1. 首頁
  2. 家居

家居集團實習心得體會

家居集團實習心得體會

剛剛從大學的校園裡走出,有很多的思維和習慣與工作崗位所要求的是完全不一樣的,所以剛開始的時候有些不適應,反映到現實中就是適應能力差的問題。

培訓剛開始的時候,競爭就直接進入白熱化,每一天、每一個人的成績都會按照當天的表現按時公佈,最後在培訓結束的時候要評出優秀的學員和各種獎項,這些獲獎者將來可能會受到領導的重視和推薦,甚至可以被分在好的銷區,競爭是如此的激烈,不論是任何一次小的機遇,大家都會一擁而上的去搶,那時我明白了這就是為生存而戰。大學期間,我們可以表現不好,我們可以犯很多錯誤,因為老師始終會給你機會,在這裡不一樣,你沒有把握機會,可能會丟掉這次機會,將來無法立足,或者無法在社會中生存下去;或許你四年的期間,在課上主動回答問題的情況少之又少,即使這種機會很容易把握,但是在這裡,每天6個小時的課程,晚上僅有的幾個活動,機會彌足珍貴,而想要得到機會的人相當多,有的人甚至在15天的時間裡沒有得到一次機會。我強迫自己去適應這種高度競爭的環境,可還是較別人晚了一步,在前兩天的成績排名中,都是倒數20名,我告訴自己不要放棄,要對自己有信心,在第三天的時候,我得了第一名,並在最後結業的時候,個人總成績第一。由此我分析,在校的時候,自己雖然做了不少的兼職,但是適應能力還是有所欠缺,今後一定要加強。

其次是做事拖沓, 在校期間,一個作業或者一個活動,老師會留給我們充足的時間去準備,但是很多時候到期了仍然完不成,但是在這裡,沒有充足的時間,甚至是故意不給你時間,就要鍛鍊你解決問題的能力,並且要高效率的完成任務,每次的任務都會有考核的指標,這是對我的一次重大考驗。為了更好的完成任務,要抽出一切可能抽出的時間,比如早起一段時間,中午休息的時間等,然後在課程安排的時間裡,必須保持高度的精神的集中,這對體力和心理都是一次考驗,但是經過幾天的適應,我發現我的狀態慢慢的好轉,並沒有感覺到非常的疲勞,而是非常有激情、有活力。我一直在思考這是為什麼,後來自己經過分析發現,是因為以前生活的太安逸、太悠閒,完成任務的時候太拖沓,效率不高,而人的潛力是無限的,要相信自己,要經得住折騰,只要你的精神還在。

最後是責任感,我從未強迫過自己考試要考滿分,而在實習的過程中我發現,在工作中,做到一百分還是不夠的,要做到一百二十分,在完成一項任務後要思考一下,我是不是可以做的更好,哪些地方需要改進,只有這樣才會得到領導的認可和器重。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量,使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把“不可能”的任務完成的相當出色。一旦失去責任感,即使是自己最擅長的工作,也會做的一塌糊塗,所以必須學會主動的去工作,即使沒有人要求你、強迫你,你卻能自覺的做好自己需要做的事。

xx家居集團創立至今已經有十九年,經過十九年的發展,成為了建材流通和營銷領域的第一大企業,並且有拓展了家居廣場、商業地產等產業。我一直在思考,一個人想要成功,一個企業想要成功,究竟靠的是什麼,也許我們可以給出很多的答案,比如管理,比如企業文化,比如員工的素養,這些都很重要,但是經過十五天的切實感受,我總結出兩個,一個是創新,另一個是企業精神。對於任何的個人和組織,在當今的時代裡,創新是唯一的出路,沒有創新就沒有出路,回顧xx的發展史,實際上就是一部改革創新的歷史,沒一次進步和發展就是都創新帶動的。近幾年來,國家對房地產行業的調控越來越嚴格,這就使得建材行業受到極大的影響和挑戰,在這種時期我們靠什麼讀過難關,靠加大促銷力度還是完善售後服務呢,當然這都是具體的舉措,但是總結起來就是企業的精神,對於企業精神我把它理解為企業文化中最核心的東西,當整個行業不景氣的時候,xx提出了向紅軍學習的口號,因為軍隊是這個世界上最優秀的團隊,我們的`紅軍是克服無數艱難險阻,最終走向勝利的光榮典範。xx的員工重走長征路,參觀老革命地區,在嚴寒冬日,登上了北京的靈山主峰,有很多人凍傷,但是沒有一個後退的,最後都成功登頂。個人、企業、國家從弱小走向強大,靠的是什麼,靠的就是這種精神,那就是我們的魂。

