查文庫>簡歷寫作> 五招為簡歷制定“關鍵詞”

五招為簡歷制定“關鍵詞”

五招為簡歷制定“關鍵詞”

  我們會使用搜索引擎,輸入關鍵詞尋找我們想要的東西。對於招聘者也是如此,他們也經常透過關鍵詞在招聘網站的搜尋候選人。如果你的簡歷標題和內容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞,會使你的簡歷提升到搜尋排名的前列,讓招聘單位更容易找到你。

  構思自己的簡歷關鍵詞,應遵循以下原則:

  1、職位和行業的關鍵詞。職位和行業是最常用的搜尋條件,所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容裡面體現,還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設定的是“高效、熱情、學習力強、適應力強、上手快、擅於管理、不喜勾心鬥角”,這樣的設定意義大,招聘單位不會使用這樣的關鍵字來搜尋簡歷。

  2、證書和技能的關鍵詞。

比如,針對招聘中會使用某某軟體、擁有會計徵、英語八級證書等的指標要求,總結與你能力有關的關鍵詞,可以這樣寫:2年Java, Visual C++, perl, ticl應用開發經驗;有會計從業資格證書等。

  3、學校、專業的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求,會作為非常重要的稽核條件,這些應在簡歷中明確體現。

  4、工作經歷的關鍵詞。招聘單位對求職者工作經歷非常看重,如曾經在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業或公司的資源等。例如日用品企業的營銷職位,可能需要你擁有一些超市方面的資源,或是之前和相關的公司有過合作經驗。如果,你擁有這些資源,或者和新的工作有關聯,需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司,或你使用過他們的工具或產品,或是作為他們的'客戶的經歷。

  5、針對不同職位做簡歷。根據所要應聘的職位,製作針對性的的簡歷,融入相應的關鍵詞,減少不相關的內容。一位政法系畢業生,如果應聘企業法務,則要儘量展示自己對經濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源,就應該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議,大學畢業生在還不明確自己的走向時,做到一崗一簡歷。