求職時最令人討厭的五種行為
為什麼有的人走到哪裡都可以輕鬆求職，而且薪資也是一流的，這除了關乎個人的心理健康程度、學歷和口才等，也與人的個性有關。有的人在求職時就是不受歡迎的，那麼，面試時哪些人最令人討厭呢？
1.開口即言錢
謀職，謀的.不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
2.溝通不順暢
面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
3.面試無故遲到
不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
4.面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。容顏憔悴?想透過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業帶來正面幫助。
5.自我吹噓
不管自認為多麼出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司後還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議儘量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。
面試時哪些人最令人討厭呢？以上這五種型別的人，在面試的時候往往都會以失敗告終。所以，大家在面試的時候都應該摒棄這些不良的行為，不要誇誇其談，也不要過分打扮，或作出上述令面試官討厭的行為。