內向的人怎樣在職場建立人脈
現代生活的工作壓力很大，職場上天天拼殺已屬不易，但和氣生財、多個朋友多條道兒。下面小編給大家介紹內向的人怎樣在職場建立人脈，歡迎閱讀！
內向的人怎樣在職場建立人脈
1人際交往是一項投資， 而不是麻煩事
想象一下，如果你有良好的人際網路，當你想要了解什麼事情，只要打1、2個電話就解決問題了。花時間去交際，就可以節省解決問題的時間。 有良好人際網路的人，可不用給不認識的人發郵件，買一堆資料庫，再從成千上萬的簡歷中找到候選人。如果讓你選，你現在或把時間花在交際上嗎？
在王子出現之前，你會吻過無數只青蛙。有時，你得時不時地面對突發情況。一個小時不舒服的經歷，會讓你學會什麼話題可以繼續，什麼話題應該及時停止。最後你就會發現一些喜歡的人和事物。
2不要花太多時間在交際上
如果你把耐心消磨光了，你肯定不會再願意去做這些事情。 所以認清你的弱點，每個月只做1、2件事。 建立人際關係需要很長的時間， 所以最好在一些團體裡面待上很長一段時間， 而不是在10個團體裡待上兩個月就失去信心。
3做一些酷酷的事情
內向的`人一般不喜歡談論自己– 我們更喜歡談論一些想法。 強迫你自己去討論一些你做過的事情。 不是去炫耀， 而是和你們的談話切題。 那麼外向的人才能談一些關於你的事情並繼續討論你所取得的成就。 那樣在一些圈子裡，會讓你被別人信任。 你一定希望別人對自己的印象和自己的想法相吻合， 但是事實是這個世界是按你貢獻了什麼來衡量你的價值的。
4邀請人們一起吃飯
工作後，邀請他們去喝咖啡或者啤酒。 如果你要去見一個內向的人，他/她是不會來邀請你的，你得主動去做。
5經常做一些你喜歡的事情
當我住在美國佛羅里達州Space Coast的時候，我經常去參加一個叫創業論壇的活動。我在那裡學到很多東西。 不時我花了6個月才讓人們記住我， 並且和他們混得比較熟。 一個23歲的年青人，和一群中年人呆在一起，當然不會很舒服。 但是你得不斷去表現，不斷堅持下去。
6分析你的結果
內向的人都是感性的並且善於分析。 善用這個能力。 什麼能夠起作用，什麼是不起作用的。 哪裡能夠花小錢而獲大利？
7找到人際網路裡的關鍵人物
不要找一個市場營銷人員， 而要去找認識很多市場營銷人員的人，請他吃頓飯。如果人際關係已經把你的耐心磨掉了， 你應該找10個關鍵人物，他們知道很多其他人， 然後就能夠找到並且維持55個人際關係。
這會花很多時間，因為找到一個關鍵人物是很難的。對於內向的人，工作中的有些因素會逼得他們不得不溝通。
8不要為了人際關係而交際
有本書《Never Eat Alone》，裡面提到的方法對外向的人沒什麼問題，但像我們這樣的內向的人就不能為了人際關係而交際。 當你認識了許多人後， 就應該在合適的人上花更多的時間，並且減少去認識新朋友的時間。
對我來講，最困難的部分是剛開始的幾分鐘。 有時當我遇到一個陌生人的時候我不知道說什麼好。 如果他能夠首先開始一個話題，例如問我怎麼看待倫理決策中的功利主義，或者薩班斯·奧克斯利法案是否鼓勵企業做“交易”。 一般想法比人有意思多了。但是隻要你堅持下去，日復一日， 我就慢慢學會了怎麼去說，怎樣和陌生人交流。 相信我，這不是很難的。
規則是大部分人定的，並且大部分人都是外向的（我想，至少70%是）。 人際網路是一把釋放你的潛能的關鍵鑰匙。 所以遵守這個規則，盡力的去玩好這個遊戲， 而不是坐下來抱怨，你有很不錯的想法卻沒有人替你實施。 也許你可以從我的經驗中得到一點啟示，那樣你就不用再去走許多冤枉路。