公司禁止辦公室戀情是否合理
辦公室戀情，是職場中人最關心的熱點問題之一。如今很多企業都有明文規定：禁止公司內部人員之間談戀愛。但是根據調查顯示，93%的人支援辦公室戀情。為何各大企業的制度要與人心背道而馳?
從社會現實狀況看辦公室戀情
職場專家在調查中獲悉，現在社會上的“剩男剩女”每年都呈上升趨勢，相當大一部分原因來自於緊張的工作壓力。公司鼓勵員工多加班，多為公司做貢獻，那員工又哪來時間在外找到自己心儀的物件?想想看，其實工作之後大家接觸非工作關係異性的機會越來越少，刻意去“認識”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那麼可遇不可求。如果在街上看到自己心儀的物件，能有幾人會上前去搭訕?能每天瞭解多一些的，除了原來的同學就是現在的同事，日久生情也就成了很自然的事。既然員工犧牲了大部分時間在工作上，當與同事在長期的工作中配合出默契發展出感情的'時候，公司又為何要揮劍斬斷有情人?有的公司領導喜歡說“兔子不吃窩邊草”，可你又是否知道現實的狀況是如果不吃窩邊草，就會沒草可吃?
辦公室戀情的危害
1.心猿意馬，無心工作。的專家認為：這種看法會相對偏激，即使不在公司內部員工之間互相談戀愛，難道與公司外部的人交往，就不會讓人在工作時心猿意馬?員工的戀愛會否影響工作，關鍵看員工個人的自律能力。
2.如果分手，兩人共職會很尷尬，影響正常工作，更可能導致辭職。如果企業從珍惜人才的角度提這個問題，那“一旦發生內部戀情，必須有一個人辭職”的規定無疑是自己打自己的嘴巴。
3.可能產生戀愛雙方“同仇敵愾”的現象。如果兩人一旦在工作中產生了感情，即使因為公司的明文規定而沒有交往，但這能否阻斷兩人彼此之間的好感?能否使雙方在遇到問題時不稍微偏心地為對方考慮?
辦公室戀情的好處
1.降低成本。公司內部員工之間的交往，比起與外部人員交往，無疑減少了大量時間上的成本，也節省了見面的金錢成本，而異地戀、見面難等問題更不再是問題。
2.降低分手與離婚率。公司內部員工情侶往往比別的情侶有更多的時間瞭解對方，可以知根知底，極大地減小因為不瞭解而錯誤走到一起的情況發生，也能避免網戀結婚的悲劇，極大地降低了分手與離婚率。
3.可以提高工作配合默契，互相共勉，提高工作效率。
4.可以為沉悶的辦公室新增一些歡樂氣氛，讓工作熱情升溫。