經過十五天的磨練,發現了自己太多的問題,在日後的學習和工作中,必須加以改進,這樣才能在社會中立足。

為時兩週的全封閉軍事化的培訓和實習,讓我收穫太多,感受太多。當我第一次踏進培訓中心的門檻時,我知道我從此時此刻告別了青澀,告別了懵懂,告別了大學生活的自由愜意,這將是我走向工作,開始自己職業生涯的第一步。

培訓中心以一種極端的管理(軍事化管理)來改變大學生的不良心態和習慣,包括散漫、懶惰、效率低下等,培養我們的責任感、進取心和積極的熱情。這15天讓我實現了蛻變,自己的身體和心理都經歷的考驗和歷練,我找回了久違的熱情,收穫了一種嚴謹不拖沓的習慣,收穫了不怕苦、不怕累的精神狀態,收穫了負責人的態度,收穫了患難與共、成就他人的豁達,收穫了至親至愛的豁達,更令我感動的是,在早操的時候,我看到的日出的朝霞,如此的美麗動力,彷彿是專門獻給勤奮的人們。

這裡的實習和培訓和大學的生活有著天壤之別,實踐的課程非常多,理論的課程的講師和領導都以切實的經歷來講述對理論的理解,所以理論課程的實踐性和可操作性非常強,我就像一個餓了很久的人,在汲取知識的營養,透過大量的團隊的實踐環節,大家得以快速的瞭解彼此,培養了大家團隊合作的意識。

紅軍精神是xx家居集團企業文化的核心,即“學習紅軍信仰堅定的革命意志,學習紅軍不怕苦、不拍累的革命精神,學習紅軍勇於拼搏的革命作風,學習紅軍樂於奉獻的革命傳統,學習紅軍絕對服從於執行的革命紀律”,在每天去吃飯路上,我們都會高呼這樣的口號,漸漸的紅軍精神印在了大家的腦子裡,後來印在了我們的心裡。xx的企業文化屬於強文化,在實習的每一個細節中,都要強化這種文化,在開課前,大家會進行團隊的展示,並高呼公司的口號,即使身體很疲勞,仍然可以調動大家的激情。

上課的內容,我做了詳細的筆記,課下進行消化和吸收,在時間的安排上,沒有留複習的時間給大家,在比賽或同其他活動時,也不留給準備的時間,只有自己想辦法去解決,這就是要鍛鍊我們在時間不充足的情況下解決問題的能力,並且要高質量的完成。這個社會就是一個結果導向型的,在工作中,不論你付出多少,公司要的只有結果。培訓結束後,我把所學結合自己的體會進行了總結,提煉出許多經典的論斷,每一次讀,都會有新的理解。

1、不管是對於個人、家庭還是一個國家,實力才是硬道理,任何人都是現實的,文化和教育的落後是最危險的,切不可自以為是。我們都崇尚自由,卻不知要自由,先自立。

2、競爭力來源於專業,這樣才能有優勢,所以必須專注於自己的專業,必須經過長期專注的努力。對於一個創業者來說,其實最原始的動力來自於壓力和改變生活的迫切願望,而後變成了一種追求,想要創業,前提是要認清時代和行業的特點。

3、成功其實很簡單,就是要把“我想要”變成“我一定要”,我“做事”變成“做成事”,求神不如求己,每天早起一點點,晚睡一點點,這樣就可以成功,人是經得起折騰的,只要你的精神在,“山高人為峰”。

4、我們追求財富一定要有具體的目標,要把大目標化成小目標,賺錢要用乘法,而不是加法,所以首先要確立目標,然後再去考慮因該具備什麼條件,最後去一步步的實現,在這個過程中,一定要記得這個世界上沒有比知識的折舊率更高的東西了,所以要以一個謙卑的心態去不斷學習。

5、機遇就像一個小偷,來時無聲無息,走時卻讓你損失慘重。抓住機遇的辦法,就是每天激情澎湃的工作,把每項內容都當成機遇,讓機遇被你感染,捨不得走。

6、工作是一個施展自己的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力,都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。總之,工作的質量往往決定生活的質量。只有抱著“為自己工作”的心態,承認並接受“為他人工作的同時也在為自己工作”這個的樸素的人生哲理才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現自身的價值。

7、你的老闆可以控制你的工作,可是他卻無法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考、去學習。無論是什麼工作,只要沉下心來踏踏實實地去工作,就會有收穫,把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。大事是由眾多小事積累而成的,忽略小事就難成大事。從小事開始逐漸鍛鍊意志,增長智慧,日後才能做大事,而眼高手低者是永遠做不成大事的。你面對小事的心態可以折射出你的行為素質,以及你區別於他人的特點。以小見大,見微知著,從做小事中得到認可,贏得人們的信任,你才能得到幹大事的機會。

當自己走上了工作崗位,才明白自己所學的專業,老師給講的道理是多麼的有用,知識當時的我們還沒有理解,現在單位的領導會用另一種方式交給你,最大的區別在於,你沒有那麼多的機會去嘗試,去犯錯誤。