五招為簡歷制定“關鍵詞”
我們會使用搜索引擎，輸入關鍵詞尋找我們想要的東西。對於招聘者也是如此，他們也經常透過關鍵詞在招聘網站的搜尋候選人。如果你的簡歷標題和內容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞，會使你的簡歷提升到搜尋排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。
構思自己的簡歷關鍵詞，應遵循以下原則：
1、職位和行業的關鍵詞。職位和行業是最常用的搜尋條件，所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容裡面體現，還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設定的是“高效、熱情、學習力強、適應力強、上手快、擅於管理、不喜勾心鬥角”，這樣的設定意義大，招聘單位不會使用這樣的關鍵字來搜尋簡歷。
2、證書和技能的關鍵詞。
3、學校、專業的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求，會作為非常重要的稽核條件，這些應在簡歷中明確體現。
4、工作經歷的關鍵詞。招聘單位對求職者工作經歷非常看重，如曾經在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業或公司的資源等。例如日用品企業的營銷職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關的公司有過合作經驗。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關聯，需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司，或你使用過他們的工具或產品，或是作為他們的'客戶的經歷。
5、針對不同職位做簡歷。根據所要應聘的職位，製作針對性的的簡歷，融入相應的關鍵詞，減少不相關的內容。一位政法系畢業生，如果應聘企業法務，則要儘量展示自己對經濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源，就應該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議，大學畢業生在還不明確自己的走向時，做到一崗一簡歷。