寫給工作不久就辭職的畢業生的一封信
最近在論壇上經常看到一些應屆畢業生，由於種種原因，剛參加工作不久，就要辭職。當然，我相信畢業生們肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是經過深思熟慮的。作為勞動者，人人都有選擇就業的權利和機會，但是很多人可能不知道，在新工作的大學生辭職的背後，有很多手續需要自己注意，要不然會給將來留下隱患，給個人造成損失。由於最近一段時間是個跳槽的高發期，問我的人也很多，我索性把這些寫出來供大家參考。
本科生：
(0)檔案問題：接收單位有人事權的，檔案直接由單位接收;沒有人事權的單位，檔案由單位指定，存放到某家人才(單位存檔和人才存檔在職能上沒什麼差別)
(1)轉正〉獲得幹部身份：
本科生畢業工作的第一年，稱為見習期，在這一年裡，本科生的檔案不能流動。
要等到見習期滿(從到單位報到那天算起滿一年整)，並考核合格，提交見習期總結/小結(有的單位是印製的見習生手冊，這些的作用都是一回事)，填寫轉正定級表格，此時本科生完成了轉正的手續。
需要注意：完成轉正的單位要與你派遣證上的單位一致，不能畢業被派遣到A單位，轉正表格上蓋章確是B單位(A為B子公司或基層單位不屬於這種情況)，單位沒有人事權的，轉正表格上還要加蓋存檔人才的章。
標誌：填寫《轉正定級表》(存入檔案)
(2)定職 〉獲得初級職稱
本科生轉正之後，會根據你的專業結合你的崗位，獲得初級職稱(助理)
獲得初級職稱的條件是：本科生從事某崗位工作年滿一年，工作考核合格，在轉正之後，給予定職。
標誌：填寫《初聘技術職稱申報表》(該表格各省名稱不同，但是大致差不多，這個表存入檔案)
(3)定級 〉定工資級別
我們常聽說的“幾檔幾級”，就是工資定級。
大學生在轉正、定職之後，你的檔案裡會多了一張《工資定級表》(各省市叫法略有差別)
標誌：檔案裡有工資定級表
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當本科畢業生完成了上述三項，恭喜你，你現在身份上已經是正宗的幹部身份了，你的檔案可以在人才自由流動了(說難聽點就是你這時候可以跳槽了)，不完成這三項的畢業生檔案，被稱為“死檔”，其他單位或人才中心是無法調取你的檔案的(原則上)。
由於在時間上，這三項都是你參加工作一年後完成的，所以這三項的手續單位一般也都繫結給你完成，到時候你會填寫很多表格，不要嫌麻煩，這些可都是關乎你未來職業發展非常重要的東西啊。
(4)改派
這裡主要拿北京舉例，外省的政策可能要寬鬆很多。
應屆畢業生參加工作，在一年內辭職的，未完成上述三項的，應該去辦理改派才能到新的單位就業。(原因是你的檔案是死檔)
一般來說改派只有一次機會，不能反覆改派。
對於已經在就業單位落戶、接收檔案的畢業生，原則上不應該給予改派(所以那些戶口被派遣到京外的，一旦戶口落地，再找到能解決北京戶口的，也很難改派了。那些未發生落戶的，有可能辦理進京手續)
所以對於要改派的同學，最好你的戶口還沒有落地，這樣辦理起來容易很多。
對於要求改派回原籍就業的，辦理起來相對容易，一般學校可以給予辦理。
如果改派成功，雖然國家規定，之前的舊單位的見習和之後新單位的見習時間可以累積合併計算，但是由於各單位有自己的規定，可能你之前不到一年的'工作經歷不被承認，這樣你轉正定級的時間就晚了幾個月。
如果不能改派，原則上(肯定有特例)任何單位和人才都不能調取你的檔案，這給你轉正定級造成了麻煩
這裡還是說北京，這種沒有轉正定級表的檔案，肯定任何單位/人才都不會接收的。
許多外省市的稍微寬鬆一些，可能人才會接管你的檔案，或者人事代理公司，幫你負責轉正定級
注意：有單位的人和沒單位的人轉正定級是有所區別的：有單位的人有職稱，沒有單位的人沒有職稱也沒有工資定級，只能讓你獲得幹部身份。
奉勸各位本科畢業生走正常的程式，為自己的將來著想，儘量在同一個單位幹滿一年，把這些手續都齊全了再跳槽，社會上不像學校，不公平的事情時有發生，有些事情需要忍耐......