候選人入職前拿不到離職證明，怎麼辦？
最近有好些offer，也遇到好多問題，在大家幫助下一個個迎難而上，成功解決! 目前有兩個ccd已經成功入職，還有兩個下個月。 其中一個5月6號。ccd性格有點弱，是技術型，他說離職公司的專案要5月中旬才交接完，打算完了才去入職。因為之前因為我們的疏忽，他未有及時回覆錄用通知書，導致offer失效，後來客戶不計較，還是讓他入職。我打了電話給ccd，要求他一定在按時入職，不然有可能兩頭空。但是按ccd的性格，他入職前很難要到離職證明，入職後的'離職證明也有困難。 請問，我該怎麼辦? 遇到性格弱的候選人，該怎麼做?