大學生求職計劃：開學後走好求職路-其他工作計劃
放平心態最重要大學裡的最後一學期，總有一種焦急、煩躁的情緒瀰漫在校園的空氣中。特別是在寒假以後，各大跨國公司開完宣講會，一個接一個離開了高校，那些工作沒有著落的應屆畢業生們，正感受著前所未有的壓力。赫敦職業諮詢的張建勤女士說，焦急的心態可以理解：畢竟都是些爭強好勝的年輕人，而且大都是獨生子女，看著身邊有的同學一個個拿到了offer，怎麼可能不為自己著急呢？但是，想要在新學期裡找到自己滿意的單位，第一條要做到的，就是把先心態放平。首先，不要總看著別人，“誰？簽了哪家公司？試用期的工資是多少？”這些資訊可以作為自己求職的一個參考，但切不可把這些當成自己的壓力，也不要把身邊同學找到的工作當成自己努力的目標。張建勤說，有的同學平時成績並不出色，但在求職路上卻走得異常順利，其中也許有運氣、人際關係等因素在影響，所以沒有找到工作的同學千萬不能受“別人已經找到了工作”的影響，否則難免會動搖了自己的“軍心”。另外，要以“務實”的態度在對待求職，不能盲目攀比，不要覺得一定要找世界500強企業才行，否則在同學面前就沒有面子。從某種意義上說，找工作也像是在買東西———“最合適的才是最好的”，如果僅僅把眼光侷限在500強企業，很可能會錯過一些更好的發展機會。
想進大公司仍有機會從去年11月開始，跨國公司紛紛進入高校，張建勤解釋說，年前一般是各國際型大公司“儲備人才”的時候，而新學期開始後，進入學校招收人才的一般都是國企、私營企業，因此，在年前沒有獲得500強企業面試機會的畢業生總會慨嘆“時運不濟”，為自己沒有能一步踏進大公司而感到後悔。
其實，跨國公司的工作機會一直是open著的，年前進入高校的宣講會也不過一半是招人，一半是宣傳，應屆生想進跨國企業，在新學期開始後仍有機會。雖然在學校裡舉辦的招聘會已經結束，但畢業生們還可以登入專門的人才招聘網站，那些網站上常年有著名跨國公司的人才招聘資訊，也可以去心儀公司的網站，大部分的網站都可以線上投遞簡歷。對於大公司的.HR部門來說，他們也很歡迎畢業生這樣做，以便公司豐富自己的人才庫。
張建勤提醒應屆畢業生們，進了著名的大公司並不等於就進了“保險櫃”，很多國際型大公司也有重組、裁員的可能，如果隨著千軍萬馬一起擠向跨國公司這個座“獨木橋”，無疑是不明智的。
找一個適合自己的工作，要考慮的是自己的專業、自己的個性，和以前在實習中自己積累的經驗，而不僅僅是公司的大小和名氣。
新學期不做“逃學威龍”
一到大四，特別是到了下學期，課堂上應屆生們的出勤率就明顯降低，“選修必逃，必修選逃”，而且這種現象這兩年來變得越來越嚴重。有老師痛心地說：“大四的都怕自己畢業了沒有著落，很多人用上課的時間找工作、忙實習，都快把四年制的本科教育變成三年制的了。”《上海大學生髮展報告》顯示：就學生缺課率而言，重點大學高於一般大學，外地學生高於上海本地學生。復旦大學BBS上一位同學的帖子比較有代表意義：“課上不上無所謂，重要一點的課可以和同學借筆記，把沒有聽到的東西補回來，可校外的招聘會開一場就少一場，這樣的損失誰補得回來？”張建勤說，大四學生逃課找工作，這與目前我國高等教育與社會需求之間存在脫節不無關係，但從另一方面也反映了應屆畢業生的求職心態。“畢業生找工作要把眼光放長遠。”參加10場左右的招聘會，再加上學校為畢業生組織的專場招聘和就業資訊的提供，基本可以滿足一名應屆畢業生的求職需求，很多大四學生求職心切，不願放過每次參加招聘會的機會，其實很多時候做的是“無用功”。找工作是應屆畢業生必須面對的，但在學校安心聽課更加重要，如果為了找工作而落下太多功課，到最後連畢業證書也拿不到，你憑什麼去求職呢？用人單位想找品學兼優的人才，而不是一個連必修課也不在乎的“逃學威龍”