英文簡歷寫作不可犯的兩點基本性錯誤 　　英文簡歷也講究一種簡練，這是國內簡歷的要求都是一樣的。如果你想透過簡單一頁紙去表現出你所有的能力，那麼就必須展現出你的語言技術，讓人家讀了能夠對你表示認同。因此，我們首先得避免犯一些特別簡單的錯誤，尤其是一些基礎性的錯誤，否則人家還能夠相信你的英語水平嗎?

頻繁跳槽者如何書寫簡歷 　　伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對於頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔心他們的穩定性。而對於頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的問題不是糾結於跳槽的多少，而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。 　　頻繁的跳槽者面臨的

打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷 　　製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。資料顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。 　　一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下

求職簡歷帶給你抹不掉六個瞬間 　　第一個瞬間：可悲　沙漠之狐 　　虔誠地遞上簡歷，對方一句話將我打入谷底。 　　“對不起，我們要的是簡歷，不是筆記本！”（暈，簡歷做厚了也不行。） 　　第二個瞬間：納悶　crystal 　　我們學校的個人郵箱，在找工作時大家都戲稱是“定時炸彈”，每次開啟都在考驗你的心

外國白領求職攻略大盤點 　　外國求職者們有著自己所青睞的求職方式，求職場上可真是八仙過海，各顯神通。 　　求職者各顯神通 　　英國人不看大報看小報　　 　　儘管大報資訊量大，可信度高，但英國人普遍認為大報上刊登的職位成功率不高，因為同一個職位可能有幾千人，甚至上萬人競爭。他們寧願選擇小報上的資訊，以

求職簡歷寫作應注意的“八個”不要 　　一、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙; 　　二、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分; 　　三、不要把在學校的各科成績單

大學生簡歷該兌多少水    很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而在對一些大四學生的採訪中瞭解到，他們的簡歷中“兌水”現象嚴重。一項調查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經歷上誇大其詞。對簡歷“注水”不可取，那麼簡歷只能寫大白話嗎？

用你的資歷引起別人的注意 　　在市場遊戲中有經驗的人都知道，在宣傳冊中誇耀自己、引人注目是多麼重要。簡歷中的資歷概述正是引起僱主注意的重要一部分。它是一篇推銷自己文章的論據。它可能是以下的內容： 　　你的經驗 　　你的證書 　　你的專長 　　你的個人價值 　　你的職業道德 　　你的背景 　　你的個性

六步讓你的個人簡歷煥然一新 　　蛇年伊始，很多人都面臨著找份新工作的問題。如果你計劃跳槽到一個完全陌生的領域，開啟事業新篇章。如果躺在電腦裡的簡歷已經很久沒更新，那麼你現在一定有點摸不著頭。跟著下面這六個步驟，讓你蒙塵的簡歷迅速變成一份有力的職場營銷工具吧，絕對能使你在眾多競爭者中迅速脫穎而出。

寫簡歷著重要注意幾點問題 　　一、簡歷中主次不分 　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標

寫求職簡歷的八條注意事項 　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字，排版要

警惕簡歷製作中的6大敗筆 　　通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發給企業。所謂簡歷，就是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和列印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是一份工作的敲門磚。 　　一份失敗的簡歷它的敗筆在哪呢? 　　一、簡

遠離簡歷6大敗筆 　　很多求職者在經過了一定時間的網申後，都會抱怨說沒有人看自己的簡歷，HR在搜尋簡歷的過程中，一般會用到例如：職位，學歷，工作經驗，所在城市，薪資範圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞。那麼，什麼樣的簡歷會不受HR的關注呢?同至人集團高階招聘經理張海西，應智聯問道邀請，為廣大求職者

五招為簡歷制定“關鍵詞” 　　我們會使用搜索引擎，輸入關鍵詞尋找我們想要的東西。對於招聘者也是如此，他們也經常透過關鍵詞在招聘網站的搜尋候選人。如果你的簡歷標題和內容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞，會使你的簡歷提升到搜尋排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。 　　構思自己的簡歷關鍵詞，應遵循以下

4招讓你的求職信為簡歷“點睛” 　　1。告訴對方你為什麼要應聘這項工作 　　求職者要在求職信中列舉用人單位的優點及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心，將為你贏得對方對你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露

專家：讓你的簡歷講故事 　　簡歷所說的故事並非狹義的“很久很久以前，我生於某地”這樣的個人傳記，而是你怎樣透過你的設計，讓人看出你的人生軌跡來，以及它與你申請職位之間的聯絡。 　　前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問德蕾莎.伍德蘭(Teresa Woodland)曾為諸多管理顧問的簡歷設計(提交給客戶)提

如何書寫簡歷中的教育背景 　　如何書寫簡歷中的教育背景。一份簡歷中，教育背景是必不可少的，透過教育背景，HR可以看到求職者的學歷情況，因此教育背景是必須要寫的，那麼在簡歷中應該如何描述教育背景呢? 　　1、採用點句式，語言精練，不要像寫文章一樣通通放在一個段落裡。 　　2、專業和職位一致，就是

簡歷必需寫好的重要內容 　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是抉擇對方是否給你口試機遇的要害。怎樣寫好這幾部門的內容很重要，請從以下幾個方面著手。 　　1.後果 　　以你的驕人業績去衝動將來的店主。要注重對動作和功效的描寫，只管讓他感想，你的事變手段和小我私人魅力將會給他帶來莫大的收

關於簡歷製作的24條技巧 1．絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。 2．在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。 3．簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。 4．簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什麼要僱傭你

一封沒有目標的履歷 　　以「敬啟者」為物件的履歷，與垃圾郵件無異。一封沒有目標的履歷，通常只配墊鳥籠底。大部分直銷商寄出的推銷信件都直接從郵箱進入字紙簍。沒有收件者會期待收到以標準格式寫成的履歷，即使收到了，也會很快地被扔進辦公室的「丟棄」籃。少數履歷會讓對方寫一封「抱歉」信，但是99.2％都會被扔