以下哪種情況發生，你會離職？
具體的四種情況，我這裡引用下
情況一、你在公司幹了好幾年，然後進來一個新人，很年輕，幫你打下手。你也一直指導她，幫助她迅速成長。結果不到一年，她得到了領導的器重，然後升職成為你的領導。從此，你就在一個比你年齡小很多，經驗淺很多的人之下，聽她指揮，任她調遣。
情況二、公司設有季度獎以獎勵每個季度工作及成績最出色的員工。你工作努力，每天非常繁忙，甚至週末和深夜還在忙著聯絡業務，最後也的確創造了非常出色的`業績。結果評月度獎的時候，評給了一個整天瞎忙活，但是業績平平的人，獲獎理由也很牽強。
情況三、辛辛苦苦工作了一年，獲得了年終獎也不高。然後一些表現非常差的人獲得的年終獎比你高。原因是他們能力差，所以能做到這樣已經不容易了，值得鼓勵。而你能力強，做到這樣還不能算好。
情況四、本來你在公司的發展很順利，也一直受到領導器重，職場前途一片光明。突然有一天，由於公司內部權力鬥爭，你的領導被排擠，然後換了新領導之後，開始打壓老領導的老部下，從此你就再不被重用，老領導給你的所有承諾都被一筆清空。
另外，再加一個情況五，公司在沒有事前通知的情況下，把你調崗了，讓你從一個熟門熟路的崗位調到了一個完全陌生的崗位，還要你立馬出業績！！你呢覺得你不合適這個崗位……
那麼大家有沒有遇到過以上的情況呢？有的話來說說你的境遇和對策！