在離職期間，存在勞動關係，單位是不是要為本人繳納社保及發放基本工資？
2010年9月因家中有事，並向單位領導請長期事假，15天后單位人事部給我通知，要與我解除勞動合同，原因是我違反員工手冊規定，當時的領導認定我是曠工不是請假，後來我申請了勞動仲裁，判決結果認定我與單位繼續履行勞動關係，我找到單位他們讓我當
清潔工，（本人原職務是：車間主任）；請問我該怎麼辦，他們給我降薪降職，是不是合理，如果我申請辭職，我能得到什麼，在2010年1月當時我屬於在職期間
單位就停止為我繳納社保了，如果我辭職
他們有義務為我補繳社保嗎？補繳到什麼時間的，在2010年9月至今
勞動局判決我們一直存在勞動關係，他們是不是有義務為我發放生活費，發放的金額是多少；