六種求職心態助你成功
一是歸零心態，就是重新開始的心態。學校學的東西和企業裡實際需要的技能會有比較大的差異，在學校裡無論多麼優秀，到企業裡也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。
二是務實心態，就是踏踏實實做事的心態。隨著大學教育的普及，大學畢業生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進入社會，從事基層工作，幹既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地幹好基層工作，你才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。
三是樂觀的心態，就是積極進取、對未來充滿希望的心態。中國經濟的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學裡的學習雖然不見得能夠直接應用於企業，但你養成的學習方法和培養起來的'素質和能力使得你能夠幹好所要做的工作。
四是中庸的心態，就是為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問題，不要過於張揚。從學校進入企業，你要面對的除了顯性的規則，還有隱性的潛規則。如果太個性，過於張揚，很容易觸犯企業的規則，影響自己的發展。先做人，後做事。對於“90後”大學畢業生來說，形成中庸的心態，會少走彎路。
五是目標心態，就是要對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。大學畢業生如果沒有目標，沒有職業發展規劃，就會不穩定，經常流動，導致由於缺乏堅持而難以發展。雖然進入社會，進入企業，你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。但具有目標，具有一定的規劃，有助於提升你求職的效率，有助於你在時間有限、資源有限的前提下作好準備。
六是學習心態。對於“90後”畢業生來說，和以往的勞動者比較，最大的優勢其實就是接受新生事物快、學習能力強。這種優勢，更多的是“90後”所處的年齡段帶來的，另外“90後”伴隨網路**一起成長，對網路**的適應性要好於以前的其他**。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。