學生會戶外拓展訓練總結
今日管理系分團委學生會公關部組織了整個分團委學生會進行了一個戶外拓展培訓。
拓展培訓的專案有：香口膠（口香糖）、過電網、南水北調、公關部的時裝SHOW和所有人為兩位今日生日的同事們唱生日歌。
我在這裡就不詳細說明活動過程了，只說我在這個活動中的體會。
首先，我想先將這次活動與上星期天我在職協參加的戶外拓展培訓作一個簡單的比較。
時間方面，職協時間充裕，學生會時間比較緊湊。
場地方面，職協選擇了足球場，範圍遼闊，對其他同學的影響較少。而學生會選擇的場地是在學生公寓裡面，場地適中，但對其他同學的影響較大，甚至有人潑水抗議。
活動專案方面，各有各的特色，都能很好地鍛鍊到學生的素質。
活動流程方面，兩個活動過程較為順暢，沒有太大的冷場或者是突發事件發生。
善後工作方面，職協的善後很糟糕，垃圾滿地都是。學生會的善後做得較好，能組織足夠的人員來清理場地。
其次，我對我們學習部就這次活動的表現作一個總結。
一、集合狀況不及格，有很多人說來了卻因為其他社團臨時有活動或者因為太累而沒有來。誠信和責任心的`問題值得我們部門反思。
二、在進行活動的時候，隊長沒有一定的領導力，使學習部的隊伍不能統一起來。（早知道就我來做算了）從而使隊伍的效率底下。
三、過電網時過分急躁，後來雖然有所改善，但是還不夠冷靜。
四、南水北調過程非常糟糕，隊伍沒有一個統一的核心。隊員們的價值觀不能統一使遊戲過程十分混亂，結果也是十分糟糕。這裡隊長必須承受最大責任。
五、遊戲過程雖然不能滿意，但是學習部能進行自我調節，能讓隊員迅速找回士氣。
六、在活動過程中學習部都讓人充滿了家的感覺，學習部的成員們都因為這種感覺而團結起來。
最後，總結我在這次活動中所得到的經驗。
一、團隊的成員之間必須要有足夠的溝通（可以日常溝通、發簡訊或在Q群裡聊天等），這樣才能使隊員們互相瞭解對方，從而信任對方，並使團隊出現真正的團結。（溝通是調研部所缺少的）
二、領導者必須要有足夠的領導力，不然隊伍就很容易出現多種不同的聲音，從而形成了“各有各做”的局面，使團隊效率極為底下。
三、團隊裡必須有一樣東西能使所有人因為那樣東西而團結起來。（學習部的那樣東西是家庭的感覺，而調研部的那樣東西是林燕真師姐←必須要儘快改變）
四、學習部招新的時候絕對不能招體重超過75kg的人。（純屬玩笑）
五、領導者需要使成員們學會互相扶持。
六、困了，其他的不告訴你。