤的話，那麼別聽的你推薦人說的天花亂墜，只做內勤不去培訓也不需要教任何費用。但是這種內勤做到後期也需要培訓，但是那500的保證金不需要交。如果你想賣保險的話，那麼這些錢就都要交，不論是平安，人壽，太平洋都一樣。還有就是押金你要注意，如果你一去面試就問你要押金那就是騙人的，這個押金是在新人培訓考保險代理人資格證透過之後，要正式入司報聘的時候才交的。至於培訓費那是複試透過之後就要交的。
我自己是參加過這個培訓的，我當時的想法是就算是騙人的，騙我200多就當我學了門新課程，事實證明，這個培訓沒讓我失望，雖然我最後也沒做保險，但是這個培訓是讓我受益良多的。所以你如果不是個在意200塊的人，那麼去參加下那個培訓是不錯的，對自己日後參加別的工作或者為人處世上都有很大的幫助。這個培訓分3部分，首先是2天的新人培訓，之後開始代理人的學習，這部分非常的枯燥辛苦，但是每天進行的早會午會是很有意思的，代理人考完通過了之後就是3天的崗前培訓，這個是講平安的產品的，讓你對平安的產品有個初步的瞭解。
這是我自己的知道的，別的更深入的我就不瞭解了，要做什麼決定就看你自己了，平安是不會像傳銷那樣把你弄進去就不讓出來的，所以你大可放心，如果你壓根不是做保險那塊料也不急著找工作，那就別搭理他就行，沒什麼可為難的。