人事專員崗位職責範本3篇
任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。下面是小編我為您準備的人事專員崗位職責範本，希望能對您有所幫助。
人事專員崗位職責範本篇1
企業的人事專員，要做的事情不僅是管理公司員工的人事檔案，簽署員工的勞動合同這麼單純，具體詳細的人事專員的崗位職責，以下提供的資料可供參考。
（1）在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
（3）負責儲存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
人事專員崗位職責範本篇2
1、負責公司各部門人數的統計；
2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、協助領導做好各部門的人員調配工作；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司各類人員的.招聘及初步面試工作；
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
9、負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
11、負責做好內部檔案和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理；
12、負責對內、外部資訊的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；
13、做好本部門的法律法規蒐集工作；
14、負責公司員工體檢組織工作；
15、負責勞防用品發放、登記和管理工作；
16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。
人事專員崗位職責範本篇3
1、在人力資源部經理的領導下，根據國家政策和賓館的經營情況，擬訂勞動工資計劃，提出年度工資總額增長的預定方案，制定並完善工資和獎金的發放形式、計算方法及發放標準，組織實施並落實。
2、負責員工獎懲、超時工作，節假日加班等工資的稽核及報批工作，及時造冊，並對發放使用情況進行監督。
3、負責員工各種假期的管理，逐月彙總，稽核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。
4、負責勞動合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動合同的簽訂、續訂與終止工作。做好勞動合同的下發登記，勞動爭議和調解處理工作。
5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。
6、接待各類人員應聘、諮詢及辦理手續等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發放及登記造冊工作及管理工作。